健康资讯 前几天在与县、乡工作的朋友聊天时，得知一个令人沮丧的消息，现在在基层工作的人，已经越来越难通过公开遴选的方式调入上级部门了。
一方面，公开遴选的次数很少，一年可能就一次左右。
另外一方面，公开遴选的名额很少，很多单位，特别是核心要害部门不愿意拿出编制来进行公开遴选。
这条路自然就越来越窄了。
很多单位还发现，通过笔试面试公开遴选上来的干部，很多都不好用，考试厉害不代表工作能力强。
很多工作能力强的基层干部，往往是单位的骨干，平时工作任务重，工作压力大，本根没有时间备考遴选。
省市两级机关调人，一般都先叫上来跟班学习，帮助工作，利用在跟班的机会考验和发现干部。
工作能力强的，用得比较顺手的，就直接走调上来。
随着以后延迟退休政策的实施，年龄大的干部一直无法退休，编制就很难空出来，再想调人就更难了。有些基层干部借调了4-5年都没有调成功的也不在少数。
遴选词条最尴尬的是，遴选时打不开角色属性栏（M），这样就导致了根本不知道哪个词条最低！
虽然提升差不多，但总感觉自己遴选了个“寂寞”……[吐]
还有，满属性词条真的好难出，全勤打到现在，也就出了一个30%的黄追，非酋党真是太难了！（不过扪心而言，比希洛克还是好多了）
事业编可以选调，5年过去了，又不是毕业生，不是研究生，选调不了，进编制必须考，就算有关系也难，现在都是省考，小心被人忽悠了
2023年的秋招真的很难，计算机就业第一年开始有些疲软，机械反而站起来了，各大车企要的机械是真不少。而我的专业土木工程却是有些惨淡，记得在头两年，大概2020年以前土木研究生去施工单位的极少，这一届毕业生里边能去个两三个都算是多的，有一年中建的宣传公众号发的宣传文章说今年招了681个研究生，好几十个校招的学校，凑出来这么多研究生，施工单位的主力军还是本科生。可是随着房地产行业暴雷，房建设计院工资待遇也是一降再降，今年的土木硕士就业单位选择少了很多，很多同学毕业即转行，考公，人才引进，选调，一些转行失败或者不想转行（懒）或者在本行业没什么路子的研究生，居然很多跑去了施工单位，每次我看到硕士签中建我都想问他一句，你读研的意义何在呢？就为了进施工单位？那你真心不必考研，一年考研，三年读研就换来你在工地每个月比本科多五百块？土木硕士真的不要进施工单位了，施工是最折磨，最反人类，最没前途的行业，都跟炼狱差不多了，读研期间多找设计院实习，能留国企设计院一定要留，还有这两年发展很好的检测单位，地产实习就算了吧，等地产回暖了再说，如果这几个都不行，别犹豫趁着应届直接考编。
