健康资讯 降工资，一个普通正式职工薪酬每年达25万左右，而当地一个正科级公务员每年才能拿16万左右，安徽连年GTP基本垫底的城市
财恐龙烟草巨额亏损后的思考，到底该怎么改革，不是提高香烟价格，而是应去行政化。中国烟草三年亏损了40亿，哪怕需要缴税，但把暴利生意做成亏损，是因为香烟价格不够高吗？显然不是，而是人力成本太高。大家想想看，中国2000多个县，600多个市，个个都有烟草局，这太过臃肿了，那么多机构，养了多少人？成本那么高，而且买卖还有地域限制，关键这么做意义是什么？恐龙实在想象不出来！所以，烟草完全可以全国整合，打破地域限制，学习三桶油、电信、移动、联通等企业行业模式，搞几个大型央企烟草集团，烟草局逐步裁减，保留省级烟草局也足够了，基层烟草局并入企业，逐步减员增效。
让他去闯吧，我安徽的，儿子九八的马上研三毕业了，我们也是希望他考个本省的公务员事业编的，人家不愿意啊！认定了上海，人生有无限个可能，上海除了房价高也没啥，儿孙自有儿孙福，我们收好大本营，万一没有创出名堂回家有口饭吃。
不得不强烈建议提前退休！
延迟退休不是解决养老金不足的最好办法，最好办法应是降低养老金。
提前5年退休，意味着可以提前5年拿到退休金，不管是对于体制内还是体制外，都是一件很好的事情。
公务员30年工龄可以退休，如果从25岁算，刚好55岁达到退休年龄。体制外的，累计缴纳社保满十五年的，也可以提前退休了。
为什么我个人建议提前退休呢？提前退休其实是可以促进经济发展的。提前退休，意味着更多的岗位可以释放出来，促进就业，大批的年轻人可以有更多的岗位就业，缓解了就业难的问题。同时，退休的这批人领了退休金，可以勇敢消费了，旅旅游，逛逛街，找点自己的兴趣爱好，美滋滋。再来就是年轻人敢生了，有人可以帮忙带孩子。
这是一个良性的循环！
但是，似乎忽略了一个问题，就是养老金怎么发？怎样发才能做到相对的公平！
绝对的公平发放那是不可能的，你不能让一个退休金能拿一两万的，跟你一两千的来平均。但是。可以考虑按照不同城市消费水平进行养老金的发放，比如上海，退休金平均是8000，但是因为提前退休，平均退休金将为6000，以缓解养老金不足问题，还能达到一视同仁。
对于二线城市，比如合肥，平均退休金6000，就可以降到4000。对于一些乡镇农村的，也按比例进行缩减。
这样，不管是对于体制内还是体制外的，退休前，大家都在自己的工作岗位上发光发热，但是贡献可能不一样，薪资待遇可能不同，但是退休后，大家一视同仁，按照平均的来拿，这也算是相对的公平了，你们觉得呢？
最好再祝大家身体健康，平平安安健健康康的活到退休年龄！[送自己一朵花]
