健康资讯 想想都知道，在公务员和都教师职业的选择对比中，为什么那么多人报考公务员呢？不还是因为教师累且薪资少吗。
我女儿考大学教师，公务员，事业单位，总是笔试过关，面试落败。
头脑思考不正确。第一教师收入近几年高起来，从报考师范类专业的分数看出，现在师范类专业的分数接近清华北大，现在招聘教师的人不亚于招聘公务员，教师的收入去看看吧，还有退休的收入。第二前段时间报考师范类专家是刚上大学，其他专都不能上的那部分，所以思想还停留在那个时候，是不称职的教师。
现在老师的待遇比公务员差远了，有孩子的或者关注老师行业的，看看小学，中学的教师队伍，女老师占了多数，男的要赚钱养家，都不愿意当老师。
老师降薪是必然的，实际工资已经远超公务员，更远超普通工人，这个在社会层面，是极不合理的收入结构分配!
网传深圳一位教师抱怨，称领导开始一个个打电话通知老师，明确绩效全部取消，换成1.5万的年终奖，每个月650元补贴取消，计生奖取消，每个月加2500元，换下来，自己一年少了六万多，心里真的很难受……看完之后，如果说得属实，不得不说这个降薪幅度还是挺大的，一年少了六万多，换做每一位老师内心都有些难受，有些难以接受，但又不得不接受。很多人可能质疑这个降薪是假的，找深圳那边的教师朋友聊了一下，通过了解，原来深圳那边其实早就实行了降薪政策，而且降薪幅度还比较大，很多老师都抱怨不止。
教师编制可能取消，消息一出，引起广泛关注。 随着全面深化改革的深入，各省市相继出台相应的政策，取消义务教育阶段公办学校教师编制。 但据了解，目前我国大部分省份并没有明确规定取消在编教师编制。 而老师一直是“铁饭碗”，无论是否在编，教师岗位都是“铁饭碗”的存在。 但随着国家教育体制改革的推进，“全面取消义务教育阶段公办学校教师编制”或将成为现实。 随着“全口径预算、全面建立公共财政保障机制”和教育综合改革试点省份的不断扩大和深入推进，逐步健全财政事权与支出责任相适应机制的实施方案有望出台。 方案明确提出要建立完善公共财政保障体制、深化事业单位改革和加强教师队伍建设等任务。 在落实教育投入方面提出：加大政府教育投入力度；逐步提高中小学生均公用经费标准；建立和完善多渠道筹措机制、多渠道筹集资金确保中小学教师工资按时足额发放等内容。
一、教师不是公务员，编制没有意义
虽然我国实行公务员制度，但并不是所有教师都要参加考试，也不是所有老师通过考试都能成为公务员，这只是一个过渡政策。 在教育领域内，有很多地方实行“无编制”政策，比如教师聘用制度。
二、教育经费投入要加大力度
根据方案，各级政府要加大对义务教育的财政保障力度，确保按在校学生人数平均的生均公用经费基准定额足额拨付。 随着教育改革与发展，我国教育经费投入不断增加。 目前各级政府加大了对教育事业的公共财政投入力度。 据相关部门统计，2018年我国财政公共教育支出约为16847亿元；2019年该支出约为16809亿元。 但也有网友提出疑问，现在老师都是在编老师了，如果取消编制后会不会出现老师流失的情况？
三、取消编制，并非取消教师的工作积极性
取消“编制”，并不意味着取消教师的工作积极性，对于“在编不在岗”或“编外聘用”这些情况，也要给予重视以及相应处理。 一是明确规定未达到退休年龄的在编不在岗教师可延长工作年限，并依法享受相关待遇； 二是明确规定未达到退休年龄的在编不在岗教师可根据个人意愿，选择与事业单位签订聘用合同； 三是明确要求未达到退休年限且未办理退休手续的在编不离岗教师不得申请办理调动手续等。 此外，在这一过程中，也需要给教师提供相应的政策支持和待遇保障。
四、教育经费投入是基础，落实财政事权与支出责任相适应制度是重点
教育经费的来源主要包括财政拨款、专项资金和社会捐赠等，并根据财力状况逐步提高教育经费投入强度。 此外，建立健全政府间财政事权与支出责任相适应制度，按照事权划分的原则，明确各级政府及相关部门的支出责任和分担方式；健全相关法律法规，完善相应保障制度。
五、取消编制后，并不意味着不能考编。
教师和公务员一样，必须参加国考才能有编制。 因此，取消编后就不能参加国考，那么也就没有编制了。 但是如果你不想考教师编，只是想考公务员，那么也没有关系。 教师考试每年都有两次机会：1、上半年下半年。 2、三次机会可以同时报考三个岗位：一般只需要报一次岗位就行了。#教师# #编制# #铁饭碗#
说句公道话，公务员的工作强度不能与教师相提并论，也不要把寒暑假带l新挂在嘴上说事，更不要把个别教师的不良行为当做打击教师队伍的王炸，一个高中老师的坐班制度是全天候在班级里，一天拴在学生中是十四五个小时，请问老师拿点工资怎么了，老师欠你们什么了，人怎么就不知道感恩了呢？人话也不能说了吗？
最不想娶：教师，公务员，金融女。教师随时教你做人，公务员总觉得自己高人一等，金融女满脑子都是钱，就老公不赚钱。
