健康资讯 一友倾诉:因疫情在国外滞留不能回国，再加上国内防控政策和航空公司的某些操作一票难求，使回国之路更加崎岖，难上加难，和妻聊天，说其时，结果，妻回复:谁让你出去的?中国十四亿人，人家都出去了吗？谁让你不是公务员?
此话一出，该友顿时有跳楼之觉，心冷到底，家庭成员之间原来是这样子的认知，该友在外挣的每一分钱都是打给其妻，一分不留。当然其妻也是在经营照顾这个小家庭。该友就是觉得心情不好，不理解为什么有这样子的认知，故倾诉之。
吾听后，回曰:有妻如此，命也!
荆门沙洋一位00后自愿入伍后却拒绝服兵役，在所在部队、地方武装家属的细心劝导下，他仍然决定一意孤行。
劝说无果后决定对他多重处罚！
1、户籍备注“拒绝服兵役”永久字样！
2、一次性罚款34584元不得录用为公务员
3、两年内不得为其办理经商办企业手续！
4、两年内不得办理其升（复）学手续
参军保卫国家是每个年轻人的责任和义务。拒服兵役会在自己人生记录中有着不光彩的记录。
在很多评论中看到网友说，他的父母应该多劝劝，既然报名当兵是一件光荣的事情，就不能当逃兵，对自己不负责任，不能理解，不能任性；我也是做妈妈的，我相信如果自己的孩子遇到这样的问题肯定是第一时间站出来劝说的，00后这个年龄刚大学毕业，一直在上学的路上，基本什么事都在父母的指导下完成的，学校除了学习文化知识，很少教生活知识，而且都是以数字来决定孩子的，我很向往国外的教育的，很多都是教孩子去实操而不是只让孩子读死书，重视孩子全面发展，你们觉得呢？
#媒体人周刊#美国官方在14日宣布将关闭位于乌克兰首都基辅的大使馆。这是因为，美媒和政客信誓旦旦地声称，俄罗斯“将在2月16日入侵乌克兰”。随着俄乌局势紧张，乌克兰有钱的和当官的，纷纷逃往国外。
为此，泽连斯基命令公务员全部回国。同时，他将2月16日定为“团结日”，并在全国挂国旗、奏国歌。泽连斯基故意邀请拜登访问，这都是在将拜登的军，揭穿拜登的阴谋。这天如果打不起来，拜登这老脸往哪儿搁？
泽连斯基急着搞“团结日”，恰恰凸显出这个国家的不团结。乌克兰现在是东部与西部分裂，极右翼、冒险家与普通民众分裂，寡头、寡头操纵的政客与中下层之间分裂。一个许多人都不愿意正视的事实: 乌克兰已经不是乌克兰人民的乌克兰，它是美国白宫手里的乌克兰。
乌克兰危矣！
私营企业主们应该努力遵守劳动法
老百姓有怨气，公职对国企员工成了泄愤的对象。这是有原因的。在私营部门就职的人很有感触。
确实，劳动法得不到真正的落实执行，这是问题的起因之一。想想，谁遵守了每周五个工作日和八小时工作制？谁违反了？谁有五险一金？谁又没给劳动者应得的五险一金？谁给了劳动有晋升通道？谁有看不到晋升的未来？谁给了劳动者无固定期限的劳动合同？
我在网络社区跟个贴，说欧洲发达国家，体力劳动者待遇高于坐办公室的待遇，而中国呢？种种这些，是我们制度建设的任务。
公职人员的晋升，包括科学家、教师、医生、公务员、参公人员、警察、法官等的晋升，已经基本上都有了。央企和地方国企，也有类似晋升制度。有依劳动法签订的无固定期限的劳动合同。这是正常的的符合法律的摆在明面的制度建设。
但是呢？从前国有集体企业有的技术晋升，改制后基本没有了。因为江苏浙江等最初的私营企业直接高价到国有企业挖人。自己不培养人才。这些年虽有所改观，但没有晋升看得见的规范晋升制度，几乎没有几个签订无固定期限的劳动合同。私企特别是中小私企是不太可能培育人才和留住人才的。有点成就名气，就被人挖走了或者自己出走了。私营企业的人员流动和没有晋升通道以及没有正常的薪资升职以及劳动合同等，让人没有安全感。这是中外私营企业的都存在的问题。发达国家这点比我们做的好很多。
许多人都批评日本从前的家族企业和终身雇佣制。当年还以此作为国企集体企业改制的反面教材。实际上我们发现，日本的家族企业终身雇佣制，是不是有点像我们从前的国有集体企业？日本战后经济起飞，是不是这种体制下的起飞？
有一位旅日的白先生，在这方面做了很多研究，写了不少文章。因为我也只是玩，没去买他的书。但我看到了很多他的文章。因有所感。看了网友们的一些说法，确实，我们的社会制度建设，需要增加一些温和的善意的东西。特别是私营企业主们，需要给我们的员工依法应得的待遇。工资，相对体面的工资和法定的五险一金，法定的工作和休假时间以及偶然加班的双倍工资待遇等等。
网络虽然对公职不够友好，除情绪外，还有别的原因。一是不知道国外特别是发达国家，公职人员美国称政府雇员，比例很高。美国达到总人口的8%。2400多万。按美国的比例，我们的在职公职要超过1.1亿。二是公职人员稳定的工作环境，也是跟西方学的一直过来的。三是中西方对劳动法的执行，有差别。中国是公职执行的好，国企执行的较好。但其他私营部门执行的不太好，且没保障。四是我们竞争激烈，现在叫内卷。竞争激烈在考公中可见一斑。比高考还激烈。
要承认，社会确实存在较大的待遇差别。不然，怎么会有那么多人去考公？但我们也要想想，那么用功考上了重点大学，是不是待遇想要好一点？读了研读了博，是不是待遇要相对好一点？考公，那么多人竞争，花了很大的代价比如努力学习，比如自费中公教培训等等，当然是为了找一个稳定的待遇较好的工作。都可以理解。
有一种倾向：因为国企待遇较好工作安全感搞，所以就有原罪，所以认为不公平。这是要不得的。他们跟公职一样，都是依法用工。而不依法用工的私营部门反而没人去批评。这是不是方向思路走岔了？
东部沿海企业，本科应该是7千起步了吧？硕士研究生应该是1万起步了吧？博士就差别很大。年轻的网友们，努力一定有机会有希望。别在网络耽误学习浪费时间。至于老年人，就爱怎么就怎么吧。
