公务员服务性（公务员提供的服务）

“狂飙”高启强办幼儿园和养老院目的性非常强。幼儿园是给机关公务员服务，养老院是给有阶层，有领导关系的人养老，为他的野心铺平道路。心思何等缜密

实际上我不需要公务员为我服务，我还能动，有手有脚，活到50多岁我最多麻烦过公务员30 －40次，平均一年不到1次，并且他们讲的是“工作日”，跟我们讲“天”不一样，5个工作日=7天，他们做好本职工作就行，相反建议让外卖小哥多休息，这三年来至少为我服务了365次。

任何公务员都要时时刻刻真真实实的为人民服务！

鸿水2022百大人气创作者 编剧 导演

丹东回应父女看病袭警事件：正调查。看警方发布的9分钟完整视频，你会发现，本来双方吵吵几句也就没事了，当地的疫情防控之于整个地区的影响是不言而喻的，女子方面去拿药，有社区证明，证明上有明确的外出事由，也就意味着事出有因，女子让父亲上车，既然不让去医院拿药，二人准备回去，当地民警拦着不让女子开车，于是，陆续发生了之后的事情。这里面，女子和其父亲的问题是很明白的，其父打了一下民警，民警就坐在了地上，还问录上吗？从取证的角度也没有问题，但这里需要反思的是，这个事情本来可以没有后续的发展，很难说民警的做法就无懈可击。这也是为什么很多人并不完全支持民警的做法，这一定是有社会的原因。很多事情，面对诸如此类的情况，民警本可以更人性化地化解矛盾，但事实是这位民警并没有这么做，他们没有说明利害关系，没有对当事人给予警告，并强调执法身份，没有试图缓解对方的情绪，推了一下女子，女子倒地后，其父上前打了一下，然后民警倒地，如此一来，反而无意中助推了矛盾的激化。当然，这并不是其父可以动手的理由。

大家都是成年人，每个人都要为自己的行为承担责任。我只是想说，疫情之下，所有的防护措施都是了大家的健康着想，更应该给予公众更多的理解和包容。执法者要善于缓解和疏通矛盾，而不是激化矛盾。#鸿水说#

社会本来就不公平

世间万物皆百科

为什么中国人这么痴迷于体制内工作？我国已变成低福利社会。只有体制内还能提供比较完善的社会保障，比如生老病死繁育后代等。在体制外大多数公共服务已经资本化，一旦行业突变没有工资收入，就失去了基本保障。以当前中国体制内的安全感，放在任何一个国家都会很受欢迎，所以，真不是中国人多么痴迷体制内工作，就像房地产火热的时候学土木，互联网火热的时候学代码一样，中国人只是作出了相对理性的选择。

如果劳动法能全面落实，哪怕不在体制内，安全感都足足的，幸福感也会提升。反则如现状一般，大家都挤破头想捧铁饭碗。如果有一个地方，可以提供一份看起来还不错的薪水，并且不需要拼命竞争升职、内卷，也能过得下去，那么这个地方非编制莫属。我听到的关于体制内，包括国企、银行等单位，最诱人的地方，不是什么五险一金、六险二金，也不是什么工作稳定有双休，而是一句：“你只要不犯原则性的错误，任何人都没有理由动用任何权力，开除你。”一个不冷不热的知识：美国的“体制内”群体比例是中国的两倍。在现代社会，无论中外，公务员都属于是一个还说得过去的工作。尽管从收入水平来说，在同学历层次中，它大概率就是中等或者中等偏上一些，但胜在相对稳定，属于是用低风险来换小收益的一个工作。越是发达的国家，需要提供的公共服务越多，财政支出也就越大，“体制内”的占比也就越高。对此你怎么看？欢迎留言探讨