健康资讯 没看懂。按照《公务员法》，谢某的行为予以辞退。为什么又说最重的处理依然会保留职务？
#生活中老年人该不该替年青人做主#
老姜的引导法挺可取
老年人有着丰富的生活阅历，应为自己的孩子就业当参谋，而不是替年轻人做主。邻居老姜儿子大专毕业，公务员考试未录取，身体单薄不适合干体力活 ，经商家里没有本钱，干快递儿子嫌辛苦，做保安觉得屈才了。正犯愁找不到赚钱的门路。老姜觉得年轻人接受新事物快，玩手机特溜，儿子写作水平还可以，心里有了谱，就是不明说。一天拿出手机让儿子帮忙。説在抖音发短视频，写不好文案，请儿子帮忙写一下 。儿子琢磨了一会，写出来了。老姜又让儿子配音后发布出去。第二天，老姜让儿子看播放量和点赞的数据，儿子说要不是我文案写得好 ，不会是这种情况。老姜说还是你们年轻人厉害，我这下一个视频编辑了一半 ，你妈非让我去采购生活用品，儿子你帮我弄一下这个视频。儿子説这不是小菜一碟嘛，放心交给我吧。等老姜从超市回来，儿子果然把视频制作好了，老姜边称赞做的好，边发了出去。一来二去的，他儿子做短视频摸出了门道，自己也开账户做了起来。年轻人效率高，粉丝数量很快就超越了老姜，达到了带货要求。老姜拿出五百元，让儿子申请开通小黄车带货。儿子因为喜欢上制作短视频，就说这钱算我借您的，我肯定能赚回来。说干就干，儿子整天忙着制作视频，很快就有了收获。并且开始直播带货。老姜夸儿子学啥东西就是快。儿子有了成就感，越弄越顺手。干脆也不到处找工作了，一门心思鼓捣起直播带货，弄得有模有样。我挺佩服老姜的，虽然没啥门路帮儿子找工作，但这引导儿子自谋职业的做法很可取。讲完老姜的故事，是不是对老人应不应该替年轻人做主问题有了答案 ？一些家长为孩子就业犯愁，不一定都学老姜引导孩子做短视频，起码对老姜发现孩子长处，引导孩子干适合自己事业有所启发呢？
退休政策调整：工龄满30年，就可自由选择是否退休，这事可行吗？
随着我国人口老龄化问题的日渐严重，延迟退休已经成为必然，大家都担心这会影响到自己未来的工作与生活，于是有人提出根据工龄来计算退休时间，满三十年便可以自愿申请退休。但是，这种退休方式不是人人都适用。
实际上，只有一小部分符合条件的人才能够满足这个条件，比如公务员，根据公务员法的规定，公务员工作年限满30年，可以申请提前退休。正常情况下，男性职工是满60周岁退休，但是如果他25周岁参加工作，满30年，那么他不需要等到60岁，就可尝试申请提前退休。另外一种就是有伤病的职工，也可以尝试办理提前退休。
而对于其他职工，则需到达法定退休年龄后便可以申请退休。那么上面提到的根据工龄计算退休时间的方法，适合全部的职工吗？下面我们来分析分析。
一、在某些情况下，容易导致劳动力浪费
随着人口老龄化社会的到来，年轻劳动力占比减少，缴纳的社保就相应减少。退休老龄人占比增加，容易导致发放的养老金额不足。
但如果不采取措施，这种情况将会影响整个社会的发展。但是，如果按照工龄来退休，越早参加工作就能越早退休，但当他满足退休条件时，或许他还很年轻，身体条件很不错，完全不影响工作。此时退休，无疑是浪费社会劳动力。对养老基金的正常运作也没有一个正向促进作用。
二、自由职业者社保难以保证连续性
随着社会的发展进步，社会上的就业岗位越来越多样化。有时这些岗位甚至不需要固定的办公场所，也不需要坐班。而越来越多的年轻人渴望追求自由的生活，他们不希望被上下班打卡所限制，于是他们选择了成为自由从业者。
这种情况下，虽然他们同样为社会创造价值，但是因为收入不固定，社保的缴纳也可能不稳定，因此工龄很难计算。如果要按照工龄满三十年可办理退休，这类人就很难办理。
而且灵活就业的人群因收入和工作不稳定，缴费存在不确定性，很难保证连续缴纳，只能选择最低档的保险，这会影响他们退休后的养老来源。从这个角度看，这些自由职业者并非没有为社会作出贡献，也是几十年如一日地在做着自己的事业。如果必须计算官方的“工龄”才能领取退休金，显然对他们来说不公平。
三、养老基金未来将面临挑战
根据相关部门的统计，下一次的退休高峰期可能会在未来的5-10年内，如果按照这个方法来实行，我国的养老保险基金就有可能因为资金不足，而导致养老金发放困难，从而影响退休人员的生活。即使缴纳养老保险的热情高涨，但也不可避免会出现空缺，导致很多退休人员无法按时领取养老金，进而引发社会矛盾，最终影响到我国经济的发展。
这一趋势给我们带来的问题是显而易见的，我们必须采取有效的措施来应对。首先，我们应该加大对养老保险的宣传，让更多的人了解养老保险的重要性，以及越早缴纳保险的好处。其次，政府应该加大管理力度，定期检查养老保险基金的使用情况，避免基金被不恰当地使用，导致浪费。最后，政府应该提供更多适合退休人员就业的岗位，从而使他们减轻对养老保险基金的依赖。
总之，随着新一轮退休高峰期的到来，我们必须采取有效的措施来确保养老保险基金的稳定运行，以及减少社会矛盾，从而避免对我国经济发展的影响。
关于养老保险的缴费年限，以及领取养老金的原则，多缴多得，这是大家都应该遵守的原则。此外，政府也有一个提前退休的政策，以照顾在特殊劳动岗位上工作的人员。他们如果满足相应的条件，都可以申请提前退休。
结语
总之，根据目前我国的国情来看，按照工龄来计算退休时间这个方法，暂时还不适合在我国全面积铺开，否则会对劳动力造成浪费，从而反过来影响养老金的发放。
应该提出更多的政策来促进劳动力的利用，以保障养老金的发放，保障社会的发展。还可以改善劳动者的社会保障，鼓励他们积极工作。只有这样，才能保证养老金的发放，保障社会的发展。
退休制度关乎老百姓的生活福祉，人们辛勤工作40年，为国家为人民创造价值，贡献自己的光和热，理当拥有一个安稳祥和的晚年生活。所以对待延迟退休的问题，我国政府走一步想百步，一直慎之又慎。因此，国家应当综合全国各地的实地经验，制定出一套符合老百姓期望的延迟退休方案，以保障老百姓的利益。对此，你有什么看法，欢迎下方评论区留言。
我对有关教师干部互转、教师进出系统等"关系"回顾，或能解释网友对有关问题的一些疑问。
当了行政干部退二线后又转回教师系统并作为"教师"退休，有人奇怪。哪有公务员、干部再回头当教师的。我告诉你，现在没有，上世纪有。
这仅是我个人本地大概情况(苏北盐阜地区)，不代表别人外地。
一、上世纪只有行政干部是正式干部，农村大小队干部还是农民，社办厂厂长也是农民(少数下放人员例外)，国营工厂里什么组长还是工人，小学、初中什么校长还是教师(还有民办教师)，还没有公务员法，更没有公务员说法。
二、总体上，不仅行政干部比教师退休金高，当时供销社粮管所职工也不比公办教师差。
上世纪88年后，教师开始评定职称，纳入工资成分(岗位工资)，干部仍是行政级别。乡镇股一级干部退休，比中学高级教师甚至小学高级教师(相当于中一)都低不少。当时教育助理至多股级，教育助理基本是初中校长和中心小学校长提拔的。做个十年八年，有到局，提拔极少，有退二线待退休，于是又要求转回教师编制，以教师编制退休，一般都中学高级职称，退休金当时月至少多几百元以上。
我县当时(88年后到上世纪末前后十年以上)教育助理退二线或平调，都再回教师编制，当然是挂名，不会上讲台上课，好像也是地方"政策"对这类人照顾。
当然，当年没有初中、中心小学校长不想当助理的，送礼找关系当年正盛行，头削尖钻进去也有。个中道理无需多说。
三、自2000年乡镇机构改革，也实现"普九"，民办教师也不存在，教育投入等主要由国家一手包，不再"两条腿走路"，乡镇只是协助本地中小学有关投入(如校基)和管理(如安全、防灾等)，不再设教育助理，同时撤消教育办公室(教育助理原来兼教办室主任)。
而中小学主要直属县教育局领导，乡镇只有一副职分工。中学直通县局，小学日常教育教学工作归中心校校长负责，基本履行过去教育助理管理小学的职能，也未见哪个上课。虽然教办室里没有管理员、会计等，但会计也转到中心校，也抽专人挂名副校长等协助中心校长工作，不少连办公地点仍是原教办室，和中心校不在一起。这也是教师意见较大之一。正常负责中心校工作的还有专职副校长。中心校校长与县局直接发生关系，都是教师编制。
四、今天，教师也是公开招聘的，公务员也是公开招聘的，干部选用也是有程序的，各有法管理，不存在公务员、教师互转。
当年，也只有教育助理存在这一情况。上世纪五六七十年代由公办教师转为干部很多，(农村户口不行)，后来当公社书记、副书记、县处级的多的是，但也有当一辈民政助理、公安特派员等，一辈子这么大官，退休也转不回头。
五、我们这75年前曾做民办教师又去当大队干部，因各种原因又回到民办教师中的不少，一般未扣工教龄，大约也是土政策，这些人只要考试考核取得民办教师资格，最迟在普九时(我们这大约是96年)也都转正了。
但75年后，有人看中大队书记副书记的自我辞退的，再也回不到教师口，因我县从这以后基本停招民办教师(除个别落实政策)。包括公办教师看中供销社粮管所的，出口回来也难。
当然，本来出口凭关系，回头时大多关系还有，有关系的人一辈不会忘记依靠关系，有关系总好办事，基本也通过关系回头了。
有人只看到现在社会风气不好，不凭关系不送礼难办事，年轻人或不知道，几十年前，学历造假、年龄造假、工龄造假、学籍造假、履历造假，身体疾病造假……太多了。那是人家聪明、有关系，上了档案，既成事实。有关系好办事不是今天才有的。
我也用过关系，也是可办可不办有求于人的。至于不属我的，我从不妄想。光明正大的，按规办事的我从不送礼找关系。比起有关系、会用关系，是吃点亏。但我也不差，是堂堂正来的，心里踏实，人心悦服。
