山西省正招考公务员,郑州铁路也在招工人,你赶快找个工作干多好,也能减轻父母负担,而你是在硏究不该你研究的东西,那个有素质,有文化的女孩子说这东西?
公务员招聘国企招聘,如果都这样公示,就挺好的
企业限制男女都挨骂,公务员如果限,会被骂死。
应该从边远抽调工作五年以上的男同志。
公务员招,只有边远岗位,这样报考女生会少,才有男生机会。
教育部公布禁止歧视非全日制,要与全日制平等。企业,医院,学校和公务员招聘政策不应该拒绝,应该积极欢迎非全日制报名!
遇到好几个单位,都说这些年公务员招来总找女孩进来,甚至前七八名都是女孩。有的单位干脆不招了,一直向组织部申请到男女分召的名额才重新招人。
导致现在机关里大量女生,男的基本都是部队转业干部,做行政都还行,做业务相对逊一点。
所以现在的矛盾是,一方面公务员招考,女生无论是考试比例,还是考上比例都完爆男生,但另一方面各家单位个个又都想招男生。是不是应该反思我们的公务员招考制度了?有没有更好的办法,使得机关里的男女可以平衡平衡?
你们怎么不去看看招公务员的条件!够得上这个条的不值拿这点工资?这比高考可苛刻多了!
招公务员都是35岁上限啊,都带头这样,私企超过35岁的不要,也是跟着步伐走啊[打脸]
太阳在山坡上延迟退休到65岁,80后有话要说,怕被啃的骨头渣都不剩
想考公务员生活又有生活压力,考研张雪峰给你出"损招":
我们公司有考公了业务部,考公业务部离职率最高,他们来了挣我的工资顺便上免费课,然后考上公务员就跑了!
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五地招公务员21310人!@辽宁考生,划重点,2020辽宁省考有变化
#国企招聘公示名单备注“主任之女”#
国企招聘领导子女的情况是不允许的。根据《中国公务员法》和《中华人民共和国国务院关于加强公务员招录管理的规定》的规定,特别是强调了不得以家庭联系或者其他形式的特殊关系招收公务员的要求。实施本法的执法者应当严格遵守上述的规定,任何违反规定的行为均可能被视为违法行为,并可能受到相应的处罚。
1、联系相关部门进行举报:将招聘发布和影响证据抄送给劳动保障监察部门、审计署、监察局等相关部门,要求其立案调查,并可以写信至纪检监察部门求助维权。
2、报联播:将有关的信息、材料报送电视台新闻页,让联播节目多加留意和报道,以公布真相,警醒社会。
3、发表相关文章:对所发现的情形进行客观正确的报导,加以分析,并在相关媒体上发表,向社会发出抗议的声音。
4、社会监督:可以在网上发文,要求负责部门进行调查查处,促使其认真负责,从而实现公平公正公开的招聘制度。