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中层管理核心素养包括什么(管理人员核心素质)

我48岁,当初听父母的安排找了一个矮个子情商一般但老实可靠的老公,跟他生活了25年也没培养出爱情,三个月前在朋友聚会上我认识了一个比我大三岁的男人,我们一见如故,加了好友以后几乎每天晚上都会聊一两个小时才

我48岁,当初听父母的安排找了一个矮个子情商一般但老实可靠的老公,跟他生活了25年也没培养出爱情,三个月前在朋友聚会上我认识了一个比我大三岁的男人,我们一见如故,加了好友以后几乎每天晚上都会聊一两个小时才依依不舍地说晚安。

他是离异,以前在大城市做中层管理,素质很高,现在回乡开厂。他知道我有老公,也从没有对我提过单独见面的那种非分要求,我们爱得很克制,一直没有捅破那层窗户纸。我跟他倾诉婚姻的烦恼时,他告诉我,人这辈子最重要的就是要忠于自己内心,找到真爱!

我说我命就这样了,嫁了人生了孩子哪里还会有男人喜欢呢?他又说,越成熟的女人越有韵味,他再婚就要找我这个年龄懂得人情世故的女人!我听他这话,可以百分百肯定他是喜欢我的,但又不想给我压力,让我自己选择是否跟他在一起。

同时我朋友好像也喜欢他,好几次问我他们俩适不适合,想让我帮忙参谋一下。她也是离婚的,貌似比我更有资格跟他在一起。我跟那个男人说过让他考虑我朋友,他却说这辈子只有我这个红颜知己足以,心里再也容不下任何人了。

他话都说到这份上,我怎么可能不动心呢?跟他聊得越久,越觉得我老公面目可憎,看家里啥事都不顺眼,脾气也越来越差,有时候还会故意吵架发泄不满,因为我觉得我是为了老公才压抑了自己的感情,现在越来越觉得我的婚姻就是一个错误,仿佛困在一个大牢笼里面。

原先我觉得自己就是一个没多大本事的家庭妇女,就找个踏实过日子的老公搭伙过吧,身边人的婚姻都是这么过的,爱情是一个很缥缈的东西,女人要实际一点。可这个男人的出现,才让我知道原来拥有爱情才会让一个女人幸福!这么优秀的男人,如果我不及时抓住我真怕就这样错过了,怎么办?

(粉丝私信求助)

【你问我答】

@淡蓝知你心 说:这位女士,既然这个男人这么好那么抢手,为什么你没有立刻跟你老公离婚跟他在一起呢?我想你心里应该清楚,你承担不了为了追寻短暂的激情而放弃家庭的代价,这个男人除了嘴上说得好听,其他方面都没你老公可靠,真正离婚了他不一定娶你,即使娶你生活在一起,你也驾驭不了他!

男女交往有一个真相:所有的异性之间聊得来都是对方有目的地顺着你!男人和女人之间其实相似的爱好并不多,感兴趣的更是少之又少,论聊天同性之间才是最了解的,所谓异性聊得来不过是玩暧昧的手段,他不顺着你说话怎么收获你对他的好感呢?

男人跟女人还有一点不一样,就是对自己真正喜欢的女人一定不会太含蓄,大多都是猛烈追求想要占有的。这个男人跟你的爱很克制?那是你自己一厢情愿的想法吧,他只是采取一种不负责任的钓鱼,让你心痒痒。如果你一旦动心了,他完全可以说,不是我主动的,是你自己主动招惹我的,这是一种情场老手的免责声明!这种情况往往女人会受伤,因为确实是你上赶着陷进去了!

这个男人让你觉得优秀的地方除了能唠,还有一点,就是他曾经在大城市做中层管理,现在又回乡开厂,你可能觉得他经济条件比你老公好。在我看来,这里面水分很大,有的男人就是爱在女人面前吹嘘自己,如果他事业真的很成功,他怎么可能每天有时间跟你闲扯?

但凡成功的生意人,做比较忙!你有老公,他还不顾分寸跟你说那些暧昧的话,这不像一个优秀的成熟男人作风!有大把时间跟女人闲扯的男人基本上都是条件不太好,比较穷!我希望你脑子一定要清醒,不要被他随便说的给骗了!

婚姻不仅仅是一时的感觉,还有对另一半缺点的包容。你对老公那么吹毛求疵,可你在你老公眼里难道就是完美吗?其实你老公一直也在包容你,而那个男人只是想跟你聊聊打发时间,根本不认为你是他想再婚的女人,你们聊得越好真正生活反而是失望。

你不应该继续拿别的男人的长处和老公的短板进行比较,这非常不公平!希望你尽快跟他断了,结束没有意义的聊天,不要伤害真正爱你的人!

我是@淡蓝知你心 ,一个专注于婚姻家庭情感的积极心理学实践者。有任何情感困惑都可以私信我,你的心事我来听!

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每个土壤都有适合生长的作物,而每个植物都有适合的土壤。作为在央企工作三十多年的人,很负责任的说,如果你有能力,我说的能力是技术能力,可不是管理能力,出了央企国企,谁都看不上这套复杂的管理制度。还是建议你出去走走,必竟高薪是真金白银的。如果有条件,先在央企上班,积累经验技术和人脉,再去自己奋斗,比较好。央企适合工作作风扎实、沒什么创造力和想法的,哈哈哈,像我。

我大学一毕业就在这家著名的央企工作,身边至少几十位同事下海,有的相当相当的成功,而有的就混的不怎么样。//@爱思考的文青:上月刚从央企出来,所幸提前准备,找到了一份满意的工作,无缝衔接,还算体面。谈谈我个人感受(可能不一定所有的央企都这样,仅谈自己的所见所闻)​​以前网上流传着这么一句话,在私企月薪20000,不如在央企月薪6000。我一直觉得这句话只存在于网上,没想到现实中不仅真的有人这么认为,甚至还不算少。会有这种想法的一般是两种人,一种是没在央企待过的(一般层次不会很高);一种是一直在央企待着,甚至待了十几年几十年的,从未见过外面的世界,有些甚至觉得,体制外的人都生活在水深火热之中。​在进央企之前,我一直觉得央企很香,钱多事少还稳定,​进去之后才发现,里面是极其低效的办事效率,一个很简单的事情要过好几个领导;等级森严的办公室政治;部分岗位长时间加班;我曾经最讨厌的办公室文化是加班,自从进了央企,变成了PUA,这也是我第一次经历职场PUA。

​​在职场有两种领导,一种是高层(一般总经理级别),这种层次的领导,往往素养较高,待人和善,有格局有眼界。另外一种是中层,最喜欢搞出身歧视,PUA员工的人。PUA的套路其实并不高明,话术大致就是: 我们可是央企,以你这条件想要进来是很困难的,你的能力到哪都是不行的,但我们还是愿意给你机会(下面大致是你应该感恩戴德之类的)。​​在这种文化之下,你会发现很多央企员工,虽然收入不高,但总觉得自己是人上人,有些可能会要求子女必须进体制,或者必须嫁体制。以前我一直很诧异,在一些重男轻女的家庭,为什么连母亲都会看不起女儿,明明同样都是女性。现在我有了同样诧异的地方,明明有的领导,并没有什么光鲜亮丽的出身,明明大家条件都差不多,却可以理所当然地歧视你、PUA你。​对外谈合作的时候,明明产品、方案都不如人家,但永远都能高高在上地讲出那句话:我们可是央企!

​​如果用一个词形容央企,那就是“普信男”,明明那么普通,却永远那么自信。在这里也劝告那些有理想、有想法、有冲劲的年轻人,别进央企!

爱思考的文青

上月刚从央企出来,所幸提前准备,找到了一份满意的工作,无缝衔接,还算体面。谈谈我个人感受(可能不一定所有的央企都这样,仅谈自己的所见所闻)​​以前网上流传着这么一句话,在私企月薪20000,不如在央企月薪6000。我一直觉得这句话只存在于网上,没想到现实中不仅真的有人这么认为,甚至还不算少。会有这种想法的一般是两种人,一种是没在央企待过的(一般层次不会很高);一种是一直在央企待着,甚至待了十几年几十年的,从未见过外面的世界,有些甚至觉得,体制外的人都生活在水深火热之中。

​在进央企之前,我一直觉得央企很香,钱多事少还稳定,​进去之后才发现,里面是极其低效的办事效率,一个很简单的事情要过好几个领导;等级森严的办公室政治;部分岗位长时间加班;我曾经最讨厌的办公室文化是加班,自从进了央企,变成了PUA,这也是我第一次经历职场PUA。​​在职场有两种领导,一种是高层(一般总经理级别),这种层次的领导,往往素养较高,待人和善,有格局有眼界。另外一种是中层,最喜欢搞出身歧视,PUA员工的人。PUA的套路其实并不高明,话术大致就是: 我们可是央企,以你这条件想要进来是很困难的,你的能力到哪都是不行的,但我们还是愿意给你机会(下面大致是你应该感恩戴德之类的)。​​在这种文化之下,你会发现很多央企员工,虽然收入不高,但总觉得自己是人上人,有些可能会要求子女必须进体制,或者必须嫁体制。以前我一直很诧异,在一些重男轻女的家庭,为什么连母亲都会看不起女儿,明明同样都是女性。现在我有了同样诧异的地方,明明有的领导,并没有什么光鲜亮丽的出身,明明大家条件都差不多,却可以理所当然地歧视你、PUA你。​对外谈合作的时候,明明产品、方案都不如人家,但永远都能高高在上地讲出那句话:我们可是央企!​​如果用一个词形容央企,那就是“普信男”,明明那么普通,却永远那么自信。在这里也劝告那些有理想、有想法、有冲劲的年轻人,别进央企!

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