健康资讯 这退休金多少跟地域关系很大，首先是京沪两地其次是江浙一带，无论是公务员教师还是国企都是比其它省市要高出很多，举个例子吧，同样工作同样工龄都比东三省或中西部各省的退休金要高。
春节期间给老家的亲朋好友拜年，一个明显的感觉是，体力劳动者的收入这几年增长很快。
几个现象越来越明显：
在工地上搬砖干体力活的年轻人，到手工资每月一万多，兄弟两在工地打工一年，一年下来收入二三十万元；
京沪，很多寡居老人，年轻时身居要职，拿着高额退休金，在黄金地段住着宽敞的大房，子女在外飞黄腾达常年不归，父母长期卧床，饱受保姆虐待，晚景凄凉；
上海，请护工上门给家里老人洗澡一次，要花费五百多元。在北京，老人想入住高端养老公寓的单间，需要一次性预存二百万，然后按月扣款两万，否则别想住进去 ；
京沪深普通公务员和写字楼白领，每月到手工资也就一万多，全年下来不足二十万。
什么都涨，超市商场饭店物价全面上涨，全面通胀；
欧美发达国家的现状正加速在中国呈现：
体力劳动的价值迅速提升，未来还将持续提升，工资将超过写字楼普通白领和大学生，各行各业的收入日趋均等化，人口红利彻底消失。做投资的，对大量用工的劳动力密集型产业要保持警惕；
收入平平的单身不婚族，一旦步入老年，晚年将面临孤独凄惨，住不起像样的养老公寓，请不起好的护工。陪伴你的，将是冷冰冰的机器人；
生个女儿吧，哪怕长大后没有考上名牌大学，没有出众的工资和收入，只要能在晚年给你悉心照料，你也是极少数的人生赢家。未来，一个有护理知识和技能金牌护工，她们的工资将超过绝大多数普通白领。
京沪深，未来最值钱的三样东西：一套好房，一个好的养老院，一个好闺女。
#春节#
公务员、国企工资永远高出私企一大截，但是平头小老百姓有多少能在这些地方工作。营商环境好像还是不够理想啊。
第一财经第一财经官方账号31省平均工资发布：京沪非私营单位超19万元
东北人有一句话相信几乎家家都说过，就是:只要孩子想念书。砸锅卖铁也供！这旮沓，主观意识上，确实重视教育，主要独生子女多，家长愿意付出。
虽然跟一线京沪比有差距，一年上百万供孩子上学肯定达不到，但相比挣的钱，教育支出比例就很高了。绝对占家庭支出的一半以上。很多家庭一家三口生活费（各种意义上的），都没有给孩子教育上花的多。
我们姐妹三个就是从东北考出来的，都是40多岁的中年人了，但都是大学毕业，当年父母就是这么说的，孩子只要能考上，父母再累也会供，还好小妹读本科和研究生时我和姐姐就工作了，父母的担子才算放下来，有付出也有回报，父母现在过得衣食无忧，很富足
1.当年几乎生育政策与观念深入人心
2.重男轻女的思想不严重，许多家庭头胎是个姑娘，就不打算要二胎了
3.收入普遍不高，养娃成本比重大
我家五个，我爸妈对我们都是这态度，只要念书书，别的都好说，我们姐妹三个都读到研究生，后来我爸爸还对我们放弃读博遗憾，但不是不供了，是我们受不了读博的苦……两个弟弟不怎样，一个重金学艺术，一个烂泥糊不上墙的也没放弃，我爸说，争不争气是你们的事，人各有志，但是不能在我这掉链子[捂脸]
东北人绝大多数都一个孩子，家家富养，精养，不重男轻女，个个有文化，有素质，那些在工厂做流水线工作，或者在工地搬砖，更或者在餐饮行业当服务员，服务生的人，是没有东北年青人的，他们大多数都去了大中城市，在央企，国企，或者考公务员，又或者当大夫，教师之类，总之，都有一份很好的工作
昨天朋友刘生咨询深圳楼市，说距离2015年的330已经7年了，最近很多人说深圳楼市马上上涨，现在是最好的入手时机。
楼市是否上涨，取决于很多因素，我觉得需要好好分析一下。
首先从全国大的形势来说，疫情进入第三年，防控难度加大，对经济影响加大，今年经济要保5.5，保就业，避免出现规模性贫困人口产生，这些都需要今年出台大量提振经济的措施出来，让楼市成交保持活跃会出大招，限购方面会和2015年差不多，估计除了京沪深和广州核心区，其他城市都会放开限购。限贷方面降低首付，降低利率，力度会超过2015年。楼市的基本政策是良好健康发展，房住不炒，稳房价稳地价稳预期，目前楼市冷清，不是炒房的问题了，而是买房的人大幅度下降，这很显然不是健康发展。所以今年楼市比去年活跃是必须的。
具体到深圳楼市，需要先观察一下，多看少动，深圳楼市的特殊之处在于面临十年未有的大变局，过去深圳调控楼市主要是需求端发力，通过加强限购把需求端抑制住。从去年开始深圳楼市不仅需求端发力限购更严格，而且供给端发力，新房供给量大幅度增加。去年出现了新房成交量大幅度高于二手房的现象。
过去几年，深圳一手房的成交量，2017年是2.5万套，2018年3万套，2019年3.84万套，2020年4.5万套，2021年5.2万套。2021年深圳新房难卖，不再出现一房难求的局面，除了指导价的调控政策，一个根本原因是供给量大了，2021年是2017年成交量的2.1倍。而接下来的几年，一手商品房每年的供给量是平均7万套，是2017年的将近3倍，这个数字要引起充分重视。
深圳“十四五”要建设筹集89万套各类住房，其中商品房35万套，平均每年7万套，这个数字大约是过去多年平均商品房房供给量的1.8倍。除了商品房供给，大头是公共住房，供给量是54万套，大大超过了商品房数量，这个数字是以前公共住房的4倍以上。
除了楼市的供求关系，我们再看看深圳经济，楼市是城市经济发展的晴雨表，深圳楼市2014年后大幅度跑赢京沪，原因很多，可产业发展，城市经济活跃是最大动力。智能手机和互联网爆发成为过去十年发展最快的两大产业，深圳的华为和腾讯是其中的执牛耳者，带动深圳强悍表现。现在华为面临美帝制裁，业务出现了负增长，腾讯高速发展风光不再面临大量裁员。华为和腾讯是领头羊，他们后面是大批的合作公司和同一产业从业者。
深圳楼市最大的支撑者是华为腾讯等高科技员工，银行等其他大企业员工，体制内的公务员和教师，各行业小老板。如今，腾讯华为员工，公务员教师，小老板的收入都在下降。这个因素需要考虑。
今年毫无疑问是充满变局的一年，也是政策频出的一年，深圳楼市怎么走，需要多观察，多研究，发现机会及时入。你觉得深圳楼市如何走呢？
国网江苏电力公司2021年第二批录用人员名单，录用质量高的吓人
国家电网录用人员分为两批，第一批是省市和电气类，第二批是市县和非电气类。国网江苏电力公司2021年第二批共录用151人，较一批大幅度减少。
151人当中，男生89人，女生62人，男女比例1.44：1，相对较为均衡。江苏的高教实力仅次于京沪，是著名的高教大省，人才辈出，所以即使是电网第二批，录用质量依然很高，录用名单中，有北大2人，中科大1人，山大厦大武大各2人[赞]
当然录用人数最多的还是江苏高校：南京工程学院42人，东南大学2人，江苏大学6人，河海大学5人，南京理工4人[赞]
江苏电力公司录用质量为啥高的吓人？我理解，第一是江苏电力待遇普遍不错，市局拿到手普遍20多万，吸引着全国各地的人才。第二是江苏电力较少存在举贤不避亲，当地公务员待遇比电力公司还高，经济发达就业渠道广，子弟不只有接班这一条路。
