健康资讯 总工程师如果不是公司副职兼任，级别或等同副职或中层正职，排位副职之后所有中层之前，位同领导
秦奉阳源总工是什么？你外行了，一个单位的总工（三总）级别和副总是一样的，除了单位的人事不参与，其他的和副总是一样的。简单的说吧，总工程师就是管工程师的领导。总工是职务，不是职称。跟政协委员，人大代表一样的也是职务，不是荣誉。像人民银行一样的，它是中央银行（央行），它是管银行的（银行）行政单位。
单位从中层干部里新提了一个副职，刚四十出头，是单位里的笔杆子，也是领导班子里最年轻的。
他是农村孩子，大学毕业分到本单位，勤勤恳恳二十多年，是从基层一步一步干上来的。
他为人朴实，待人忠恳，能力突出，文笔出众，且经历丰富，勤勉敬业，可谓风华正茂，前途一片光明。
大家都为他高兴，都认为实至名归。人家是凭自身努力和个人本事上位的，只会让人敬佩，啥时候都无可厚非。
没想到，天有不测风云，提职不长时间，某天他在单位加班赶材料，像往常一样干到半夜才走。
谁知回家后，后半夜竟突发心梗，因抢救不及时，转眼之间，便撒手人寰。
第二天上班后，大家知道了这个消息，全都扼腕叹息、不胜唏嘘。
有的说，老天爷不开眼，天妒英才，英雄命短，坏人活得逍遥自在，好人却没有好报。
有的说，功名利禄，过眼烟云，当不当官不重要，还是健康第一，身体要紧。
有的说，谁也不知道明天和意外哪个先来，还是该吃吃、该喝喝，今朝有酒今朝醉，活到哪天算哪天吧。
有的说，阎王让你三更走，焉能留你到五更，一副听天由命的论调。
我却觉得，这锅让老天爷背实在有点冤，其实不干人家什么事，根本跟人家没什么关系。
世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。一切结果，必有其因由，偶然之中必有必然。
以我对他的了解，我认为，没有什么不测风云，也没有什么不可抗力，都是他自己身上那些不良习惯害了他。
第一是抽烟，他烟瘾极大，每天最少两包以上，也许是经常写材料的缘故，每次看见他都是烟不离手。
第二是熬夜，这是写材料的通病，也是无奈。为了那些堆积如山、没完没了的材料，通宵达旦、连续作战是家常便饭。
第三是不动，每天在办公室里写材料，从早上8点坐到晚上8点，没干完还得加班加点，大礼拜也如此，几乎没有什么运动。
第四，得，根本就不用什么第四，就这三点积累起来，就足以要了人的命。
事实证明，冰冻三尺非一日之寒。不良习惯对身体的损害也非一日之功，等到发现出问题的时候已经很难补救了。
最简单的例子，就是心梗。因为血管的堵塞是慢慢发生的，平时根本感觉不出来。
等堵到一定程度，感觉到不舒服的时候，已经相当严重了。
如果发现及时，也只能放个支架暂时缓解一下。如果发现不及时，可能几分钟之内人就没了。
所以，大家一定要把功夫下在平时。因为小苗刚长出来的时候，很容易铲除，等长成大树以后，就很难撼动了。
前车之鉴，后事之师，但愿大家能痛定思痛，从这件事中吸取教训，千万不要再犯类似的错误。
因为，人生没有彩排，每一天都是现场直播，人的生命只有一次，一旦失去便再也不会回来。
别说校长副校长了，现在是好多中层干部都不用上课，个别上的也是一周三四节课意思一下，而且还是副课。
去年我被提拔为单位的中层干部，当时还是欣喜了几天的，这是我参加工作11年来第三次被提拔，而且相比于前两次提拔有质的提升，终于到了中层的位置。进入这个层级终于可以适度摆脱人事竞争“大红海”，因为一个单位中层的人数是有限的，进入了中层就进入了向上一个职级晋升的梯队，竞争人数也在减少。感觉自己这么多年的奋斗终于有了阶段性的成果，离出人头地就差五里地了。
可是中层的椅子不好坐啊。首先是责任和风险陡然增加。我们的业务需要认真负责、谨慎对待，如有不慎可能为自己的将来埋下祸根。以前作为业务骨干，我对自己的业务充满自信、百分之百负责，所以觉得风险离自己比较远。现在不同了，成为中层干部，每一项业务都需要你签字审批，可是业务那么多，而人的精力是有限的，你不可能每项业务都有时间从头盯到尾。可某项业务如果有不周到的地方，将来可是后患无穷，这就让人有一种走在地雷区的感觉，不知道哪天某件事就爆雷了。这样给心里带来一种特别不踏实的感觉，感觉脚踩在棉花上，而不是踩在坚实的地上。
受时间所限，今天就写到这儿，有空再续。
在单位当中层干部你的感受如何？
我个人觉得当中层干部很忙、很累、易被人误解，像风箱里的老鼠——两头受气。十多年来，我一直在从事这个岗位，要说收获没有多少，身体却干出些毛病来！
我还算比较清高的类型吧，但也从不存在傲慢与偏见，也从不摧眉折腰事权贵，所以也活的很洒脱。
半年前，主管领导不在单位，就由我来主抓工作，被领导骂过，我也骂过别人。当然，我还是能够充分考虑下属的感受的。疫情期间，生病的员工亲自打电话询问病情，安排人照顾，尽量帮助员工解决工作和生活中的困难。被批评的人是那些不按要求做好工作的人。总之，我尽量努力完成好工作。
但我也听到了一些不鹭港的声音，说我是“厉害角色”，管得比较严，其他人都不敢发声了，还说“是领导干部竞争压力比较大”，这些人想啥呢？谁稀罕这个“竞争”，我只是完成本职工作而已。
至于说管得严，疫情期间容不得丝毫马虎啊！现在主管领导回来了，她提前一周让员工结束假期开始工作，就让这些人真正体会一下什么叫“厉害”。
过去的事我不放在心上，唯独有种“不可与冬虫言夏”的感觉。
世上有两样东西不可直视，一是太阳，二是人心。说得不假啊！
“上市公司中层干部”是什么级别？有县长大吗？你太厉害了，你朋友都是高干啊！
除非他们是行政编制，否则他们的职称、待遇怎样上得去？
幸运相伴一生幸福我有一个疑问，公办高中工作二十多年，原来是学校所有校长、书记、副校长全部是要上课的！为啥十来年前，开始实行绩效工资后，学校里校长书记，加上三个副校长都不用上课了？难道就每天开会加上到处逛？？？中层干部也是越来越多，专职办事员也增加一大堆，这是教育局规定的吗？国家没有相关规定的吗？
我有一个疑问，公办高中工作二十多年，原来是学校所有校长、书记、副校长全部是要上课的！为啥十来年前，开始实行绩效工资后，学校里校长书记，加上三个副校长都不用上课了？难道就每天开会加上到处逛？？？中层干部也是越来越多，专职办事员也增加一大堆，这是教育局规定的吗？国家没有相关规定的吗？
【阿里巴巴要求中层干部35岁以下？淘宝总监辟谣：假的】近日，网曝阿里巴巴要将中层干部（对内职称等级P8）年龄控制在35岁以下，淘宝公关总监曹筠武就此回应辟谣称：公司没有任何对职级的刚性年龄限制，更没有任何人作出类似要求。在阿里巴巴，无论是招聘还是晋升，从来没有涉及年龄的规则。淘宝天猫要求干部35岁以下？淘宝总监辟谣：我都38了_手机新浪网
我原先在某厅级事业单位的二级院所（正处级）工作，纯行政约60人，处级岗位10个（2正8副，不全是副职，部分部门负责人也是副处，且有部分岗位是双肩挑）。（改革前，事业单位管理岗位参照行政机关设置级别）
刚参加工作时，领导从另一个副处级部门的正科级虚职到我工作的部门（正科级）担任科长。他是90年代的名校大学生，东北人，豪爽洒脱不拘小节，脾气上来口无遮拦，但对事不对人，大家公认他有能力有担当。他在当科长之前一直是做一些辅助性的边角工作，勤勤恳恳用了12年（35岁）熬到了正科级，又过了3年（38岁）才当上科长。按说这样不算升迁无望，起码中规中矩，毕竟单位天花板虽然不高，但胜在职数较多，何况这个位置的前几任科长均在一个任期后提任副处级，大家普遍都认为他是后备人选。在工作上，他对我是毫无保留的指导，每项工作在他手里都显得那么轻松和微不足道，对我成长帮助极大。工作之余经常带着我和其他部门业务有交叉且关系好的两三个小兄弟出去喝小酒，不谈工作只聊社会见闻和体育比赛，气氛非常好。偶尔工作日中午出去喝完酒就让我回去休息，他去办公室处理工作，从不出错。
按说剧本一切都朝着好的方向去发展，但，他运气不好，这样的风格惹到了单位的某位中层领导、单位一把手的配偶Z。Z对他颇有微词，工作中处处针对他。尤其在两个部门业务有交叉但又归他牵头的时候总是仗着自己级别高、配偶是一把手等为难他。起初他不以为然，认为只要是为了工作，哪怕认识不同沟通不畅也问题不大，能推进工作就好，但Z对此并不认同。并在连续两年年终考核评优的会上直接对他提出了批评，将个人情绪带入到了单位层面的工作中，对他影响很大。再加上和一把手回家后的枕边谈话，一把手直接将他从科长位置上踢出了办公楼，到后勤服务部门降格使用，负责管理非编的工勤人员（清洁工、厨师等），担任正科级的副科长。他也确实洒脱，尽管确实不服气，但工作一点儿不落下，和平均初中学历的工勤人员打成一片。但实在是太边缘了，在他的科长一个任期时间满后，自然没机会上副处级。
又过了3年左右，科长退休了，他开始了副科长（负责工作）的历程，成为实际上的负责人。他建章立制、清理冗员、修缮旧产、开源节流，将原本乱糟糟的工作真正做到了井井有条。大家都看在眼里，享受到了更好的服务，但一把手及其配偶对此不屑一顾，置之不理。（负责工作）了一年多，又满了一个任期后才勉强任命了科长。此时已将满45岁。
一把手因业务精勤，被上级单位破格擢升至另一所厅级兄弟单位任副职，但原职务却依然兼着。设了一个不伦不类的常务副职主持日常工作，但涉及人事、重大项目等事项依然由一把手遥控，哪怕配偶退休了也硬是把他压在那个地方，甚至不同意他的同级换岗申请。
又过了四年，一把手退休，常务副转正，原本觉得他可算熬出头了，但还是过于乐观了。新领导不愿意翻老领导的案，再次在提拔中无视他，哪怕就是他的分管领导位置空出来也不予考虑，宁接受空降干部也不给他。而在这十年里，原本和他一起喝小酒的两个小兄弟都到了副处级。
和他聊天得知，他几年前还指望着能通过工作业绩、分管退休，甚至试着努力将部门提级（职数够的前提下有先例）来达到目的，但都无功而返，连水花都没有。他说，现在的中层全都是80后了，他已经完全放弃了升职这条路，不抱任何希望。平日里除了完成日常工作外，把其余精力全放在了儿子身上。之前朋友圈里晒的全是儿子的培训班成果、考试成绩，费尽千辛万苦获得的市重点中学的录取通知书等。
但是我知道他始终意难平，要不然为什么在我级别比他高了以后立刻就看不到他朋友圈了呢？
