健康资讯 下面是前程无忧上的数据。
一个普通的职位就有一百多人应聘！不亚于公务员报考。
简历投进去多半是石沉大海。
失业率过高会导致社会矛盾，产生一系列社会问题和家庭问题。
当前，应大力拼经济，促就业！
公务员人数少，是造成考公务员难的根本原因。
我国公务员只有716万人，占人口的比例低于所有的发达国家，也低于绝大部分的发展中国家，因此2023年招收公务员仅有14.3万，这还是比去年扩招17%。而今年新毕业大学生就有1158万，加上往年累积，符合报名条件的接近1亿人，即使其中只有十分之一的人有考公务员意愿，绝大部分人不想考公务员，平均竞争比例也接近百里挑一，个别热门岗位出现千里挑一、万里挑一也就不足为奇了。
即使目前不乏报考人员，很多岗位也是无人报考，或者报名人数不足三人，导致取消招收。
今天是2月9日，2023年公务员省考报名已经结束三天了，但这几天我还在纠结报考得是不是最综合满意的岗位。再看看最后报考的数据，分析后多多少少还有些不尽人意。
报名一共六天时间，我和儿子商量后，根据报的数据，我们是第三天报的名，选得是一个心仪的岗位，而且综合权衡，也是录取几率最大的岗位。但是，后面的四号和五号两天里，报名的数据在不断变化，我们报得这个岗位，录取的几率发生了变化，没有另外一个岗位的几率大，心里不免有点疙疙瘩瘩。
这不仅让我想起那个摘苹果或者摘麦穗的故事。
以摘苹果的故事为例，大概是这样的:一个凡人对生命中的抉择很困惑，不知道怎样选择，于是请教智者。
智者把他带到一个苹果园里，当时苹果正成熟，满树红彤彤的苹果。
智者告诉凡人:“从果园这头走到果园那头，摘一个最大最红最好的苹果，但是只有一次机会，而且不能回头。”
于是，凡人按照自己心中的标准，在走的过程中去选择摘取那颗他最中意的苹果。
肯定，会有好多结局，概括就三种，最圆满的是摘的苹果是最好最满意的，失望的是中途没摘以为后面有更好的，但是到果园尽头时的苹果没有开始的那个苹果好，遗憾的是中途摘了一个以为最好的苹果后而后面还有更好的。
人生大概如此，失望和遗憾，失望是错失了，遗憾是选早了。
各大主流考试通过率情况！
四六级考试，43.75%
法考，16.25%
公务员考试，2.5%
图中是各大比较主流的考试通过率情况，像我们熟知的四六级考试，通过率还是比较高的，达到了40%多，这也很正常，一方面这只是一个英语考试，而且四六级在英语里也只算一个基础的等级，不算难，再加上这一般是在学校里考，算是很普通的一个考试。
而最难的，我们可以看到就是一年一度的公务员考试了，这应该是考试届的天花板了，难度自然不用多说，公务员考试可以说很多人人生改变的一个转折点。
一旦考上公务员，不但意味着有了一份稳定，并且收入还不错的工作，最重要的是随意而来的就是身份地位的提升，毕竟现如今社会对于公务员的认可度还是比较高的，也算是一个受人敬仰的职位了。
而且公务员的发展空间比较大，如果有能力，你可以一直往上爬，没有什么局限，并且随着每爬一步，身份也会随之有着巨大的改变，这些都是企业很难做的的。
所以难度会比较大，并不奇怪，毕竟这已经是大家最心仪的道路之一了。
[捂脸][捂脸][捂脸]真扎心
很多人以前不理解公务员为什么35岁以上不让考，你考进去40岁，你的科长28岁，你的处长38岁。怎么指挥你？
而且人一旦到了一定年龄，三观和能力都定型了，要重新适应新岗位难度很大。可塑性不强
