健康资讯 要推行延迟退休。干到65周岁退，这应该主要是针对体制内的人。对于很多没有进入体制内的人，干到65岁退休其实是难以实现的美好愿望。
现实中，很多企业都是想方设法清退35岁+员工，连公务员考试都明确注明报考条件要小于35岁。如果35之前不能进入体制内，就只能在企业干了（或者自主创业，难度自己体会），而如果你在企业没有创造很大价值，年龄一过，大概率是要被清退，你还怎么可能干到65再退休。所以考公队伍越来越庞大。
有鉴于此，强烈建议考公取消35岁年龄限制，好处多多啊！
一方面能缓解现在过度的考公热潮。大家没有年龄焦虑，也就能腾出精力做别的事，等自己啥时候有想法，觉得想从事公务员事业了，再考也不迟啊！
另一方面，也是顺应自然规律。我国去年已经出现人口负增长，以后的人力是越来越少的，物以稀为贵，你用人单位再这么卡着年龄掐尖儿，也没这个人力资源给你掐啊！再不珍惜人力资源，以后连40岁的人也缺，找谁给你干活。
说到底，考公潮愈演愈烈，还是我们社会的用工环境不好。企业如果能像政府部门那样关爱职工，把他们当人看而不是机器，尊重他们，优待他们，不仅让他们好好工作，更能给他们权利好好享受生活，感受生命，谁会挤破头去考公！
改善用工环境，从取消35周岁考编限制做起！
