同事家女儿一所知名211院校法学硕士,两年前人才引进到家乡地级市直部门,五线城市,安家费3万五,每月600住房补贴。离家近,不加班,绩效按管理八级。父母都是体制内,有房有车无压力。不过她感觉事业单位发展空间太受限制。竞争压力也大,因为单位不少官二代。
同事女儿就积极准备国考省考。去年上岸省厅公务员。虽然离家远了,可有晋升空间。同事感觉很有面子,而且女儿的个人事情可以到省城安顿后再解决,选择余地相对大些。正准备在省城付首付买房。
有人说,人才引进一般都是事业编管理岗,评不了职称,只能走职务。听着“好听”,长了“面子”,有很多会被上级单位做牛马使用,长期借调。这到底是机遇还是坑,大家要擦亮眼睛。心态好的话,工资照拿,组织让去哪就去哪。但身份很尴尬。所以谨慎选择人才引进,靠谱的还是考公务员。

#头条创作挑战赛#
黑龙江女生,Top2工科硕士,现定向选调offer二选一:一是辽宁省委组织部,今后晋升快,外派机会多,但远离家乡,体制内没关系且专业不对口;二是黑龙江省财政厅,有人才补贴,生活幸福感更高,但省内经济状况堪忧,社会地位不如组织部干部。个人建议选2,在家乡各种资源能用上,大家觉得呢?请在评论区发表你们的看法。#选调生# #硕士# #黑龙江头条# #辽宁头条# #头条创作挑战赛#
#苏州头条#
2022,
拿到了硕士学位证,
通过了升职面试,
有收获的一年[V5]。
2023,
继续一如既往的
认真踏实的好好工作,
带着包容与诚恳善待身边人,
成为更好的自己[比心]

我跟领导吵了一架,反而升职了!?
我研究生毕业12年了,在我们公司主要业务部门任副职,是妥妥的业务骨干,这几年干了本部门几乎60%的业务工作,部门总监是外行,年龄也大了,所以懒得从头学习,只是拿个高薪等退休,另一个副职是通过关系上来的,整天无所事事。
去年刚过春节不久,总监又给我压任务,我就火了,然后公司分管我们部门的副总经理把我叫到他办公室,亲自跟我谈话,你来我往,三句五句,我气不过,就跟他拍了桌子,甚至说出要辞职的话。分管经理没有太着急,讲了两个小时,主要谈他的成长经历,讲吃亏是福、强大自己的道理,最后新工作任务还是不出所料的压给了我。
去年底,公司总经理平调总部了,分管副总经理扶正,上周,中层干部交流,我升任部门总监,不过换了个部门。#职场# #职场达人说#

看到一则消息,某80后女厅官,博士学历,36岁晋升厅级干部,正常博士毕业,大约28岁,晋升到厅级只用了8年,估计是在职研究生。如此,也相当励志。干的漂亮。
有能力的选调生升得快。只有够年限就晋升上去了,四调就副处级别。当然,也有硕士毕业,多年选调后依然是正科级而已。//@热情的天空p4:
三叶草说职场#公考# 同事小妹,硕士毕业考上公务员,选调生上岸五年得了四级调研员。学历高挤体制,就是有这个优势,参加公考,报考竞争系数小,上岸后晋升比普通本科专科晋升快,几乎可以说得上火箭的速度。你可要知道,在区市县级晋升为四级主任科员都要全辖区内统筹,名额限制得死死的,做了十几年一级科员还没有晋升机会的大把人在。


专业工商管理和公共管理
国内双证硕士学历
可积分落户国企事业单位晋升用
学信网可查
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