健康资讯 朋友女儿研究生毕业，校招进了国企子公司，实习了一个月，表现出色，签下了三方合约。马上接到HR电话，说集团总部缺人手，需要她去帮忙，愿不愿意？去了，说是借调，从1月1号开始到现在，一直在总部帮忙，5月1号已经正式工作，在试用期中，学的是总部的那一套工作流程，和子公司工作内容不一样，也不知道能不能有机会留在总部工作？也不知道会借调多久？以后万一回子公司是不是跟不上节奏？
2020年国家电网新员工一般都是从技能岗开始
加了几位信息化专责，信息化管理职能给互联网部。 科信部改成科技部，信息不管。 省信通还是省信通，干活的。说下岗位分类，岗位主要分管理岗，技术岗，技能岗
新员工一般都是从技能岗开始，原则上研究生3年本科生5年专科生8年才能调到技术或管理岗，也就是常说的358，技能岗从9但16岗都有，不过生产路线涨岗较慢，高岗基本都得等别人退休……技术管理岗一般13岗起步，不过有职称等硬性要求，主要在办公室办公，但各类报表，报告，分析也不轻松。竞聘是岗位公开考试，
报名审核后笔试面试，考上过了试用期调整工资和人事关系。借调是临时帮忙的，一般不超过一年，期间岗位人事关系在原单位，如果期间表现优异，领导又愿意的话有机会直接正式调整岗位，或者在竞聘环节因熟悉业务脸熟比较有优势。顺便说下职称，职称分两条线，技术和技能，
【长理职培国家电网培训班培训特色】：
（1）报名考生免费安排长沙理工大学学生宿舍。
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技能这条线是，初级工，中级工，高级工，高级工程师，高级技师；技术是助理工程师，工程师，技师，今年有改革，技能路线好像需要一步一步往上考了。本科毕业可直接认定助理工程师，研究生认定工程师，然后慢慢爬……市公司一般叫物资部，省公司好像才有专门的
孩子名校毕业考上早上好研发岗 但实习一年八个月在加油站 四个月油库 什么时候往上调动 ？没有时间 ，果断解约 同时去了四个名校毕业的，拒签了三个 我儿子后去著名国企研究院 实习期就上项目了 而且去了待遇和中石化不差
郑校长高考考研都有招待遇最好的5大国企央企，工作轻松且收入稳定
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