健康资讯 俗话说女怕嫁错郎，男怕入错行。关于收入一向是人们关切的热点。以下是来自几位网友的陈述，让我们从另一个角度去了解职业规划的意义。
第一种情况公务员工资到手税后8000公积金7000，如果两口子都是公务员加起来税后月入1.6w公积金1.3w，按照工作35年计算，收入共计560w，公积金455w（退休后公积金可全额取出），加起1015w。最重要的是，公务员的退休工资要高于其他行业的退休工资，考虑到上涨的因素，所以会比上班还高，按退休后寿命20年算，俩人至少还能拿384w。
第二情况是互联网从业者。25岁毕业进大厂，2口子平均税后年均80万，公积金(12*2*8k)19.2万，干10年到35岁能攒992万，有股票的可能还不止。运气好点到p8以上，年收入至少150万以上。有了P8的职业经历打底互互联网大厂的光辉历史，之后前途更无量。
第三种情况是传统行业，大部分工资在5千到2万之间，公积金最低600高的两三千，有的甚至还没有。由于社保交的低退休工资也不会高到哪里去？
读书的重要性毋庸置疑，但专业也决定了以后就业方向与收入空间。所以不一定学历高就能100%拿到高工资。其实选择自己合适的、喜欢的、能够发挥才干的工作就是最好，很多时候在一个工作扎根做久了也有机会获得超额回报，只不过人和人之间相互攀比所带来的浮躁让人难以安心罢了。人与人之间的比较是没有头的，比着比着命都比没了。能够理解这些道理的人很多，但做到心平气顺的却少之又少。
中国的公务员收入高，待遇好，工作稳定，退休后，退休金也高。我们都希望自已的孩子做公务员，如果不了解中国情况，德国人也不理解中国人为什么都抢着做公务员。
芝麻科技尹哥为什么德国人没人愿意当公务员，都争当技术工人？
公务员的晋升，是一个复杂的过程，能力强的不一定能晋升，有关系的也不一定能晋升，这种情况可以用2个字来概括，那就是“机缘”。
有些公务员觉得，自己努力工作了这么多年，没功劳也有苦劳，为什么别人晋升了自己却不能晋升，其实这就是机缘没到。机缘没到，我们就不能强求。
机缘这个东西有点玄乎，讲不清楚。比如有的公务员，工作能力得到了普遍认可，不过缺少经济领域的工作经验，现在空出了一个领导岗位，本来是准备提拔他（她）的，但因为这是经济部门的领导岗位，组织经过一番讨论，认为他（她）不适合担任经济部门的领导，于是提拔了一个有经济领域工作经验、但口碑不如他（她）的年轻人，这就是机缘没到。
#头条创作挑战赛#
给指标减税费降利息各地变花样刺激买房该出手了？
2月6日，武汉发布16条稳经济措施，允许限购区每户家庭增加一套购房指标，等于额外又发了一张“房票”。除了先前的降房贷利率，放宽公积金使用，税费补贴，鼓励公务员购房等，各项优惠打折，到这次放开限购，可以说，为了刺激房地产，各地政府部门很拼，一而再再而三地试探市场宽松边际。效果呢？不降房价的开放，好像激不起市民的购房热情了！因为大家都在分析房价的上涨空间还有多大，买涨不买跌的心理攀比，一天比一天多的二手房入市，且越来越难脱手，谁愿意当最后的接盘侠？何况现在出现了人口负增长，城镇化差不多到了天花板，房住不炒的政策封杀了炒房的赢利空间，公租房的试点铺开，买房不如租房将会流行开来。
长期玩股票的人都知道，上涨趋势时，限购，就如股市的涨停板，一旦放开，只会刺激更多的人冲进去。但是下跌趋势的限购，就如股市的跌停板，一旦放开，只会刺激更多的人往外跑。
繁荣二十多年的房地产，房价翻了二三十倍，每平方动辄几万，一家人三四十年不吃不喝难买一套房，几十上百万的贷款只能是银行的奴隶！
三年疫情，百业凋敝。老百姓头痛，没钱买不了，有钱不敢买；管理者头痛，左右为难，政策难顾全；银行头痛，巨量资金放不出房贷，接受提前还贷利益损失；开发商头痛，房卖不出去，资金链出问题。商户头疼，高企的房租，辛辛苦苦只能白白跟房东打工。高房价传导的压力还在不断延伸，不敢结婚，不敢生伢，不敢消费……这就是房地产疯狂发展带来的后遗症。
昨天姑妈打电话给我说表妹毕业快两年了，工作找不到，公务员事业单位考不上，让我帮着推荐一下。不曾想现在就业形势越来越严峻了。
3年疫情导致多少企业倒闭，多少单位缩编、多少人被优化。
2022届高校应届毕业生突破1076万。
2023届高校应届毕业生预计1158万，比2022年多了80万。
人口老龄化严重，延迟退休，35岁就业门槛。
怎么看都是矛盾，一方面在说人口红利逐步消失、人口日益老龄化，另一方面大量的应届毕业生年年突破新高，找不到工作。
日子真是过得愈发的艰难了。
