健康资讯 其实把公务员比作企业中层以上管理人员就能理解，有人偏偏与一线操作工比较。
只要尽心尽责管理好这些国有大型企业，这点年薪不多。比不上华为一个中层。
在大厂上班久了你会发现企业中层悲哀的一点：
对于曾经依靠自己努力奋斗乘风而起的大厂中层来讲，即使积累了一定的物质财富但是面对当下的就业市场也是难逃尴尬的处境。打开求职网站放眼望去企业机会少、从0-1不想再经历、成熟大厂机会壁垒太高，个人角度来看年纪不小、薪资不低、职级再进一步空间不大。如果把心一横去创业却发现自己引以为豪的管理在挽起裤腿下地干活的具体实践中完全不起作用，脱离实际工作太久。
很多大厂的企业中层之所以跳出大厂之后出现水土不服现象，关键问题在于大厂工作久了形成的思维和资源优势不复存在。其实大厂中层一直处于一种朦胧的状态，因为过往战无不胜的决策是基于大厂本身沉淀的海量数据和多维度信息，只要是按照正确思考步骤基本不会出现大的决策偏差。可对于这些中层来讲悲哀的永远不是业务做的不理想，真正让他们想要逃离的都是些莫名其妙的勾心斗角。对于随着年纪增长越发务实的企业中层来说赚钱是最主要的，可很多时候大厂事情不能用正常逻辑去评判。
对于想要创业或者本身在创业公司的大厂中层来说，褪去过往的平台优势加持，很多时候无疑是让其在空旷的田野里独自奔跑，更多时候依赖的是经验和说不清道不明的直觉，尤其是当明知道业务前景没有希望的时候，是继续充耳不闻干活拿钱还是备受煎熬的说着恭维的话，最关键的是自己身上大厂的标签是光环更是压力，企业很多时候以点代面评判的是你背后的大厂身份。
大厂中层一定要谨记一点，任何时候形成的大厂思维是一种优势也是一种无形枷锁。中小企业不是大厂的简单缩小，如果你习惯了全副武装那么这个阶段也需要适应赤手空拳。任何时候对自己要合理的预期，正视自己当出现落差的时候可以坦然接受。
老板从来不骂员工，中层管理把员工骂个狗血淋头，老板知道吗？招不到人，留不到员工，工厂不找自身原因，去怪别人，老板就好像一个永远叫不醒的一个装睡的人。
师专毕业之后在市里的一所中学当老师，并在城里结婚生子，妻子也是当老师。。。。
12年前，我在公司获得提拔，成为一名中层管理人员？？？
底层管理者往往逆气很重，因为他要管住温顺的底层，中层管理往往更多的是心机，他要靠心机生存，高层管理者往往更多注重战略层面，智慧层面，用不着再阿谀奉承了，反而更随和。
跟一女同事聊天，她说很没有安全感。虽然夫妻俩收入还算稳定，但有两个孩子要养，除去开销，一年到头家里也存不了多少钱。
她的情况我很了解，她是我们公司的中层管理，老公却还是基层员工，虽然技术还不错，但十几年都没上升过。她的工资比老公高了不少，两个人加起来应该也差不多三十万吧。这种家庭收入在广州养两个孩子，确实压力会比较大。
我建议她鼓励老公去搞点副业，提高家庭收入。我告诉她，我业余时间除了陪孩子，也会做一些副业，多多少少能赚些小钱。
她很惊讶的样子，问我为什么拿那么高的工资，足可以衣食无忧，还会有动力那么辛苦去赚外快呢？她说她老公每天回到家就坐沙发上玩手机等吃饭，吃完饭继续玩手机。周末睡懒觉，睡到中午才起来。除了睡就是吃，要不就刷手机。年轻时还会约朋友出去玩，喝喝酒什么的，现在连门都不想出了。
我从来没想过自己为什么会有动力。因为我从参加工作开始，业余时间就没闲过，年轻的时候拼命学习，提升自己能力。人到中年有了一定的职位，也有了一定的经济基础之后，业余时间陪伴孩子的时间比较多。最近几年因为疫情，对职业发展又有了不同的看法。觉得很难再有上升的空间，同时也担心中年失业。所以就在业余时间，利用自己的专业能力和积累的人脉，开始做一些力所能及的事情。赚不赚钱不是首要目的，主要还是想看能不能找到新的出路，未雨绸缪嘛，万一失业了还有份收入养家。也有可能把副业做成主业的话，人生又会大不相同。
我知道，像她老公那样的人大把。往往是在外面混得不怎么样的，回到家里就会比较横，有大男人主义倾向。如果没有什么特别的事情要让他做出改变是很难的。站在她的角度，给老公提任何建议，都会被视为看不起他。所以不但不好说，为了照顾他敏感的自尊心还得小心翼翼地呵护着。
中层干不干都无所谓？身体是第一位，反正辞掉管理岗，做一个普通老师也挺好的，在公办学校，一分钱也不少
在国企，唯才是举，唯能力为上，真的不太现实。
因为国企本身是一个完整的平台，我们这些人只是它的零件。
也许少了你，运转效率会差一点，但是肯定不会运转不了。
所以，当你有一定能力时，千万别恃才傲物，否则最终你没有什么好果子吃。
要想在国企立足，就得接受它的生存法则，适应它的生态链。
在国企，没有背景，要靠自己打拼成长为公司领导，真的非常难，概率非常低。
国企的晋升，绝对不是简简单单看能力，更看重背景靠山，更看重人脉资源。
特别越往上走，晋升管道越狭窄，受制于有没有大树可以靠越严重。
对于领导而要，你对他没有价值，又不是他的嫡系，他为何要提拔你？
这点很现实。
小编在国企18年了，从一名普通职员，通过自身不懈努力奋斗，成为一名中层管理者，想再进一步，真的难如登天。
哪怕能成为一名中层，也是因为遇到了一位赏识自己的伯乐，唯才是用。
当然小编自己的智商、情商也起了一定的作用。
不管能否遇到伯乐，普通员工首先都要做好自己，铺垫坚实的基础，等待机会的出现。
命运，有时候就是如此。
你做好自己该做的，老天就会垂怜你。
当然，要想爬上高层，更多是背后人脉网的织造，更多是背后的运作谋划。
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在国企，不惑的年纪，请趁早明白自己能选择哪条路。
1、学会接受现实。
如果现实很悲剧，那么要么努力改变，要么沉沦。
2、如果还没当上中层管理者，那么请认命吧，因为你在国企已经没有未来。
3、如果不想离开国企，那么就请学会混日子。
大家都想混日子，但是现在越来越难混了，所以请学习混日子的技巧。
4、国企改革是大趋势，领导后浪推前浪。
不想死在沙滩上，那就不要让人有惩罚你的把柄。
5、混日子之余，请学会安排自己的后路。
如果选择安逸的混，那么后半生你的日子估计会很煎熬。
社会就是如此，享受在前，吃苦肯定在后。
6、路有千万条，能有被动收入，能在被裁之后，有份底气的路，才是第一条。
所以，请赶紧寻找那条最适合你的路。
7、如果你选择挑战自我，那么请学会接受老天的锤炼吧。
下刀山过火海，浴火重生，从零开始，是你必须拥有的心态。
8、负重前行的路上，一定得自律。
锻炼身体，提升精力，努力阅读，提升专业能力，多考证，全方位提升自己。
9、有底气之后，可以主动出击，寻求更适合自己的企业。
国企就是因为稳定，才会让你失去危机感，才会让你体会温水煮青蛙的残酷。
选择了，就一往无前。
10、结局，没人知道。
但我坚信，勇者都无惧未来，正因为无法预知，拼搏才有意义，人生才会精彩。
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