健康资讯 从家乡县城公务员遴选到省厅，简单来说一下
唯一不好的地方就是通勤时间变长了，以前在县城家住单位对面，而现在要挤公交，不过除此之外，其他都是满满的幸福。
省厅最好的一点就是天花板高，不管你怎么选，结局都不会差，这一点吊打县乡这种基层单位:
你可以选择努力奋斗，混个实职正处，或者是赶上蹲苗计划直接下放当副县长，在县城和乡镇，副科都很难混上，正科实职几乎和中彩票概率一样，副县级，对于基层来说是想都不要想的，而在省厅你拼一把，以后外放当个副县长不难实现，甚至可能偏远县城你都你都不愿意去，从这点来说，省厅真正是努力有回报的地方。基层正科级单位，天花板太低，努力也很难有回报，因为没有那个空间。
省厅也可以选择躺平，躺平的人没有实职的机会，但是虚职一样不少，拿我身边的例子来说，有些女同志更喜欢注重家庭，那就干好自己分内的事，到点就走，节假日从不加班，每年年假必修，这种人可以混到三级调研员
甚至摆烂，结果也不会太差，有个天天上班看剧，迟到早退，自己分内的事都推的人，也混到了一级主任科员，还有个有背景的人，天天上班就是在炒股票，也解决四调了，虽然我个人不主张摆烂，毕竟分内的事还是应该干好的，但摆烂的天花板也远比基层高，这是事实
在基层，四级主任科员都有严格的名额限制，一级主任科员普通人想都别想
第二点比较舒服的是，务虚工作不需要担责任，心里压力小，现在责任都是层层压到基层，县乡干部背负的责任太多了，特别是基层的安全类部门，一旦出事了，就是被开除甚至去局里养老的，到了市直基本就不用担责任了，到了省厅，那就更没有任何责任可言了，毕竟都是材料文件工作嘛，你只要不违法乱纪，根本不用担心会有一天锅从天上来
第三点好处是人际关系，看到有人说省厅的人际关系冷漠，我觉得这其实只是表面现象，其实深入了解你就会发现，省厅人际关系总体要比基层清爽太多了:基层看起来叽叽喳喳，距离近，实际上都是在八卦，看你的背景下菜，因为基层连一个四级主任科员的名额都要竞争，为此表面对你说笑，实际上背后捅刀的太多了，这点我在基层深有体会。池浅王八多
省厅表面的冷漠只是因为高学历的比较多，大家彼此之间都愿意保持一个舒适的距离，这背后的人际关系是更符合现代社会的，省厅前面也说过，躺平也能混上副处级待遇，而且三调以下基本名额不限，熬年限就能升，没必要竞争，在基层，一个三级主任科员绝对让人垂涎三尺，但在省厅，你要说羡慕谁是三主，同事绝对会笑话你没见过世面，所以实际上少了利益纠缠，大家人际关系是更鹭港的，私下里很多关系好的年轻同事一起逛商场，喝奶茶，看电影，露营是常事，只不过不再工作场合表现出来罢了
第四点好处是人脉资源，你要你知道一个省最优质的医疗，教育等资源一般都是省直管理的，所以在医疗和子女教育方面，懂得都懂
第五点我想说的是省厅的工作节奏更舒心，看到不少回答说省厅很忙，当然了，省办公厅，zzb这种真的忙，可能比基层还忙，但这种忙是一分耕耘一分收获的，这种强势厅委，基本保证了你正处级实职的下限，放在基层那就是县长，而县里的相同部门，同样007，只能保证你副科级实职的下限，而且这个副科还可能是山沟沟里乡镇的副乡长。
大部分省厅，相对于基层还是清闲的，很多人不信，其实大楼的灯光是没法骗人的，我所在区域，有好多省直单位，有一次我加班赶个材料8点多下班，我骑共享单车转了一圈，基本都是黑灯瞎火，只有极少数办公室亮灯了，而我在基层的时候，晚上8点，单位大楼经常还有三分之一办公室灯火通明，遇到迎检的时候，彻夜都是灯火。
最后一点就是待遇吧，这个确实要分地区讨论，江浙珠三角这种发达地区，越往下待遇是越高的，这其实是一种良性循环，因为基层干最多的事，拿最多钱也是应该的。但很多中西部地区，基层财政实力差，干最多活，工资最低，市直省厅的待遇保证就好了很多，甚至可以达到基层的2-3倍。
上班时：公务员；下班、放假时：公民。这样如何？当然，特殊职业的特殊时间断除外。这才彰显人性！
