健康资讯 一个朋友，在南方。工作8年。收入：月薪到手3W（五险一金个税后工资收入），13薪。年终奖3-5W。各种补贴已到手200W+。开创企业及专利累计获200W+。其他体检、子女教育、出国进修等待遇。鹭港的同事关系。探索未知的欲望得到了极大的满足。
某厂问我给多少我能跳槽，未去。产出：课题组年产JCRQ2以上SCI10-15篇左右。发明专利3-5项。一套技术原型机已稳定为产品并在市场上销售。最大建议：选好方向，安心科研，不要急于一时，如今国家进步需要科技，国家财政支持科技，科技创新可以去市场获得回报。
关键在于回归科研本身，并为此选择学校、导师，坚持不懈，必有好处。供各位在读博士参考。
高学历，高工资，多项专利，技术岗，高新企业，纳税多，成功率起码99%以上，不足的1%在于HR熟不熟悉政策会不会写材料了。
#头条创作挑战赛#第一次看到博士后的招聘！知识产权服务志愿者，要求博士后学历！以前年纪小，不知道学历的重要性，以为努力工作就会有高收入。
后来长大了，明白了高学历基本上都带着高工资高收入。
最近几年又发现，高学历好像也不怎么受用了，很多人都是毕业就失业，好工作不好找了。
现在发现，很多高学历的都往公务员岗位挤，铁饭碗，有保证。但是，学历还是一样重要，这块敲门砖够力！
高校高工资只是个别人的专利。普通老师工资都很一般。只有地区差异而已。
“只要700万美金。”1989年，美国一家大型制药公司的总裁，力排众议，几乎白送给中国一项技术，挽救了无数国人的性命。
20世纪80年代，乙肝一直是困扰国人的疾病。根据1992年的流行病学调查数据推算，乙肝病毒的携带者预计可能有1.2亿，占总人口比重接近10%，毫无疑问我国是乙肝高度流行的地区。
如果无法得到正确和及时的治疗，至少三分之一的病毒携带者，他们的肝脏会逐渐发展为肝硬化，最终演变成肝癌，这无论对个人和家庭都将是沉重的负担。
所以我国的科研工作者一直没有放弃对乙肝病毒的战斗，北京医学院肝病研究所的陶其敏教授，甚至早在1975年7月就研制出了疫苗，并在东北地区使用过。
但是陶教授研发的疫苗，是以病毒感染者的血清和血浆为原料，所以如果没有那么多愿意捐献血液的感染者，就无法大规模地生产疫苗，也无法在疫苗生产过程中确保不被污染。
而在1986年，美国大型的制药公司默沙东成功研制出了基于基因工程的疫苗。这样的疫苗不但可以实现量产，而且相对来说也更为安全。
一边是希望脱掉“乙肝大国”的帽子的中国，一边是希望打开中国的医药市场的美国默沙东，在这样的背景下，双方为了促成这次合作开始了交锋。
默沙东首先提出，他们要把在美国本土生产的疫苗，以成品的方式在中国地区销售。
这个提法的背后有着默沙东的小算盘，中国有巨大的人口基数，还有高居不下的乙肝病毒感染比例。即使按照美国本土全程接种三针疫苗的价格100美元计算，中国也是一个数十亿甚至上百亿美元利润的广阔市场。
但是，当他们了解到那时中国一年的平均工资不足2000元时，这个方案便被否定了。毕竟普通的中国老百姓用这个工资也就满足温饱和基本生活的需要，完全不可能花将近半年的工资接种疫苗。
默沙东继而提出第二个方案，将重组酵母乙肝疫苗技术有偿转让给中方，初步提供的报价是1000万美元。
这个价格是默沙东反复考虑中方的承受能力之后做出的判断，毕竟打开中国市场的诱惑在那里，可是这个价格太低了，所以只能转让生产线，无法转让技术专利。
但是，中方给出的答复却让他们难以置信，价格还需要降低，而且如果不转让技术，即使白送生产线，我们也不要！
为什么彼时的中国可以这么硬气地跟默沙东叫板呢？
实际上，除了上面提到的陶其敏教授的团队，还有一些科研团队也在用各种方法攻克乙肝疫苗的难题，与默沙东的合作可以加快这个进程，但并不代表中国研究不出来。
而在默沙东的谈判团队看来，1000万美元的价格已经相当于白送，而中方的要求简直无可理喻，如果在中国这么投资，那无异于竹篮打水一场空。
就在这个紧要关头，罗伊·瓦杰洛斯先生站了出来，他是默沙东的董事会主席和总裁。与谈判团队的观点相反，他认为默沙东可以转让技术，只要确保疫苗仅在中国境内生产、销售和使用，而不会影响默沙东其他海外市场的销售。
他向董事会陈述，损失1000万美元并不会对默沙东的利润产生影响。但是，从内心深处，他无法看到中国每年几千万的新生儿，在出生后就面临极高的乙肝病毒感染风险，这个病毒可能会伤害他们的一生。
最终，董事会被罗伊·瓦杰洛斯先生说服，他们决定接下这个近乎“慈善”的工程。
在1989年9月11日，默沙东公司与中国签署了协议，将乙肝疫苗技术无偿转让给中国。同时协议规定了700万美元的培训费，支付美国工程师来到中国，帮助建立生产线的费用。
实际上，由于彼时中国工业的落后，默沙东在这个项目上的培训花费远远高于700万美元，结果成了名副其实的“慈善工程”。
1992年，生产线成功生产出乙肝疫苗，同年，默沙东在中国设立公司。2021年，默沙东在中国的营业额早已超过了百亿元。
而在今天，中国乙肝病毒的携带者不足7000万，占总人口的不到5%；而2002年以后出生的新生儿可以免费接种乙肝疫苗，使得5岁以下儿童的感染率控制在不到1%，这就说明，我们的国家终将会摆脱乙肝病毒的束缚。
默沙东公司和罗伊·瓦杰洛斯先生是“慈善家”吗？既是，也不是。正如创始人默克所说，默沙东公司生产药物的目的是人类的健康，而不是利欲熏心地追求利润，只要坚守正确的信念，利润会随之而来。
作者：魏科长
编辑：笑颜
参考资料：《乙肝疫苗技术转让中国30周年，默沙东参与者追忆历史细节》 ，2019年11月10日，《澎湃新闻》
《30年前的善意馈赠，让千万中国人远离乙肝阴影》，2019年12月6日，《中国青年报冰点周刊》 #在头条看见彼此##头条创作挑战赛##人物#
江苏工程职业技术学院应聘条件：
一、博士引进待遇
1、安家费：120W（第一期安家费60W，第二期安家费（符合考核要求后）60W）。
2、科研启动费：理工类20W；人文类10W。
3、5年内享受副教授相关待遇。
二、专业教师基本条件：
1、身体健康，能胜任教学、科研等工作需要；
2、具备报考岗位要求的资格条件。
3、具有博士学历学位，年龄不超过40周岁
那么申博、保研、毕业、评职、所需了解的【核心期刊】【论文】【专利】【著作】有哪些呢？
1.SCI，SSCI，ISTP，EI，CSSCI ，C刊，南核，北核、科核
2. 发明专利 实用新型专利
3.各专业普刊、学报、核心论文
4.硕论、博论
5.学术专著、教材、独著
特别说明： Sci 各个方向可以结合计算机出稿 ，在国内核心卡资质并且要求带课题，所以SCI受到更多作者的青睐。是 高职、事业单位、在读研究生、博士首选。
博士毕业高校待遇应聘要求条件：
一、高校教职待遇主要分为三块:安家费、科研启动费和工资。
1、首先谈下安家费，感觉是各位同学关注焦点之一。目前国内高校安家费多少会根据学科方向、高校排名、地域差异、学科评估时间以及各位的科研成果等变动，一般来说拿到手的安家费与高校层次呈负相关关系，即学校平台越好，安家费越低，一些三四线城市的二本院校能给到100w以上。
2、但请各位注意，天下没有免费的午餐，不要想着先拿高额安家费以后再跳槽。以某一本举例来说，安家费50万，如服务期10年，摊到每年是5万，如你在第六年跳槽，需返还给学校25万。
二、第二个是科研启动费。这个学校不同金额也不同，有可商量的余地。如某财经院校目前取消安家费给高额启动费，也是一种补贴方法。
职称分三级，分别是初级职称、中级职称、高级职称，高级职称又分副高级和正高级。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高职称icon往往具有很大的权重。
那么结业，评职，所需了解的核心期刊、期刊、专利有哪些呢？
1.SCI，SSCI，ISTP，EI，CSSCI ，C刊，南核，北核、科核
2. 发明专利 实用新型专利
3.各专业普刊、学报、核心论文
4.硕论、博论
5.学术专著、教材、独著
申请专利的实际用处：
积分落户：如北京、上海、深圳等地，专利证书可以获得加分。
职称评审：在评职称时，拥有授权的专利证书可以获得加分。
专利变现：通过专利授权或者转让专利，可以让专利变现，让个人获得收益
个人创业：拥有专利技术的创业者可有机会获得政府、园区等扶持奖励资助，更容易获得投资人的青睐。
职称分三级，分别是初级职称、中级职称、高级职称，高级职称又分副高级和正高级。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高职称icon往往具有很大的权重。
那么结业，评职，所需了解的核心期刊、期刊、专利有哪些呢？
1.SCI，SSCI，ISTP，EI，CSSCI ，C刊，南大核心，北大核心、科技核心期刊
2. 发明专利 实用新型专利
3.国家级课题申请
4.各专业普刊、学报、核心论文
5.硕论、博论
6.学术专著、教材
【武汉：制度创新赋能检察工作现代化】03
技术调查官填平办案“专业鸿沟”
【江岸区检察院】
“我们深化提前介入机制，与公安、法院及知识产权局等部门共同研讨证据标准，制定《知识产权刑事案件证据指引规则》，引导行政机关以刑事标准开展调查取证工作。”
在日前的一次工作经验交流会上，武汉市江岸区检察院知识产权部门负责人何海伟发言表示。“2022年，我们对所有知识产权案件均提前介入，固定关键证据，为准确认定案件事实打下了良好基础。”
在办理易某侵犯著作权案件中，该院检察官及时引导行政执法机关以涉嫌侵犯著作权犯罪将案件移送公安机关处理，并提前介入，列出详细引导侦查提纲。办案过程中，检察官协同公安办案人员对盗版图书进行版权鉴定，对犯罪嫌疑人网上销售盗印图书的证据予以固定。最终，该院认定易某印制的数百种图书均为侵权书籍，涉案盗版书总计40余万册，价值1380余万元。
为更快适应新形势、准确打击侵犯知识产权犯罪，江岸区检察院与国家知识产权局专利局专利审查协作湖北中心达成合作，建立技术调查官制度。即组建由该中心88名审查员组成的技术调查官专家库，由技术调查官参与案件，辅助检察官解决技术认定难题并提出专业审查意见，填平案件办理中的“专业鸿沟”。2022年，该院曾邀请专业技术调查官参加一起涉及光电领域前沿技术的侵犯商业秘密案件公开听证会，取得良好效果。
“在严厉打击侵犯知识产权犯罪的同时，我们还深化每案回访机制，向企业提供深度检察服务。”据副检察长何伟介绍，该院将知识产权检察预防工作和检察服务工作紧密结合，对每一起侵犯知识产权案件的被害企业进行回访，帮助企业排查知识产权保护漏洞，提供知识产权保护的“检察方案”。
在办理武汉市蓝电电子股份有限公司著作权被侵犯案时，检察官多次走访企业，为职工上法治课，帮助企业制定知识产权保护方案。经不断调整知识产权保护战略，该公司产品销量和市场占有率显著上升，成功在新三板挂牌上市。
通过提前介入、技术调查官、每案回访等知识产权办案机制，江岸区检察院构建起“批捕、起诉、监督、预防、服务”五位一体的知识产权检察保护新模式。2021年以来，该院办理侵犯知识产权案件117件192人，大力惩治妨碍科技创新违法犯罪，营造良好创新创业环境，为武汉入选国家知识产权强市建设示范城市提供了有力法治保障。
“双线”帮教促监护“归位”
【东西湖区检察院】
“检察官，我领到人生第一份工资啦！我想好好努力，做一个自食其力、对社会有贡献的人。”2023年春节，小梁向武汉市东西湖区检察院未检部门检察官发来祝福，欣喜地报告自己的近况。
小梁幼年时父母离异，由父亲抚养。成长过程中，他逐渐偏离正轨，整日和一些社会不良青年混在一起。2021年底，小梁先后三次伙同他人采取拉车门的方式盗窃车内财物，并将所盗2万余元财物挥霍一空。案发后，小梁父亲代为赔偿了被害人经济损失，得到被害人谅解。
案件办理过程中，未检部门检察官杨敏联合家庭教育指导老师和社工，共同开展社会调查和上门走访。通过调查小梁的家庭状况、学习生活及家庭教育方式等，检察官发现小梁平时与父亲交流很少，法律意识淡薄，在交友、消费方面均存在认识误区，而这与小梁父亲管教不当、父子沟通不畅有直接关系。
为教育挽救小梁，2022年5月，该院依法对小梁作出附条件不起诉决定，设置6个月考察期，并对小梁父亲发出“督促监护令”。
从收案、不批捕到作出附条件不起诉决定，检察官开展线上线下“双线”心理疏导，引导小梁走回人生正轨。渐渐地，小梁有了改变，在东西湖区检察院开发的“未爱方兴”小程序上打卡学习记录越来越多，劳动实践记录越来越翔实。同时，该院联合区妇联、团区委及社会专业力量，精心设置多场个性化家庭教育辅导课，努力打开父子心结，缓和亲子关系。
遇到问题不再自我封闭，而是主动向父亲倾诉；把头发染回黑色，剪去长发，重返校园认真学习技能；拒绝玩乐邀请，初步确立人生规划，想凭专长找一份技术工作……2022年11月，鉴于小梁考察期内表现良好，东西湖区检察院依法对其作出不起诉决定。
面对一个个因监护缺位而走入歧途或遭受侵害的孩子，东西湖区检察院将检察保护有效融入家庭监护。2022年6月，该院联合区教育局、公安分局、法院、妇联等部门制定《预防未成年人违法犯罪及防范打击侵害未成年人违法犯罪六条联动机制》，与团区委签署《“未爱归航”涉罪未成年人帮教合作协议》，联合社区成立“向日葵”家庭教育指导工作站，研发“未爱方兴”小程序，实现跟踪帮教专业化、实效化、长效化。
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一、基本条件
具有博士学历学位，年龄不超过40周岁。
二、博士引进待遇：
1、安家费：120万元（第一期安家费60万元，第二期安家费（符合考核要求后）60万元）。
2、科研启动费：理工类20万元；人文类10万元。
3、5年内享受副教授相关待遇。
准备或者马上毕业的学子们可供参考。
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