健康资讯 什么叫封顶，高中大学好好读就是公务员，事业编，没本事的都叫封顶，人家一个人一万多的退休金，是人家年轻的时候奋斗来的
居然相信键盘侠吐槽公务员比教师安逸？妹子还是太年轻！
钱少活多总背锅才是普通公务员的常态。
医院的人员同意吗。那样的话他们去吃谁呢？药物不争钱了。服务也没有钱。会同意吗?
玖月姐的日常2023年退休工资调整，这个专家给出的建议太给力了，说不管企业退休还是公务员退休一律每月5000元，因为年轻时都为国家做贡献了，说的真好，还有65岁医院看病一律免费，就应该这样，本来药出厂不贵，为什么要给药层层加价呢，为啥不能直接从厂家直接进医院呢，这样所有的药不就便宜了，为啥让老百姓承担这中间的差价呢，本来老百姓就没啥钱，的了病更是雪上加霜，给这个专家的观点点赞#退休# #医院#
延迟退休，大家年轻时不要玩命，一定要多多锻炼，保重身体。
公务员真的挺好的，80退休都不怕，乡镇公务员，很多50出头就没上班了，岗位让新人了，没事干，都是这个风气。
广东一位朋友说：本人是公务员刚退休，领的退休金不少，觉得和企业相差太远。自己在觉得幸福的同时，也觉得有些不太公平。我们这一代还说得过去，因为我是大学毕业。年轻这一代，大学生很多在企业里做贡献，区别还这么大，就有点不太公平了。虽然少数企业比体制内高，而且必须要职位较高，收入才高，总体来说，还是体制内好得多。我是80年代的天之骄子，不希望和企业差太远。因为我儿子也是国企的一员。
我认为，有些企业人员的工资比体制内高的多，有很多都是年薪制，有年终奖，如果单独让退休后公平，实质上是最大的不公平。大家觉得呢？
#如何用一句话证明你已不再年轻# 年轻时心高气盛，看不上公务员、教师、事业单位等稳定工作，现在觉得tmd是真香
我们不要延迟退休，我们要的是早日参加工作，增加实实在在的就业岗位！
为什么要弄个延迟退休政策出来，大多数的国企、央企、公务员，事业单位领导都有退二线一说，55岁就解非(非领导岗位)，就可在编不在岗，拿着高工资绩效，享受着在任领导般的福利待遇，乐意的很，再延迟几年退休，无非是多拿几年的好处罢了。
可是，可是呀！每年近千万大学毕业生，有几成毕业就失业，没有岗位。就是考个公务员，进入国企央企，看到那么多无为的解非领导，享受着超高的工资待遇，热血澎湃的心被无情地泼了一盆冷水，凉透了。这哪里是多劳多得，按劳分配的公平原则呀！
重点！要改革教育周期，缩短义务教育时间，从633十二年制，改回到522九年制应该更好，更有利社会发展和进步，比延迟退休更有利工作热情和效率。
增加大专等实操性职业教育，培养年轻蓝领人才，毕竟中国的“实业救国，大国制创”都应以专业技术人员为主，而不是培养超多的，不切实际的理论性硕士生，博士生。
看看现在全国论文打假的“战果”，还能相信部分高知的能力吗？
怪不得那么多硕士、博士考老师，考公务员，考事业编，不说能力吧，就是连自己都没有远大的理想和抱负，仅仅是为了多点筹码，享受安逸罢了！
内卷与躺平式的竞争，把本应是基层的工作岗位，变成了高知们抢占的高地。那么，国家的高等教育资源就会被无限的浪费！
国家应正确导向教育和岗位的价值观，缩短义务教育周期，3年，加上大专大学又可缩短1一3年，加起来就是4一6年。让有志青年，早日步入社会，多交几年社保，多为社会创造劳动价值，不比延迟退休策略香得多吗？！！！
