健康资讯 好啊！看看这！用人的地方还是太少了！合适就业岗位还是太少了！发达地区都没人考公务员
乡，村二级，撤是肯定不行的！但精简人是必须的。现在在我们苏南地区，一个小乡镇，干部，公务员，事业编制的，还有合同工，加在一起，有一百六七人之多，真正做实际工作的，不到三分之一，一天做不到一个小时的工作，其余时间，都是在看电脑，玩手机。
【“撤街设镇”的做法能给一个地区带来经济发展吗？ 东北“撤街设镇” 透露不寻常信号 】 在城镇化的时代大潮流中，东北逆向调整开始“撤街设镇”。对于居民来说，这意味着福利的下滑；对于公务员来说，也意味着“铁饭碗”被打破。
“撤街设镇”的做法能给一个地区带来经济发展吗？显然不能！这不是发展经济的重要举措，反而增加了行政成本，所有的路标、门牌，办公室标牌等都要更换，这可是一笔非常大的财政支出；再者，“撤街设镇”并不是精兵简政，财政供养人员不会减少；一个地方不会因为名称的改变就会有较大的发展，街道有街道的好处，乡镇有乡镇的不足，如果想要发展，关键是要解放思想，不管是街道还是乡镇，都可以给予政策，靠领导干部们干事创业，而不是拿名号来折腾。#把地球的故事讲给宇宙##浓情中国年# #天南地北大拜年# #头条创作挑战赛#
东北开始“撤街设镇”，城市化的逆流，“铁饭碗”的信仰恐被打破？
今年年初黑龙江伊春和齐齐哈尔两市实行“撤街设镇”，即将两个甚至多个街道办合并为乡镇，虽然说两者之间同级，但是街道办事处是市辖区或县级市人民政府的派出机关，属于基本城市化的行政区划，区域居民几乎都是城市户籍；而建制镇，主要还是从人口较多的乡村发展而来，吸纳了大部分来自农村的人口，区域居民的农村户籍人口比例较高。如此改变对于居民来说意味着福利下滑，各种原本配套的优惠政策可能会相应的缩减；对于公务员来说，从街道办公务员变成乡镇公务员必然影响原有待遇，而撤街设镇意味着机构压缩，人员裁减，“铁饭碗”可能要被打破了。
黑龙江面临的问题一是人口流失，在生育率持续走低的今天，黑龙江人口增长更不容乐观，部分区域的居民数已无法达到街道建制要求；二是地方财政压力，不足以支撑城镇化的投入。无论何种措施，都是为了发展而做出的决策，相信实事求是，因地制宜一定能走出适合地方发展的道路。
江浙沪和珠三角的老师和公务员都降薪了吗？之前听人说江浙地区的县城里降薪了，大城市也开始了？
