健康资讯 公务员，在本职岗位上，应该五年考核一次，不合格的，变为合同制。
中组部、人社部在近日发布了一个考核规定，《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果应用等作出规定，其中结果应用一条，明确了当年被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以按规定解除聘用（任）合同。
这说明事业单位也开始类似国企开始绩效考核了，至少明面上考核不合格会被辞退，进入体制躺平也不是绝对可靠了。
或许，后续对待公务员群体也会出台相同的考核办法。
这样执行一段时间，可能考公考编的热度或许会降一些吧，最近几年的考公考编太热了，名校生也集体往体制涌，体制内太香了，收入高又稳定，谁都想去吧。
说实话这个考核规定1995年就已经有了，那时候还叫暂行条例，现在内容没咋改动，正式实行了而已。人家事业单位二三十年都是这么过来的，别大惊小怪了。还有说公务员没考核的，百度上条文都有，别犯傻了。
