健康资讯 【续约消息“迟到”42分钟，南宁一公司被判补偿离职员工近3万元】李某在南宁某公司工作了7年，双方签订的劳动合同截止时间为2021年11月24日。在劳动合同到期前，李某向公司申请续签劳动合同。11月24日16时，李某下班，42分钟后，公司的人事专员才同意了李某的续签劳动合同申请。
次日，李某到公司办理离职手续，并以公司未支付经济补偿金为由申请劳动仲裁，后双方诉至法院。近日，南宁市兴宁区人民法院一审判决：公司未及时通知李某续约，属于不同意续签合同，应支付给李某终止劳动合同经济补偿金2.7万余元。
法官提醒：劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不愿意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。（南国早报）
