健康资讯 我是公务员编制，也是职能部门，现已退休。在上班时都不愿意穿制服，后来穿制服与组织纪律性挂钓才穿制服。
你说的情况比较适合公务员，事业编制的人员，五十多岁了去了也不用干活，想干也不敢让干。
其实大家都知道“延迟退休”肯定是要实施的，只不过大家关心的是怎么实施的问题！是充分考虑不同群体的实际情况，还是简单粗暴的一刀切呢？
公务员和有编制的单位，跟普通企业一样吗？
不同职业，不同工种，坐办公室的跟干体力活的，也一样吗？
65岁才领养老金，但是如果50多岁就干不动了，中间空档期这么多年没有收入怎么办？吃老本吗？
现在很多企业35岁的都不要，45岁就很难找工作了，五六十岁还找得到工作吗？谁能保证能在一个企业呆到退休呢？毕竟不是所有人都是体制内的！
那这是否就意味着很多人到老了，还必须要重新开启事业的新征程，选择再就业，甚至是不得不在新的领域重新学习后才能再就业呢？毕竟很多职业本来就是有很强的年龄限制的。
对这个问题有配套解决方案吗？有相应的扶持政策吗？
所以这对于体制外的人，不确定因素实在是太多了！
因此，对延迟退休这个问题，最好先在体制内试行，对于体制外的，应该充分考虑不同群体的差异性，制定更加科学的，人性化的，公平合理的政策，不能搞一刀切，否则后患无穷！
这么多公务员都不够用，除了每年新增人员外，还有大批不再编制内的人员。
