健康资讯 #吉检动态# 年度述职展风采 鼓足干劲再出发吉隆县人民检察院召开2022年度公务员述职考核工作会
为全面评价干警德才表现和工作实绩，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励干警在本职岗位上履职尽责、担当作为。2月7日，吉隆县人民检察院召开2022年度公务员述职考核工作会议，在家院党组成员及全体干警参加了会议。
会上，院党组成员、综合部主任格桑顿珠宣读了《吉隆县人民检察院2022年度公务员考核方案》，全体在家干警围绕工作开展、履职情况、学习情况、廉政建设等方面依次进行了述职，亮出了自己2022年的工作“答卷”，对自身存在的问题和不足进行了查摆，并提出了下一步工作思路和打算。考核会议全面综合准确地评价了干警德、能、勤、绩、廉，营造了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。考核秉着公平公正原则，采取无记名投票方式推选2名优秀公务员。
院党组成员、副检察长安少华强调，一要提高政治站位，充分认识年度考核工作的重要性，准确把握工作要求，真实客观准确检验好公务员的工作成效。二要加强干警日常管理和监督，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，促进干警更好地履职尽责。三要勤于学习提升“眼力”，乐于干事提升“脚力”，善于思考提升“脑力”，勇于担当提升“臂力”，廉洁自律提升“定力”。四要继续保持高昂的工作热情，开拓创新，进一步推动吉隆检察工作取得新成效，再上新台阶。
下一步，吉隆县人民检察院深入贯彻落实习近平法治思想和党的二十大精神，奋发向上、勇争先进，以更高的标准、更实的举措，更强的责任感和使命感，展现新时代人民检察的新作为、新担当。
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高分集中在市委办公室，招16人第一名77.4 第47名67.7竞争可见一斑，其他大部分职位比较中规中矩，但像检察院等热门单位的一人岗也是紧追市委之后，进面第一名随未超70，可二三名紧追其后，差距可以说非常非常小。但也有捡漏的岗位，不过53分甚至更低的成绩也成功进面，不得不说公考运气成分还是非常重要的，也许你考了70没有进面，也许你只考了50出头却成功进面，但没办法！
