健康资讯 自己职业生涯的一个记录：
2009年考入珠三角二线城市某单位，工资收入一直在10万-13万之间，八年间因工作需要调岗三次，而职级仅从11升级到了12级(最高39级，升级要磨时间)，八项规定之前福利还不错，2013年之后福利大减，2016年之后公积金政策调整，从20%调到12%，打了6折，实际收入又进一步锐减，加上房价大涨，涨薪却很难，顿觉毫无幸福感，于是萌生退意。
①2017年，收入139088元，纳税6483元，是在体制内最后一年。
②2018年，收入447521元，纳税37279元，是跳槽A公司后第一年。
③2019年，收入433444元，纳税37158元，是跳槽A公司后第二年。
④2020年，收入456198元，纳税28164元(另外补缴了7651元，实际纳税35815元)，是跳槽A公司后第三年，10月中放弃年终奖跳槽B公司。
⑤2021年，收入441770元，纳税36234元，而年终奖还没发，领导说今年改春节后发，郁闷。
㈠回首过去十几年，其实我挺感恩原单位的，包括同事和领导，是我的职业起点，业务基础是从那里打扎实的，我的老婆、孩子、第1套房、第1台车也是在这个单位挣到的。
㈡跳槽出来收入固然高很多，但是没有了原来那种安全感，体制内他不会把你怎么样，安安分分努力工作，他就像一口井永远渴不死你，但是也不会有大江大河的激情澎湃。有时我在想，如果不走，跟我同批的人混的好的都升到15级了，一年拿个小20万，下面还能带三五个人，稳稳妥妥又体面又长久。
㈢到了A公司的第3年，明显处于上升期，10个月的收入已经顶上一年，如果当时不走，次年发的年终奖绝对不会少，可偏偏不安分的我又选择了急流勇退，原因有很多，不想提，也不知道将来会不会后悔那一步。总之民企就是这样不稳定，竞争大，而且往往鞭打快牛，一不留神就死在沙滩上。
㈣到了B公司，大股东是一家有地方国企背景的企业，我们属于子公司，股东身上看到了体制的影子，而我所在的部门却是偏市场化的，业务开展比A公司要困难，但是给了职位。2022年基础薪酬已经赶上了A公司的三年平均水平，就看奖金发多少了。
㈤一眨眼就人到中年了，上有老下有小，不敢瞎折腾了，出来就是为了搞钱，结果4年都没有什么进步，这种岗位职业生涯周期也不会长，当初的雄心壮志逐渐消退，身体也开始有点吃不消。总之，奔跑吧中年！能干多久干多久，加油！
#薪酬系列# #年终奖# #工资水平#
4月12日，郑州住房公积金管理中心官网发布《郑州住房公积金管理中心关于进一步加强住房公积金缴存和贷款管理有关事项的通知》，旨在更好发挥公积金作用，保障正常缴存职工权益，维护住房公积金管理条例执行的严肃性。
严格规范住房公积金缴存管理。住房公积金缴存单位应当按照法规政策规定，逐月、按时、连续、足额为本单位在职职工缴存住房公积金，不得为无劳务关系或合法代理关系的职工代开、虚开住房公积金账户，不得采取提供虚假材料、欺骗等手段修改职工账户信息，不得采取弄虚作假等手段代办住房公积金业务。城镇个体工商户和自由职业人员可以按照《郑州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》(郑公积金【2016】25号)的规定自主缴存住房公积金，并享有住房公积金制度赋予的相关权利。
严格审核住房公积金贷款申请。根据国务院《住房公积金管理条例》，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金业务经办人员在受理缴存职工个人住房贷款申请时，要严格审核贷款申请人的缴存及在职情况，对劳务关系不一致又无合理正当理由或者虚构劳务关系的贷款申请人，不得批准其住房公积金贷款申请。
严厉惩处住房公积金违规行为。《河南省住房公积金管理条例》第四十三条规定：“住房公积金管理中心有权督促单位按时、足额缴存住房公积金，依法检查单位缴存住房公积金情况。被检查单位应当如实提供单位职工工资发放情况和住房公积金缴存情况，不得拒绝。”住房公积金行政执法和业务承办部门要加大监督、检查和审核力度。对申请贷款时弄虚作假、提供虚假材料、隐瞒真实情况的单位和个人，一经查实，将按照《郑州市住房公积金失信行为惩戒管理暂行办法》的规定，列入失信联合惩戒对象名单，予以联合惩戒。惩戒期间，暂缓或限制办理住房公积金业务，并通过报纸、公积金网站等平台向社会公开；情节严重、涉嫌违法犯罪的，将涉嫌犯罪的线索移交司法机关依法查处。（来源：河南日报客户端 记者 谭勇）郑州严打住房公积金违规行为-大河网
