健康资讯 肯定不划算，尤其男同志，70可能就挂了，领五年钱？6成交的统筹都给公务员了。
#我对延迟退休方案有话说# 延迟退休的具体实施方案应该是这样的：通过5到10年把部队、公务员、事业单位人员、大型国有企业人员、中小型国有企业人员的延迟退休解决好。私有企业、灵活就业人员需要在60岁退休前一年根据自己的实际情况（包括经济、身体方面的）提出申请，经有关部门审核通过后才允许延迟退休。而不是“一刀切”式的就开始延迟退休，搞的那些弱势群体人心惶惶！
如果真的65岁退休
1，公务员 +事业单位的人不怕的，铁饭碗
2，其他所有的人恐怕都要担心，一是企业有寿命，很多企业只有10年左右的寿命，那意味着要不停换工作，问题是现在很多企业也不要35岁以上的人了，怎么破这个社会问题？
3，公务员招聘都说不要35岁以上的，那请问延迟退休是否会更改这一策略？
4，如果延迟退休到65岁，将会出现大批老人在服务业慢慢地工作的现象，比如超市 饭馆 …….
5，现在已经40岁的人要自谋出路，要不饿死#社会##退休#
新公务员法在第九十三条中提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
一是工作年限满 30 年；二是距国家规定的退休年龄不足 5 年，且工作年限满 20 年。
参考以上，公务员率先实现了弹性退休制。以省考公务员县、乡镇举个例子，专科学历22岁公务员，在基层默默无闻工作到52岁，就可以退休；如果工作突出，提拔到领导，也可以选择65岁退休。
延迟退休对体制内的人有好处？
延迟退休似乎就要来了，体制外的人大多不希望延迟退休实施，可是体制内的一些人可能希望延迟退休尽快实施。公务员是唯一可以工作年限满三十年提前退休的人群，但申请三十年提前退休的公务员很少；县处级女干部是可以申请55岁退休的，但申请提前退休的人也很少。这也说明，体制内的人是希望延迟退休的。如果从目前的情况来看，其他办法不变，仅仅是实施延迟退休年龄，对体制内的一些人是有好处的。
一是不用担心失业。体制内是铁饭碗，可以一直工作到退休，更不用担心缴纳不起养老保险。
二是不用担心上班辛苦。延迟退休的那段时间，工作是轻松的。退二线的人，可以基本不干活了，只是将退二线的生活延长几年而已；没退二线的，也可以少干活。不管怎么样，上班是相对轻松的。一般的人也不用担心身体吃不消。
三是可以延续几年高收入。退休后的养老金肯定要比上班的收入少很多，少一半都有可能。退休后，绩效奖没有了，车补没有了，公积金没有了，一个月就损失了几千元。延迟几年退休，又不用怎么干活，就可以每月多领几千元。这种事去哪找？
四是可以提高养老金。延迟几年退休，除了在职时收入高以外，到退休时养老金也高些，一般也不会比现在退休的人低。到上涨养老金时，缴费年限还多几年，可能还会上涨多些。
五是可以提高职业年金。延迟几年退休，单位还是会继续缴纳职业年金，个人缴纳4%，单位缴纳8%，继续缴几年，到休时，职业年金肯定会多一些。
因此，作为体制内的人来说，是不用担心延迟退休实施的。如果体制内的人上班期间工作量很满，工作很辛苦，工作责任很重，绩效奖金很少，可能他们也会担心延迟退休实施了或者是很多人会申请提前退休了。
