健康资讯 假如我是公务员，我肯定支持延迟退休。
假如我在65岁的时候，有一份工作喝喝茶看看报，写写一些文字性的东西，开开会或者是给人讲讲话，指手画脚的，准时准点发工资并且还不担心被老板开掉。这样的养生式上班，我肯定是愿意上班的，毕竟上班的薪资水平要比退休的要高。
偏远县城工资都不一定按时发放[泪奔]//@Vanness1991:真觉得钱不是钱是吧，一线城市的公务员这几年也不能拍着胸脯保证能拿到一年二十万。何况县城，真是打字不过脑！//@骑猪逛地球:看哪里的，好的一年二十万没啥问题。//@单纯VIP:不是，这写的怎么好像县城单位上班就能全款买房买车还是奥迪，还一身奢侈品？怎么没说她父母她的家境？这文章写的太有失偏颇了……
这一批回老家上岸的95后，活成了打工人眼红的“大小姐”
#延迟退休# 反对“一刀切”式延迟退休，对不同群体应分类推进、弹性实施（公务员、事业单位、脑力劳动者满60岁后能发挥余热者可延迟退休，这些群体大多上班期间能保证双休日，正常休假），企业职工、灵活就业者在劳动生产一线，工作最辛苦，工资待遇低、还不能正常休假，这一类群体不能延迟，应按时退休。
延迟退休还应考虑工龄实施，六七八十年代有一部份人十几岁就参军、参工，以男性为例到六十岁退休已工作四十多年，这还要延迟退休吗？部份参工早的65岁退休工龄都达到四十七八年，合理吗？所以延迟退休还应设到一定工龄即可退休比如30年、35年可自愿选择退休（以男性为例这类人如没满60岁不拿全额退休金，只有满工龄和满60岁退休年龄双满才拿全额退休工职）。
不管国家如何实施何种延迟退休方案，希望决策机关、相关专家应统筹兼顾、考虑到各个群体的实际情况，制定合情合理、公正、公平的延迟退休方案。延迟退休的最终目的是为了保障辛苦工作几十年的退休老人有一份稳定的养老金待遇，享受晚年生活。相信国家政府一定会制定出让大家满意的延迟退休政策，试目以待。#延迟退休#
单位除了工作将近20年的老同志就是一批刚入职的小年轻，一群小年轻里只有我一个人开车。
刚上班那会儿经常有比较急的政府文件需要取送，毕竟单位偏远，为了能准时，大家把目光自然放到了我身上。
当然得承认，如果是下午去送文件，一般就取完就能早点回家了。但这也是唯一的好处了。
为什么？
因为政府位于老城区，停车场不让外人进，每次去办事，停车只能在附近的收费停车场 ,必付停车费，每次少则三五块，多则十几块。而且附近的停车场车位非常紧张，运气不好的时候，越是着急，越是绕来绕去多跑很远都找不到位置，还有无数次因为老城区车位太狭窄，而我又是新手，搞出了各种别蹭，费时费力耽误事。而且政府附近拍违停超级严，有时候没注意停在了不允许的位置，几分钟办完事回来可能就是一个100元罚款单，以上全部消耗均由自己承担。
还有好多人说能认识更多的人政府机关刚上班儿的公务员。
还有好多人说能认识更多的人，
我这个脸盲真是欲哭无泪，
每次去送，基本都是忙忙活活，就那么一两分钟的交流，能说几句话，能看几眼。咱是真搭不上话也记不住人啊。
还有说摸鱼的，
能早回家确实快乐，但如果自己的本职工作没有做完，就被派去跑腿，耽误的时间还是自己的呀。你如果不是专门负责这个的确实有点不划算。如果你是综合办公室，本就应该负责这些日常事务，那当我没说。
综上，后来我豁出去上下班坐公交，再也不开车了。
科长加班加点，科员按时上下班，公务员新人越来越带不动了！
五线小城市市直单位公务员，这两年单位里每天加班加点已经成为了工作常态，虽然这个月开始暂停了加班餐，不知道后续会怎么规定，但该加的班一点不能少，每次都是自己想办法解决吃饭问题，然后继续到单位加班。
长期的加班，发现单位里基本都是各科科长加班，副科长少数，科员基本没有，40岁、50岁以上的科长成了绝对的加班主力，和其他科长交流起来，要么是科员干不了，要么是这些新进的公务员一说加班就以这理由那理由请假，请假次数多了，也就只有放羊了！
今天，带着几个小伙伴加班，过了饭点还要继续加，没办法，只好自掏腰包请他们吃了水饺，毕竟能有这样肯陪着加班的就很幸运了！哎。。。。。。#职场##职场微头条##公务员#
下班之后你不走、我不走，你要等谁走？
在体制内，都有一个不成文的规定，那就是领导不走我不走，领导不下班我不下班。
于是，下班之后往往看到大家独自坐在自己的位置上，想走也不是，不想走也不是。
就这样磨磨蹭蹭的，一直到九点看到领导的办公室灯灭了，才敢走。
其实这样非常累，但是又不得不这样，特别是保障领导的相关科室。，
遇上一个习惯在晚上工作的，那就遭不住了，毕竟第二天还要按时上班的。#公务员##体制内那点事儿#
如果当初我一毕业就考事业单位或者努力考个公务员，也许我的人生也像她们一样平静的过日子，不愁衣食住行，每天按时上下班，工作安稳！只等退休…
本人女，机关单位下属的事业单位，人员少，工作清闲，环境安逸，同事之间很好，我一直干了6年了，打算一直干到老。老天看我太安逸了，这不，前两天突然被领导通知，我被上级主管部门借调去干活，归期不定……简直是晴天霹雳，眼泪差点流下来，我直到今天还是不能接受这个消息，搞得我夜夜失眠，想着怎么才能最短时间内脱身，唉……我不愿的原因可真是太多了。
一，同工不同酬，拿着事业单位的工资，干着公务员的活，加班没工资，福利也不能享受。
二，错失原单位里的评优评先，原单位如果评上优秀，年底的绩效津贴，能得到比别人多些人民币，就是这么实在，况且今年本来年底要评我优了的，现在……呜呜呜呜。
三，混社会这么多年了，老油条也差不多了，我原单位工作轻松，按时上下班我不香吗，现在加班加点去干公务员那边的活，累死累活，我又不是刚出社会的小杂毛，为了学什么经验，没有对比就没有伤害，谁愿意从安逸奔向苦难。
四，不要说什么上级单位可以在大领导前边混脸熟，我就呵呵了，知不知道内控？知不知公务员的轮岗制？科室领导和科员都有轮岗制，他们有机会就晋升走人，或者调动相当频繁，你还混脸熟呢，一个新领导一年就来视察一两回，还没记住脸呢人家就又换人了，管你哪根葱呢。
五，别说可以开眼界这玩意儿，眼界不是这么开的，就一借调的，杂七杂八的活儿，寄人篱下，还里外不是人，有些公务员（只是有些，不是全部）莫名的优越感，让夹在一堆公务员里干活的人，也莫名矮了半截。
六，没有晋升空间。没错，事业编永远不可能转行政编，想转只有老老实实去公考，所以我从来都是拎得清的，借调就是没有晋升的空间啊，既不加工资福利，也没增加级别职称，天下嚷嚷皆为利来，没利的事，我真不愿意干，混这么多年社会了，这点不用说了。
七，安于现状，对，我本就是个胸无大志，安于现状的人，要不然我也不能一开始就找个事业单位干，还一干这么多年，还一直想着干下去呀，我不稀罕被借调后，有可能存在意外惊喜，我只想兢兢业业干着我的本职工作，虽然不是单位一把手，但也算是其中一根顶梁柱，我就安于当前的单位，乐于在此奉献，就是这么没出息，但我乐意啊。
八，不是我太悲观，这两天我通过认识的人，偷偷了解过即将上岗的那个工作情况，只有一句话，加班是常态，要我有个心理准备，我……呜呜呜呜……
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所以，我该怎么办呢，满腹胸腔都是负能量，感觉生活没有爱了，唉……
骗子上班了，比公务员还准时啊！
