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上观新闻上观新闻官方账号从凭公函吃桌餐到扫码自费吃食堂，“公务餐”改革带来哪些作风之变？
公考制度为体制内年轻人流动提供了改革红利。
过去多年，体制内年轻人如果对自己的岗位不满意，想跨行业跨地区调动简直难上加难，除极少数托关系送重礼办成外，其余或是低头认命苦熬，或是忍痛割爱改命。
现在好了，公考制度的实行为这些年轻人打开了方便之门。
案例1，某小伙儿报考了外省岗位并被录用，几年后老母病重需要照顾，跨省调动几乎不可能，他就报名家乡公考，由于切身公考经验丰富加上几年的工作体验，很顺利地回到家乡公务岗位任职，全家人都很高兴。
案例2，一姑娘报考了家乡事业单位，入职后觉得待遇不如公务员，就报考了公务员并被录取。工作两年后觉得县里发展空间太小，又报考了省直机关，凭借屡战屡胜的考场经验和丰富阅历，一路过关斩将如愿以偿，获得了更好的发展空间。
案例3，一位进取心很强的考生上岸后，感觉所在地区整体发展理念落后还故步自封，不想在一潭死水的地方耽误青春，果断报考了发展环境好的地区，几经周折实现梦想，顺心如意大展拳脚，几年里连续升职，站在了更高更广阔的平台上，满满的弄潮快感。
以上案例说着简单实则不易，公考之路难上加难，但只有不甘平庸，不愿认命的有志者才能把握机会把握命运。而公考，就是给不甘平庸，不愿认命，又不想托关系送重礼走“门路”的平凡而正直的基层年轻人打开的便利之门、公正之门、光明之门。
从凭公函到扫码自费，“公务餐”改革带来作风之变
没有永远的铁饭碗，人要学习进步，不断适应新的环境。国企事业单位乃至公务员改革，比你想象中的要快。
事业单位改革
事业单位的改革能否像公务员样满三十年退体，且同命同价？还需要上层领导积极改革不一样的人同命不同的结局！
看下面的消息报道后感觉浙江衢州市这种做法好！
公务接待不应该叫改革，应该叫落实！浙江衢州市这个办法好！值得国内其它地方借鉴。其实自从中央对公务接待提出了相关的严格要求以后，绝大部分地方的政府机关落实都比较好，一是上面有要求，二是公务接待无论是接待方还是被接待方都是一种负担，特别是过去那种有客必喝酒的风气更是让人难以接受，也被社会舆论所诟病。
以前在沿海地区和内陆城区，
公务员、事业编待遇
出现过一个有趣现象，
那就是省直待遇不如市直待遇，
市直待遇不如区直待遇，
区直待遇不如乡镇待遇，
但是绩效奖金改革后，
这种现象以后或许将不复存在了。
因为以后，
层级优势会无限放大，
待遇差距呈明显扩大。
#商用车头条# 八部门发文：推动公共领域车辆电动化
2023年2月3日，工业和信息化部联合交通运输部、发展改革委、财政部、生态环境部、住房城乡建设部、国家能源局、国家邮政局八部门共同发布了《关于组织开展公共领域车辆全面电动化先行区试点工作的通知》。试点期为2023年-2025年。
该《通知》中明确要求全国范围内的试点城市在公务用车、城市公交、出租车（巡游车和网约车）、环卫、邮政快递、城市物流配送、机场用车全面推广电动化车辆，力争2023年-2025年内新能源车占比达到80%。
同时，建成适度超前、布局均衡、智能高效的充换电基础设施体系，服务保障能力显著提升，新增公共充电桩（标准桩）与公共领域新能源汽车推广数量（标准车）比例力争达到1:1。
