蚂蚁创造商业奇迹，蚂蚁消金发布首个完整年报

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• 1、蚂蚁创造商业奇迹：蚂蚁消金发布首个完整年报：资产总额超千亿，净利润8.41亿元
• 2、蚂蚁创造商业奇迹，蚂蚁集团彭翼捷

1、蚂蚁创造商业奇迹：蚂蚁消金发布首个完整年报：资产总额超千亿，净利润8.41亿元

移动支付网消息：近日，重庆蚂蚁消费金融有限公司（以下简称“蚂蚁消金”）公布2022年度报告。

截至报告期末，蚂蚁消金资产总额1062.33亿元，负债总额984.57亿元，所有者权益总额77.76亿元。报告期内，蚂蚁消金实现净利润8.41亿元。

报告指出，2022年蚂蚁消金首个完整会计年度。报告期内，围绕平稳、有序承接花呗和借呗业务的总体方针，有效开展各项经营活动，为可持续发展奠定了坚实基础。报告还指出，蚂蚁消金各项监管指标符合监管要求，消费场景覆盖餐饮食品、服饰美容、生活缴费、交通出行、生活日用、通讯物流、文教娱乐、运动健康等，满足消费者日常吃穿住行需求，有效助推消费提质升级和实体经济发展。

2020年8月21日，蚂蚁集团与南洋商业银行等多个投资者签署协议，决定共同设立蚂蚁消金。蚂蚁消金于2021年6月3日经重庆银保监局批准开业，报告期内蚂蚁消金共有7名股东，分别是蚂蚁集团、南洋商业银行、国泰世华银行、宁德时代、千方科技、中国华融、鱼跃医疗。其中，蚂蚁集团持股比例为50%。

值得注意的是，2023年3月，蚂蚁消金注册资本从80亿元增至185亿元。同时也新增了杭州金投数字科技集团有限公司、浙江舜宇光学有限公司、传化智联股份有限公司等为股东。

报告还披露了董监高等公司治理信息、消费者权益保护、社会责任、风险管理等相关内容。

在部门设置方面，截至报告期末，蚂蚁消金由14个部门组成，分别为董事会办公室、业务产品部、金融同业部、信贷风险管理部、信息科技部、信息科技风险管理部、财务部、营运管理部、机构管理部、客服及消保部、全面风险管理部、合规部、综合管理部、内审部。

2、蚂蚁创造商业奇迹，蚂蚁集团彭翼捷

  新华网博鳌12月12日电（记者 陈听雨）11月25日-28日，2022中国企业家博鳌论坛在海南博鳌举办。蚂蚁集团CSO彭翼捷在接受新华网专访时表示，践行ESG理念就蚂蚁集团落实党的二十大精神的具体行动之一。对蚂蚁集团而言，全面拥抱ESG理念不是一时兴起，而是实现“做健康成长102年的好公司“愿景的内生需求和主动选择。

  彭翼捷介绍，今年6月，蚂蚁集团确立并发布了四位一体的ESG可持续发展战略，作为指导公司持续创造社会价值、行稳致远的体系化框架。半年来，已组建完成ESG治理体系，包括成立由董事长兼CEO井贤栋、独立董事史美伦担任委员的董事会ESG可持续发展委员会，以及设立由北京绿色金融与可持续发展研究院院长马骏、中国工程院院士王坚、三亚经济研究院院长张承惠、浙江大学金融研究院院长史晋川担任顾问的外部专家委员会。除治理体系外，议题运营已形成较为具体的机制，目前所有议题都由蚂蚁集团业务总裁或者业务核心骨干负责，并设定了3年OKR及规划，正在逐步推进。

  具体而言，蚂蚁集团的ESG可持续发展战略由数字普惠、绿色低碳、科技创新和开放生态四个主题及19个具体的议题组成，重点回应了碳中和碳达峰、乡村振兴、科技创新、平台经济等关键议题，既呼应了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，也突出了蚂蚁自身平台性、科技性、低碳性的特色。

  其中，“数字普惠” 以“助力1亿小微企业，服务全球大众”为目标，将重心放在更负责任、更具包容性的产品和服务上，并且要积极参与到数字社会的建设以及助力乡村振兴的建设当中；“绿色低碳”会在企业自身碳中和行动的基础上，积极发挥蚂蚁森林、碳矩阵等产品探索的经验，助力产业链条上各方显著减少碳足迹，并在全社会倡导和践行绿色发展；在“科技创新”方面，蚂蚁将持续攻坚核心技术研发，助力实体经济的数字化升级，同时切实探索科技伦理建设；此外，在“开放生态”的主题下，蚂蚁会在持续提升公司治理和风险管理的同时，与社会各界、各利益相关方一起，合力打造开放共赢的生态，促进行业发展。

  彭翼捷称，在践行ESG理念的过程中，蚂蚁集团认为“三个坚持”很重要。

  首先是坚持社会价值与商业价值融为一体，解决社会问题、助力实体经济。“社会价值创造和商业价值创造不能是两张皮，而应该是硬币的两面，是一体的。”他称，“作为一个商业组织，持续不断提升企业核心竞争力，是安身立命之本，应竭尽全力用科技创新来提升其商业价值。但社会价值的创造并不仅仅是在商业价值之外的，而应该是企业的产品和服务在创造商业价值的同时也提供巨大的社会价值，这样的社会价值的提供才更可持续，一家企业只有把商业价值和社会价值融为一体，才是企业践行ESG理念、解决社会问题、助力实体经济的根本所在，企业也才能走得更远。”

  其次是坚持完善组织与文化体系保障。据介绍，蚂蚁集团建立了清晰的ESG治理架构：在董事会层面，设立ESG可持续发展委员会，由董事长兼CEO井贤栋、独立董事史美伦担任委员，作为ESG可持续发展的最高决策机构。在公司层面设立CEO和CSO（首席可持续发展官）领衔的ESG可持续发展领导小组，以及各子议题执行小组。ESG可持续发展办公室作为常设实体组织，负责ESG可持续发展事务总体协调推进、专业能力支持和培训，确保ESG治理架构有效运行。

  “我们相信，一个具备体系性、全局性和一体性的ESG战略能够帮助企业可持续发展，但最关键的还在执行，ESG的文化土壤打造、组织架构保障以及设定明确的目标和激励机制，都是执行中非常重要的部分。”彭翼捷说。

  三是坚持开放共赢，与生态各方共建更可持续的未来。借助ESG的坐标轴，蚂蚁集团更加清晰地看到，只有把发展的眼光从单一企业的“局部最优解”，放到更广阔的社会背景之下，积极主动从社会价值出发去寻求“全局的最优解”，才能更好地实现行业长期的可持续发展。

  作为一家从支付工具起步的互联网平台，蚂蚁一方面立足自身，帮助小微企业降低经营成本、获得普惠金融服务，同时也应该承担起平台的责任，开放平台的技术与能力，与社会各界、利益相关方合力，帮助广大小微企业提升数字化转型、绿色转型的活力，共建更可持续的生态。

  她以蚂蚁集团的ESG“绿色低碳生活”议题为例介绍，蚂蚁集团发起了“绿色能量行动“，旨在联合更多有社会责任感的企业，共同以“绿色能量”作为积分式奖励，倡导更多人选择对环境友好的“绿色消费”，从而带动生产侧各行业的低碳转型。一年来，包括海尔、一汽大众、顺丰、星巴克、雀巢、联合利华等在内各行业的500多家企业品牌加入，共同促进全社会形成节约适度、绿色低碳的生活方式。

  2017年，蚂蚁集团发布了首份可持续发展报告。在彭翼捷看来，全面拥抱ESG理念对蚂蚁集团而言不是一时兴起，不是迎合短期潮流，而是持续思考和探索如何将自身发展更好地融入社会全局的主动追求。

  “ESG可持续发展战略不是宣传手段，也不是为了评级、‘镀金’的选项，而是蚂蚁践行初心使命、行稳致远的路径图。ESG不要好大喜功，而要久久为功，我们将坚持社会价值与商业价值融为一体，坚持完善组织与文化体系，坚持开放共赢，务实推进这一战略，也期待与更多伙伴广泛协作，共同为高质量、可持续发展做出贡献。”彭翼捷说。

  为期四天的2022中国企业家博鳌论坛由新华通讯社和海南省人民政府主办，新华社民族品牌工程办公室、新华网承办。论坛以“奋进新征程 建功新时代”为主题，旨在发挥企业和企业家能动性，凝聚发展共识，坚定发展信心，壮大发展新动能，助力巩固经济恢复发展基础，以新发展理念，在高质量发展新征程中彰显新担当、展现新作为。

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