健康资讯 @事业编笔试第1落选 女子质疑面试官天，如果是真的，有心公考的人现在认真备考还有意义吗。
从考生描述来看，疑点有三：
1. 考官刻意影响面试者的答题节奏，导致面试发挥失常；
2. 笔试第二名，疑似关系户；
3. 媒体介入后，官方噤声；
诚然，笔试成绩不代表最终结果，但分差如此之大的情况下，还能逆风翻盘，不仅要自身足够强，还得对方恰好犯了错。
而官方开始断言：面试符合规定，却在媒体介入之后适时噤声，多次电话打不通……
种种迹象都偏向了大家心中的答案……
考试是如今最能体现公平的一种竞争形式，也是为了国家、事业单位选拔人才而存在的，但若是让个别”关系户“钻了空子，不仅对辛勤学习的考生不公平，也无法达到唯才是举的目的。
#事业编笔试第1落选 女子质疑面试官#
注定今晚是个难熬难受又难过的夜晚。
八十多岁的老父母新冠高烧，喉咙疼痛沙哑，痛苦的说不出话，看着都心痛。
准备考事业编工作的儿子，辛辛苦苦学了大半年，从几十个人竞争考试中获得第二名，只要面试不失常，基本成功上岸没问题。可是，明天早上要面试，今晚他躺倒了，被新冠烧的找不着北，不知明早老天爷会不会眷顾，明早能让他烧退进入考场。
媳妇已新冠高烧第三天了，虽然温度降了，但咳嗽的很厉害。
而我也感染了，只是喉咙疼的难受，好在还没开始发烧。
这是谁它妈囔着要放开的，啥也没准备好，突然这一切就降到一家人头上。
今夜我也不敢睡啊，身体上再难受，我可以忍着。可内心那份焦虑，恐惧感上心头，真让我有点害怕。那种伸出不了力，缩躲不过去的无助感折磨着我。在困苦中照看着这一大家[流泪][流泪][流泪][流泪]
你会不会有这样的感觉？
工作上领导对你很严厉，总是批评，完了就开始怼别人； 和同事相处很融洽，相处时间久了就成了“死对头”； 遇到困难就想到跳槽、换工作，没几天又恢复到原来的样子。
有一天下班回家之后，你开始怀疑人生： 为什么我这么努力都没有结果？后来你才知道，别人的背后也是这样的。
这些表现其实是心理学上说的“内耗”。
1、过度关注别人的评价，却忽视了自己
在生活中，很多人都会关注别人的评价，但却很少关注自己。
你的朋友总是说你这不好，你觉得她说得很对，但实际上别人都这么说了。
而且大部分都是不全面、片面、以偏概全的评价。
这就造成了一个现象： 当我们过度关注别人对自己的评价时，就会忽视了自己，从而不能客观地认识自己。
如果想改变这个现象，那么就需要我们从两个方面来做努力： 一方面是要意识到别人的批评、评价都是没有意义的东西；另一方面是需要改变思维模式。
2、对自己缺乏自信
在工作中，你经常会觉得自己很差劲，总是被人批评、不被认可、被质疑。
而这些负面情绪往往都是由不自信引起的。
心理学上说：“人们往往通过贬低自己来抬高别人或向他人证明自己，来避免遭受负面情绪。”
在职场中，你可能也会有这样的经历，你被别人批评时，内心其实是很不舒服的。
3、容易钻牛角尖
这类人在面对困难时，很容易陷入一种“钻牛角尖”的状态，只关注事情表面上发生的事情，忽视了深层原因。
例如，在工作中遇到了一件棘手的事情，同事都说这个点该完成了，可是我不这么认为。
于是我开始纠结到底要不要把这件事做完，最后陷入纠结中没有办法确定最终结果。
而在工作之余我又想：“这还可以吧。”于是更加想把事情做好。 这样不断的纠结让我无法专注于手头的工作，也让我不能客观地看待自己以及身边人。
这类人是很容易陷入钻牛角尖的负面循环中。
4、不能正确看待失败
一个人不能正确看待失败，也无法从失败中汲取教训，在失败面前总是消极地对待自己，这是一种非常常见的心理问题。
在考试中遇到不会的题目，或者在面试中遇到自己比较有把握的题却发挥失常。
你无法正确看待自己的成功与失败。
在职场上遇到问题时，你可能会产生逃避心理。
面对问题总是选择回避而不是面对解决。 你会不敢承认自己犯过错而不是去积极地吸取经验教训。
于是就形成了一个恶性循环：事情越积越多，越来越严重，最后无法收拾。
5、不够自律、专注
“一年读一百本书，不如把一本书读十遍”。 在这个信息大爆炸的时代，我们总是会忍不住去浏览各种信息，或者是在碎片化的时间里不停地刷着各种短视频、微博。
久而久之你就养成了不好的习惯，会让你每天在工作和生活中都被这些垃圾信息所占据，让自己一直陷入在工作或者生活中不断内耗的状态中不愿意离开。
我相信很多人会选择考研、考各种资格证然后再找一份好的工作。
但是这种想法很容易让我们陷入恶性循环：在一件事情上投入越多，就越想去做这件事。
这是因为你对这件事有执念，有一个难以改变的念头，但这想法又没有办法实现。
6、习惯把不好的结果归咎于他人
这是一种常见的心理疾病，是我们日常生活中最常见到的一种。
在和人沟通时，经常会有“我很蠢”的念头，而不去思考“我为什么会这样想？”、“我在跟别人沟通的时候，有没有让对方感到舒服？”
还有一种常见的情况就是，我们总是把不好的结果归结于别人，却没有反思自己是否真的做好了准备。
比如工作上我们遇到一个难题，自己做不出来而想请同事帮忙解决。
但其实这就是一个非常典型的习惯性内耗，它就像一个黑洞一样吞噬着你对工作的热情与动力。
这样我们就会经常陷入一种消极自我对话：我太差劲了、我做得不够好……而陷入这种恶性循环中无法自拔。
写在最后
我们在日常生活中，经常会被别人评价、批评，自己的内心会很受伤。而一旦有了这种感觉，我们就不敢面对自己存在的问题。 所以这是因为我们内心过度在意别人的看法，忽略了自身存在的问题。
如果你有这样的感受，请多关注自己，余生，做一个不好惹的人。
#情感点评大赏#
事业等五类人员选拔已经结束，几家欢喜几家愁！今天大叔同一位刚参加并落败的一位朋友交谈了此事。虽然面试已经结束几周，但是他失落的心情仍然溢于言表。
小李是乡镇党政办主任，在这个岗位上已经工作了五年，可以说不论在能力还是人品上都出类拔萃，长期为领导服务，也深受领导喜爱。一方面，如果按照2016年的选拔模式（推荐、考察），小李可以说是十拿九稳；另一方面，小李作为事业人员参加了笔试，并取得了事业人员组第一名，但是因为笔试成绩不带入面试，结果面试中被淘汰了。小李回忆说，平时逻辑思维能力和语言表达能力都不错，但是面试中刚好遇到自己不熟悉的问题，一下子慌了神，结果发挥失常，前功尽弃。
“考上的就一定比我们好吗？我不觉得！但是这就是规则，我们必须遵守”，“如果最终都以考试来定胜负，那么我们平时工作干嘛要那么拼呢？”小李委屈而无可奈何地说。
大叔认为：
任何事情都有两面性，推荐选拔和考核选拔也不列外！
付出就有回报，那只发生在童话里！
大叔相信：努力没有错，失去的、错过的，上天会以另外一种方式补偿你！
#乡镇换届##事业人员##职场心态#
