公务员面试底线思维（公务员面试第一视角）

hr就是不停试探并挑战面试者的底线，最后反映给领导的

马力在知群优质职场领域创作者

CEO去其他公司面试，亮出教科书级谈薪话术，年后找工作都用起来

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有些人，有点权力，就膨胀的厉害，私心就大的不得了，笔试3分进事业单位，这是个啥事业单位啊？想象不出来，哪个事业单位招文盲当干部？不认识字，不要说当干部，当保安也不行啊！什么笔试不设底线，面试设底线？这不都反了天了吗？你没面试，就没见到人，怎么设底线？都是TM的你们做的局，把其他参加笔试的人，不当人啊？我真担心，他们就没有看别人参加考试的卷子，直接就以不参加面试的理由给扔了，太猖狂了，这背后的腐败，太强大了，没有唐山烧烤店打人案件那样的背景，干不出这么 霸道的事情来的，好好查查吧！不行，也交给公安部吧！