健康资讯 自由选择职业并不代表不需要吃苦精神，公务员、央企、国企、私企、民企、个体经商都需要吃苦精神，就看你的爱好、优势、基础方向适合于什么发展？在良好的国家政策下，选对自己才是真对。
我一直讲2023不考公，就如同2015年不买房。因为你将错过最后一波上车的机会。以后阶层只会分，有房无房，有编无编，两种阶层。公务员的四大好处:
第一稳定：因为不会失业，只要不犯重大错误和违法，在自身不辞职的前提下，几乎不存在失业风险；
第二地位高：本人亲身经历过，在私企甚至国企上班，家人亲戚包括朋友提起我时说“某某某在哪里打工”，如果考上了编制，他们则会“某某某在哪里上班”。两字之差给人的感天壤之别；
第三工资高：普通公务员少说一个月三千有的，另外公积金一个月1000+，社保更不用说了比私企高多了，对了公务员还有车补油补绩效奖励年终奖励和其他各种补贴，收入远比他们自己说的多；
第四退休后养老金高待遇好：在养老金这方面，体制退休人员就独秀一支了甚至还出现公务员退休金"倒挂"子女收入的情况；
这些都不是大龄程序员能比的了得。
垄断企业吧，你和烟草，高速，电力比不了，有本事来垄断，要是不满可以来私企立即就老实了//@我的富足生活:广东一位朋友说：本人是公务员刚退休，领的退休金不少，觉得和企业相差太远。自己在觉得幸福的同时，也觉得有些不太公平。我们这一代还说得过去，因为我是大学毕业。年轻这一代，大学生很多在企业里做贡献，区别还这么大，就有点不太公平了。虽然少数企业比体制内高，而且必须要职位较高，收入才高，总体来说，还是体制内好得多。我是80年代的天之骄子，不希望和企业差太远。因为我儿子也是国企的一员。我认为，有些企业人员的工资比体制内高的多，有很多都是年薪制，有年终奖，如果单独让退休后公平，实质上是最大的不公平。大家觉得呢？
广东一位朋友说：本人是公务员刚退休，领的退休金不少，觉得和企业相差太远。自己在觉得幸福的同时，也觉得有些不太公平。我们这一代还说得过去，因为我是大学毕业。年轻这一代，大学生很多在企业里做贡献，区别还这么大，就有点不太公平了。虽然少数企业比体制内高，而且必须要职位较高，收入才高，总体来说，还是体制内好得多。我是80年代的天之骄子，不希望和企业差太远。因为我儿子也是国企的一员。我认为，有些企业人员的工资比体制内高的多，有很多都是年薪制，有年终奖，如果单独让退休后公平，实质上是最大的不公平。大家觉得呢？
很多大学毕业生宁愿在体制内拿五六千，也不愿到私企去拿两万，究竟是什么原因？
归纳起来有四个原因：第一、体制内的工作是比较稳定的，而且每天上班都是早九晚五，有大把的时间照顾家庭孩子和老人。即使你平时和领导关系搞不好，领导也没有权利开除你。如果你到私企去上班，性质就不一样了，假设你和老板处不来，老板随时就会骂你，也会刁难你，甚至赶你走。
第二，体制内有各种隐形福利。这是私企没有的，比如：体制内交的五险一金，是按照上年来交的。私企交的五险一金大多都是交的最低档次。
体制内有各种补贴，像餐补、电话通信补贴、住房补贴、车补等，每年发13个月工资。还有工会福利等等一系列补贴。到了逢年过节的时候还要发水果米面油等等。
但是到私企去上班，一般到年底了都是讲年薪奖，如：一年给20万。这都是税前包含五险一金在内，包括年终奖。一般体制内的人员，每个月工资五六千，从表面上看，一年只有六七万块，实际上还有两万块钱的公积金，近两万的年终奖，还有一万多的各种补贴，加起来，一年有十多万。工作时间在食堂吃饭是不用花钱的。所以即使你在企业每年能拿20万，你除了必要的开支，和体制内人比，就很难比出谁的钱多，谁的钱少？
第三，在体制内上班的人很有人情味。每天上班都是朝九晚五，如果没有特殊情况，领导不会耽误你时间。每周休息两天，还有带薪年假，和法定的长假，休长假时你可以带着你家人到外去旅游。如果老家有急事，即使不是自己家亲人的事，和领导说一声，领导也会准许你去，而且也不会扣你的工资。当你父母生病的时候还有20天陪护假。如果你家是外地的，会有一个月的探亲假。这么多假，在休假时间都不会扣工资的。与私企相比，如果企业单位早上七点半上班，你七点就要赶过来打卡，不然你就会迟到了，老板就会扣你的工资。不到天黑，老板不会让你走。每天加班成为了家常便饭的事。
第四，要想成为在编内的人员。你必须要有好的成绩，还要赶上好的机会，当你考上在编的工作以后，找对象也就水到渠成了。
目前很多人羡慕的岗位是：公务员、事业单位、央企、国企。
公务员可以，事业单位也行，只有私企够呛。
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