健康资讯 有网友问：为何中国会有35岁职场危机的现象呢？
根据我国《公务员录用规定》第十八条，报考公务员年龄应当十八周岁以上，三十五岁以下。……
国家在录取公务员时都有35岁的年龄限制，事业单位、国企私企才敢在招聘时上行下效，甚至敢优化超过35岁的在职员工，有恃无恐！
报考公务员时的年龄限制，本质上就是就业歧视，而我国独有的35岁职场危机现象正是来源于此！
招聘时要求18岁以上还好理解，毕竟18岁以下算未成年，心智尚未成熟，也没有独立的民事行为能力，但是要求35岁以下却让人理解不了。
毕竟35岁是做事业最好的黄金年华，也正处在艰难的人生阶段，上有老下有小。然而，很多35岁以上的在职员工都会被毕业，在二次就业时更是遭遇年龄歧视。这叫人尽其才？
不看能力，不看经验，只看年龄，把35岁设置成就业红线，搞一刀切的就业歧视，这叫以民为本？
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才！
今日，2023西藏公务员公告发布！
至此，全国各省公务员招录公告全部发布。错过省考只能再等一年！
值得注意的是西藏区考招录297人，3月18日考试，并未参加联考。
