健康资讯 #好内容我来评# 领导子女也有平等、自由选择就业的权力。
国企的确有亲属回避的规定，但没有亲属不能入职同一家公司（集团）的规定，亲属回避关系更多指不能在同一个部门（子公司），或者不能直接形成上下级关系。
只要不在同一个部门，也没直接关系，通常是不违规的。百度了下，这个国企（长江设计集团）注册资金5个多亿，下属若干个子公司，有3000多号员工。
且这个是备注主任之女招聘“公示”时的备注，也就是说已经经过了笔试、面试等环节，是根据该集团相关规定（图2右下角标红）进行公示的。
合情合理合规，不必过分解读！
但有一说一：
一是这个主任之女就读的大学貌似不是名校，网传是一所贵族学校，而公示的其他人基本都是“双一流”大学毕业；
二是相比严谨的公务员、事业单位考试，国企招聘的确存在一定的可操作空间。
国企招聘公示名单上备注真"主任之女"，这是单位公示时忘记删除了？还是属于什么其他的原因内幕
有网友说：应不是忘记删除的，之前有一个类似事情，是大学老师的女儿被其父所在大学录取了，然后好多人质疑有黑幕，就上微博热搜了，当时学校出示了招聘文件及一些流程证明不存在黑幕，该女招聘符合流程啥的，然后那件事曝光后有些网友就要求如果再有类似事情就注明身份啥的，方便大众监督，也方便网友审批！
也有的说，像央企，国企和公务员招聘有亲属回避制度，他们这么做是不是违规呢？
谈谈您的看法！#在头条看见彼此# #头条创作挑战赛#
养的
