健康资讯 太原工作！2020山西太原市计划招录选调生160人
以下内容为摘取部分内容，来源山西组工
实施机关事业单位干部返乡进村任职行动，探索成建制选派班子驻村开展工作，选派比例不低于15%，村党组织书记“一肩三挑”比例达40%以上。抓好选调生选育管用工作，出台《太原市选调生考核管理办法》，招录160名左右选调生，组织优秀年轻干部到先进地区开展培训。
2020山西太原市计划招录选调生160人_山西中公教育
实施分类分考、分别计奖。区分党建任务、发展任务、营商环境、专项工作四大类，分别制定考核指标、分类实施奖励。
激发党员干部干事创业内生动力，发现培养使用一批、通报表彰一批优秀党员干部，探索建立优秀市管干部健康体养工作机制，建立合理容错研判联席会议制度。
强化政治监督从严管理干部，建立政治监督协同配合机制，开展领导干部个人有关事项专项整治，实施任前提醒卡、离任提示卡和干部报告表“两卡一表”工作机制。
推动干部能上能下，建立不胜任现职市管干部分析研判制度。
一体推进干部队伍和公务员队伍建设，深化公务员分类改革，推行分级考录，开展公务员法专项检查。
