健康资讯 法院招不到助理了，社会化服务是出路！
2022年高校毕业生高达1076万，又创史上新高。然而经历三年疫情，众多民企破产倒闭、关门歇业，连大厂都纷纷减薪、裁员，就业形势更为严峻、复杂。于是，考公越来越火，网民戏称“宇宙的尽头是考公”。
然而，今年情况似乎有点不对头。考公报名开始后，多地法院通过各种途径发文章、做广告，呼吁毕业生报考法院。烟语法明于2023年2月5日写了《各地23年省考正在进行，多地法检紧急喊你来报名，少人报考啊》一文，统计分析了各省市公考报名中无人报考的职位情况，显示法院、检察院招录的法官助理、检察官助理职位，成了重灾区。虽然法院紧急呼吁动员，比如湖南高院在过节放假期间还发文喊话“最后半天，期待你的到来”，但仍有许多法官助理职位因不符合开考条件而被取消。比如安徽省公务员局2月10日发布最新公告，安徽省2023年度考试录用公务员报名后49个职位核减或取消，其中主要是法官助理职位。
对于法官助理招录难的原因，多数意见认为：对于通过法律职业资格考试的法科生，面临近年来法院，尤其是基层法院案多人少矛盾和工作压力，也会望而却步。
有人认为是法官助理入额难：员额制司法改革后，即使进入了法院，能不能当上法官也是未知数。虽然法律规定和制度设计的是法官员额实行动态管理，但司法实践却是，员额制成了单循环、终身制，各地法官名额早已满额，除非有人退休、调离、违纪被查，否则年轻人很难再有成为员额法官的机会。
也有人认为是法院出口不畅，烟语法明在《各地23年省考正在进行，多地法检紧急喊你来报名，少人报考啊》中分析道：法院工作人员离职从事律师面临诸多执业限制。曾经一度，法官申请提前退休从事律师成风。这本是给法官助理空出员额编制，同时提升律师队伍整体素质的绝好方式。但没想到，司法部61号文，堵死了退休法官从事律师的道路。员额法官出路不畅，导致法官助理晋升不畅，传导到就业市场，还有多少优秀毕业生愿意进入法院，当十几年甚至几十年的法官助理？
对于今年突显的法院招不到助理现象，退休法官们讨论得特别热烈，也有人相当气愤或者失望，比如有退休法官说：“安徽2023年公务员招考被取消或核减的职位，大部分是法院、检察院。61号文件产生的恶果，报应！！！”还有退休法官说：“现在连最高司法当局都不依法办事，还有什么指望？”
我是从不抱怨的，而且始终对未来充满信心。我认为，法院的困难正是我们的机会。为此，我们已经尝试用社会化、市场化方式，来帮助法院解决因招不到助理导致的事务性工作愈加繁重、案多人少矛盾愈加突出等问题，并已经在多个法院探索成功，形成了可复制可推广的经验、模式。
我们探索出的新模式，绝对合法合规，不仅可以帮助基层法院解决案多人少、工作繁重等问题，同时还可以帮助退休法官解决贡献余热、再建新功等问题！
