公务员考试中合并职位（公务员报考岗位合并）

开眼了，单位合并，五百人的单位正科级干部就70个。

今天一个单位的一把手到我办公室聊天，他所在的单位是由原来的四个单位合并组成的，他跟我说啊，他们单位最近刚刚完成了干部竞聘工作。

这个工作对于他们来说非常难。

因为合并完之后虽然单位总人数只有五百个人，但是正科级干部就有70多个，加上副科级，已经超过了100多人，且75%的干部年龄都超过了50岁，工作热情非常低下，创新意识更别提了。

所以现在的局面是，一方面干部多岗位少，一方面能干事的干部不多，单位工作开展起来相当费劲。

更让他发愁的是，因为干部太多，基层工作人员也没了干劲儿，没有什么奔头，管理人员太多已经压住了他们的成长之路。

成了一个死循环，单位上下人浮于事，都不想干活

这是给那些合并拼奏拉人口的城市留岗位呢，动不动就规划几千万人口，争夺超大城市的名额。

60天的工作3个小时就完成了，说明这个岗位没有必要存在了，可以和其他岗位合并一下。

健布如飞

李少莉人红是非多，早就埋下了伏笔，做人太高调。经手处理20万件行政审批事项，群众满意度百分之百。三个小时完成60天的工作量。这样的报道，李副局长坦然接受。接下来，便是广而告之，诸如此类。的先进事迹不胜列举，怎能不颠覆人们的认知和常识怎么才能不引起网友的质疑？一个坐办公室干工作，干得累得晕倒了。网上也曾经报道过，但是很多人怀疑，怎么可能？是不是减肥茶喝多了或者减肥过度，或者吃东西太少，为了保持身材，这个可能性还是有的。也许做人太贪了，最容易的追求，太奢望了。其实换句话说就叫上瘾了，表现出人性贪婪的一面，拿奖拿到手软。却很少看到他奋斗的事迹，唯一可能令人感动的就是那次晕倒，就是前面所说的很多人怀疑，是真的干工作晕倒了，还是处于减肥，或者没吃饭，各种原因造成的。

倒是李副局长对美的追求，一直没有停止过脚步，可以看到50多岁的年纪30多岁的状态，看上去既年轻，又漂亮，打扮的非常精致，大波浪头从来没变过。人红是非多针对他的工作忙碌，很多网友一笑而过，人家怎么报道怎么写，看看就好，那么认真干嘛？像老百姓都没去行政大厅办过事儿一样，要知道他们到点就下班。你喜去的晚一会儿，可能连单子都拿不上，你还指望他们加班，一点都不现实，也许人家关着门在大厅里加班呢。网友笑一笑，至少他们没遇到过也许会吧。他们真的有那么多事情要做，有那么多工作要做吗？他们通常接到。单子觉得能通过了就通过不能通过可能连多数语句都懒得告诉你应该怎么去做，很多人为了办一点小事，一趟一趟的跑，一次只告一句话，不一下说完。但是办事的人往往不知道流程和步骤，走完第一步接下来走，第二步走第三步的时候就是一趟趟跑，因为他们不告诉流程，也不告诉你怎么做，办事的人又怎么知道下一步怎么走？脾气不敢发，怒气压着。

有人敢跟他们发脾气，那你等着，后面慢慢收拾你。不让你再跑一趟，对不起你。很多人都有这样的经历，甚至在大厅和他们大吵。事情是处理了，但是还是要一趟趟跑，什么事儿也没song，就是无论你炒也好，不炒也好，就是这样的工作态度，很多地方都是这样。很多人要去办点什么事情，打电话就要打很长时间，要不是打不通，要不是没人接，要不是给你讲的，你也不知道怎么操作，去了以后反正一步一步的应往下办，这样你才能办得明白，没人给你做培训，没有义务告诉你这么多。就是很多行政大厅都有吵架记录，只是最后都圆满的解决，呼和浩特做得这么完美，确实很难得。说一句话，群众满意度百分之百。可能全国只有呼和浩特市会，有别的城市估计领导再有权威，再有本事也不敢那么写，还有他三个小时就能完成60天的工作量，这样写只有傻子才会信，要不然他现场表演一个给大家看看。

如果呼和浩特的工作人员效率都达到如此之高，早就抄了北上广，也没北上广那些领导什么事儿了？所以人家的效率远远高于机器的效率，有点不可思议，让人怎么相信。有很多事都在碾压网友的智商，漂亮没问题，打扮也没问题，碾压智商就有问题。

一、去四大之前，先评估一下，你的身体状况和职业规划Q1.睡眠好不好是不是倒头就能睡，这点很关键，如果你平时倒头就能睡，失眠也不多，睡眠都比较深的话，那就比较适合，原因很简单，四大忙起来，大家神经都是紧绷的，脑子里都想着事，如果你平时稍微有点事就睡不好，那忙季时候你的睡眠会非常糟糕，直接影响你的工作状态。2.做一个完整的健康体检Q不是入职体检Q，也不是你学校那种草草了事的体检，而是完整的健康体检，千万要加几个项目，即心脏多普勒彩超Q和胃镜，通过体检，你要排除掉心脏、肾脏、肝脏、胃的潜在疾病，也就是说如果你平时就会心悸Q，或者消化不好，胃一直不舒服的，以及肝脏原来有问题，一些指标偏高的，就不建议你去了，因为去了，那种工作状态下，容易出现灾难性问题。

3.职业规划

如果你是未来希望做内审，咨询，风控，计估，或者一直做审计(外审)的，请你选择会计师事务所Q，而且一定要选择四大，因为这些行业非常认可四大的经验，你从四大去这些行业是顺理成章，加分多多的。

而如果你想做的事是财务，那不好意思，请你大学毕业直接去做财务，这其中的原因很多，首先是审计和财务的思考方式是完全不一样，一个是抓大放小，一个是细致入微，加上我推荐大家走的财务分析路线，其核心是对于企业内部和行业的分析，这方面其实审计涉及的非常少，基本上都是要从财务路线所获得的经验，加上很多公司对于四大出来的人，最多就给个合并报表Q岗位(对，还不是财务分析)，所以，你吃了这么多苦，路线还是没有走向财务最宽的那条，所以，如果你要走财务路线，请直接去，而不是从四大“曲线救国”。

二、当你确定你要走这条路线之后，你的大学要做的事情很简单，那就是实习+考证二、当你确定你要走这条路线之后，你的大学要做的事情很简单，那就是实习+考证对于本科的学生来说，大一大二请全力修学分，苦一点，把大学里的课程学的七七八八，这样做的目的，是为了大三开始腾出每周1-2天的时间去实习，实习的内容很简单，以公司财务部为主，尤其是非假期时间，熟悉内部的流程，沟通的语言，看清楚架构和产品的流程，这种实习一直持续到大四。假期的时间多申请四大每年寒假和暑假的实习，看看里面是怎样的，尤其是里面人的精神面貌，工作方式，即，再给自己一个做选择的机会，到底要不要去四大，如果你觉得那种氛围和工作情况是你很向往和喜欢的，那就坚定信念的走到底。考证方面，大一到大三，用三年的时间把ACCA考出来，这个证书的作用非常简单，学习是一方面，最关键的是给你在大三大四实习的时候作为敲门砖，获取更好的实习机会，也即是说大一大二这两年你会很辛苦，学校的课程+考证，不光是ACCA，初级也一起考出来。

#员工拒绝调岗被解雇公司需要赔偿吗#【部门合并，月薪1.6万#员工拒绝调岗遭解雇要求公司赔偿45万#，法院判了】薛某于2007年10月12日入职江苏某公司，2017年7月1日起，双方签订无固定期限劳动合同，薛某的基本工资为16559元。合同约定薛某从事生产管理岗位工作，并约定公司因生产经营的需要，可以将薛某调整到相似或相近的工作岗位上，薛某无正当理由应该服从；如果公司的生产经营发生变化，经双方协商一致，可以变更薛某的工作地点、工作岗位或工作内容。

2018年11月1日，因生产经营需要，公司总经理通过邮件向全体员工通知物料管理课与售后服务部管理部门合并。薛某收到通知后，不同意公司的岗位调整安排，也未去生产管理部门报到。2019年1月10日，公司最后一次向薛某发送《处分通知书》，明确因薛某拒绝接受该项工作安排，已于2019年1月4日、1月8日两次批评教育，并进行处分，但仍然拒绝。故根据《员工手册》规定，构成严重违纪，给予员工薛某解除劳动合同的处分。

薛某向法院起诉请求：判决单位支付赔偿金452944.75元；支付英语流利说在线学习课程服务费1099元等。法院认为，薛某主张公司支付违法解除赔偿金，缺乏事实依据，一审法院不予支持。仲裁裁决的经济补偿金246165.63元，公司亦无需支付。网页链接（嘉玛）

《狂飙》围绕“莽村土地”三方如何博弈？

A方:想要通过正在建的度假村“敲”一笔zf财政补贴方

涉及人物:1.赵立冬:利用职务的信息优势，把莽村要和周围村庄合并搞开发并建设高速公路的消息告诉了莽村主任李有田

2.程程:程程是度假村工程的承建方，为了和高启强夺权也为了