健康资讯 提起金志扬，老资格球迷的记忆会立刻穿越到甲A初期，想起那支绿衣飘飘的御林军——北京国安。当年，金志扬带队的国安凭着一股子灵性征战甲A，工体9：1痛击申花成为了他最具标志性的战役。如今，这位已经68岁高龄的老帅依旧活跃在足坛第一线，他带领的北理工足球队在中甲站稳了脚跟，成为了中国足坛最为独特的一朵奇葩。
2012年9月，金志扬领取了退休证，但为了一手打造的北理工队，他依然坚持着。
“永远争第一”，出自他之口
1995年联赛开始前，金志扬说：不想当元帅的士兵不是好士兵，但谁都能当元帅吗？重要的是我们要有争第一的意识，最终才能实现冠军的梦想。
让我们把目光转回到1994年，中国职业足球元年。
这个赛季，北京国安队成绩惨淡，在12支参赛队中只排名第八。面对如此情况，俱乐部邀请金志扬执掌教鞭。谁也不曾想到，这个举措开创了一个时代，一个京派足球的时代。
1995赛季开始前，国安俱乐部召开会议讨论联赛目标，有人保守地提出保六争三，被当时的董事长王军否决了。王军当时提出，国安的目标是争第一，就算得不了第一，也要有争第一的想法。金志扬受此启发，将国安精神浓缩成了一句话：团结拼搏，不畏强手，永不服输，永远争第一。后来，这句话被写进了国安队的管理条例当中，成为了这支球队的标志性口号。
1995赛季，金志扬带领北京国安队踢出了他所说的“小、快、灵”足球，勇夺当年联赛亚军，并获得了“最快进步奖”。1996年和1997年，北京国安连续获得足协杯冠军，成为了该赛事第一支卫冕冠军。
“另类”学生军，出自他之手
北理工主客场双杀深足，深足主帅特鲁西埃非常不理解：为什么你们一个月挣800块钱的球员，能赢我们一个月挣4万的球员？
2006年，一支非常特殊的球队冲上了中甲联赛，这就是金志扬一手打造的北理工足球队，一支由在校大学生打天下的队伍。
2003年接手，2006年冲甲，如今依然活跃在中甲赛场之上，金志扬和他的学生军创造了一个奇迹。和北理工大学的合唱队等社团一样，这支足球队的球员上午上课，下午有两个小时左右的训练时间，但战斗力之强却让其他职业队头疼不已。在刚刚结束的这个中甲赛季，呼和浩特东进不幸降级，沈阳沈北勉强保级成功，相较二者，北理工提前上岸，显得轻松很多。
“北理工的成功刺激了很多人，也招来了不少质疑，我能理解。”面对记者，金志扬娓娓道来，“打深圳，主客场我们把他们全灭了，特鲁西埃就非常不理解，他说，为什么你们一个月挣800块钱的球员打败了我们一个月挣4万的？还有人说我们主场受裁判照顾，这是不可能的，足协没规定要保我们这样一个队，再说了，我们客场也能赢，总不能客场也有裁判照顾吧。”
金志扬认为，北理工的球员从个人能力、训练水平以及资金投入上都远远不如职业队，但这些球员在大学里熏陶，文化水平高，对事物的认知能力、学习能力、理解能力都要更强。“比如打一个战术，我跟他们讲明白了，场上就能起到效果。你想想，从个体能力上，他们远逊于职业队，但知识水平高，就意味着接受你的理念并执行下去。”
发展遇困境，钱是大问题
最困难的时候是2006年刚进中甲，我们怎么办？怎么对抗职业队？钱从哪来？学校不给钱，我们只能自己拉赞助……
北理工的球员，身份真的都是学生？金志扬对此给予了证实，他旗下的弟子平时只能按照年级的不同来获取200元到800元不等的补贴。
“一年级200元，二年级400元，以此类推，研究生跟大四的一样，都是800元。另外，学校管他们吃饭，我们也会拉一些赞助，但一年只有六七百万。”金志扬说，前两年还好，学校能帮着找，但这两年都要自己去找钱。
足协下达了命令，到2012年12月5日，北理工必须由业余队变成职业队，俱乐部性质由民政局注册变成工商局注册，注册资金必须达到1500万以上，这样才能有参加中甲联赛的资格。虽然金志扬已经退休了，但这个问题他不得不去考虑。据悉，目前学校领导已经有了将球队“转至校办企业名下”的想法，这也是北理工队继续征战中甲联赛的基础。至于球队一直饱受诟病的主场草坪问题，学校方面的想法是“租场地比赛”。
“有人说我退休跟北理工俱乐部改制有关，我快69岁了，年纪大了，该退了。”金志扬说，他想让北理工一直活在中甲，只有球队继续存在，才能持续引来关注，才能证明校园足球的价值。因此，面对1500万元的注册资金，老帅依然奔波着……——2012年11月1日《华商晨报》#中超##足球##dou为球狂#
这是一位把一生献给中国足球的老教练。
#985女硕士国企辞职后到非洲“淘金”# 雷静，一个在非洲闯荡的985女硕士。作为名校毕业生，她在毕业后进入一家国字头央企分公司，入职便拿到了一万多的月薪，但仅仅干了两年之后，爱折腾的她就选择离开那个安逸的环境。她的目标是从事外贸行业，因为既能赚大钱，还能和世界各地的人打交道。@雷静非漂
出生在陕西农村的雷静，原本从小就是乖乖女，她在家里四个孩子中排行老大，经常考全校第一，数理化成绩尤其好。高考结束后，父亲帮她报了西北工业大学的应用物理专业，但雷静自己并不十分喜欢。在和留学生的交往中，她对英语产生了浓厚的兴趣，寒暑假都待在学校在网上找老外聊天练英语。后来她开始兼职翻译，经常陪同来西安参加展会的外商，对国际贸易这行慢慢有了概念。
毕业前，雷静原本面试的都是外贸公司，但不巧赶上全球金融危机，最大方的一家公司也就只能开出5000的月薪，还不如她大学兼职挣得多。后来，中国移动来公司招聘，雷静看上了央企待遇和高达一万出头的起薪，决定入职。两年间，雷静学到了很多东西，但越干她越觉得自己不适合这里。国企有很多规章制度，管理较为严格，她很多天马行空的想法都难以实施。于是，她决定放弃这份安稳工作去创业。
为了入行，雷静跑到深圳从一家小公司的销售员做起。在熬过几个月没有单拿的适应期后，她终于找到了感觉，通过一台电脑一部电话就可以把产品卖到全世界。第二年，雷静就被提拔为销售经理，负责6人团队。她也得到了很多出差机会，先后去了迪拜、马来西亚、俄罗斯，甚至为了搞定客户还学会了基础的俄语。
干满五年之后，雷静决定自己创业，她瞅准了非洲市场，决定跟人合伙去那边卖国产手机。倒霉的是，合伙人不仅让她白干一年，还骗光了她的三十万积蓄。失意之时，雷静没有选择跑路，也没有选择放弃，她独自一人在非洲肯尼亚继续做市场，终于挣到了钱。
如今她还拓展了电商业务，带领20多个非洲徒弟一起开网店。如今公司的年营收额已经达到5000万人民币。想了解雷静的非洲创业故事，欢迎点击本期自拍阅读全文
