健康资讯 即然公务员要六十五退休，为什么农民工六十岁就不要了，我看是专家不想退休想多胡说几年吧。
班得瑞L延迟退休，与国际接轨，欧洲都是这个年龄。年龄与国际接轨没错，但是我们必须同步落实以下几个问题：1：国外是劳动力严重缺乏，而且还立法不得歧视老年人就业。可我们呢，每年上千万大学生为找工作犯难，像我们这种人口大国根本就不是劳动力缺乏。2：国外（欧洲）社会化保障体系健全。失业之后每个月可以领取失业金加上各种补贴，大约的生活标准已经接近6000元人民币，对比起我们国内上班的赚的还多。3：人家上班时间有严格的法律规定，根本不像我们一样通宵达旦的加班，恨不得周六周日也上班。下岗工人再就业人员、私企民营企业根本没有法定节假日这个概念。这样搞年纪大的肯定吃不消，或者不到50岁身体已经严重透支衰老。
其实延迟退休完全可以从领导干部先来，他们有权利，到希望多干几年。其次是公务员，公务员大多数工资还是不错的。别说65退休了，现在40岁被裁员，哪里还要40以上的人。等到65，拄个棍子面试去吗？再说了，老百姓能不能活到65都不好说，有多少人一过50就浑身病了。
公务员干部肯定赞成，喝喝茶，看看报纸，干到老死也没事啊，愉快又充实，还能累着？！//@a5424737:我们交社保时候说是60退休，交了十几年了，现在变成要65了，算不算违约，如果要执行65退休，应该是从方案执行后新加入的社保开始算才合情合理
我们交社保时候说是60退休，交了十几年了，现在变成要65了，算不算违约，如果要执行65退休，应该是从方案执行后新加入的社保开始算才合情合理
国企央企公务员编制内的可以延迟(也可以根据自身情况60岁到65岁自由选择退休时间)，其余人不变[憨笑]
延迟退休需要解决的几个问题。
1，招聘年龄问题，现在流行一句话叫35岁嫌老，60岁嫌小，不得不说，招聘年龄是延迟退休的一道坎，试想一下，60岁以上的工作是什么？你能让一个60多岁的老太太，手直哆嗦的给你打针么？至少我不愿意！
2，养老金问题，人的寿命是多久？实际就是73岁左右，如果说延迟退休的话，从60-65岁这五年，那纯是熬心血一样，生命质量直线下降，到那时候，你不是担心你能不能领养老金了，而是你的养老金够不够医院一天的费用！
3，工作强度问题，如果都像公务员一样坐办公室，那没问题，别说65岁退休，就是干到90岁我也双手赞成，可是这样的工作和人群还是少数，无法想象60多岁还要当下井工人，还要送外卖。
4，带孩子问题，谁来带孩子？父母50多岁的时候没退休，子女20多岁就要生孩子，谁来带？父母没退休，只能年轻人自己解决，可是你想想，年轻人不去上班？直接啃老？还是一个去上班，一个在家带孩子？所幸年轻人直接不生了，爱咋咋地了，那个时候不是退休问题了，而是人口断层了。
其实延迟退休还有很多问题需要解决，一味的追求与国际接轨，合适么？外国的生活水平和质量，你能比么？
所以说，延迟退休不是不可以，而是先得解决一些重要问题，然后再循序渐进的实施。#延迟退休# #延迟退休实施原则公布# #人社部：正研究延迟退休具体方案#
#三农观察日记#
最近著名经济学家任泽平表示，为了应对人口老龄化，预计退休年龄将延迟到65岁
其实每个工作岗位并不太一样，有些工作岗位其实就不能，比如公务员就不行，宗旨“为人民服务”，60岁了该被服务了！例如警察就不行，需要健壮的体魄，60岁不能和歹徒搏斗了！例如工人就可以，咱们工人有力量，80岁都有力量！
男性年龄大了超过35周岁或者40周岁以后，工作都找不到，几乎没有那个单位公司愿意要。就算60岁去干门卫保安，没有关系的都找不到，延迟退休只能让他们生活更加困难。而相比国外人口少，劳动力少，工资高社会福利待遇高，就算不工作也有各种补助等福利。
在阿平看来其实影响大的主要是还是女职工，尤其是女工人，男性无非是从60延长到65，可是女工人目前政策是50退休，也要延长到65退休的话，一下延长了15年，对于从事体力劳动和简单重复性劳动的女工人来说，肯定绝大多数是希望50退休的，有害工种甚至可以45退休，延长到65对她们影响太大了，从事管理岗位的女干部可能希望比65还晚退休，真是因人而异啊，希望不要一刀切，弹性退休好一些。
关于延迟退休本身是国家发展大计，无可厚非。网络上之所以出现不同的声音和看法，我认为主要是针对那一部分，那一层次的人，而产生的。
公务员，吃财政饭的延迟一下无所谓，但是对一部分下岗职工，灵活就业人员，尤其是自己在交社保的就尤为关注，不希望廷迟退休！很多灵活就业人员根本就没有工作，主要原因一是岁数大了，近60了，另外用工单位太少，要求年龄等。这就是现今中国社会在廷迟退休问题上的主要矛盾！
本人不提倡教师延迟退休：一是老教师跟学生沟通有代沟；二是随着年龄的增长，非常力不从心；三是老教师教育理念陈旧，不能与时俱进； 四是缓解就业压力，把机会让给年轻人。70后都是独生子女，子女正处于工作压力大的创业阶段，父母退休才有时间休养生息，父母身体健康才能减轻孩子的生活负担。
影响：
延迟退休会造成生育率低，中国国情普遍还是老人带孙子，如果都65岁退休没人带孩子年轻人更不想生孩子，最起码不想多生，有多少家庭能请得起保姆，有保姆也不放心必须要有家人看着。这样越来越多年轻人不想生孩子，恶性遁环
65岁退休，对于体制内的人来说是求之不得的好事，我亲戚有公务员，他们的感受就是反正在体制内，年纪越大，活越少越轻松，钱也不少，别说65岁退休了，70退休都行。
但是对于在企业上班的人来说，40岁以后少部分人在管理岗位，影响不大，但是绝大多数人这个岁数，有没有工作都不好说，就算有，也是被各种嫌弃的岁数，老板嫌弃你工资高，脑子慢，体力差；年轻人觉得你话多，还挡路；五六十岁了，我们这代人，除了体制内和一些垄断国企的，还有多少人能有体面的工作和收入，延迟退休更是雪上加霜，本来还指望着早点能领退休金呢。
现在回头看，我们这代人，其实很多人最后都不如我们的父辈，他们这代人大多数是手艺人，家里长辈是瓦匠、木匠、修理工的有很多，他们工作虽然苦，但是很多人到了70岁，只要能干，还能有300块一天的收入，我们这代人上了大学又如何？你确定你60以后还能像你的父辈一样能赚到这么多钱吗？
