健康资讯 曾经辉煌一时的合资品牌，连续五年销量一直下滑，换帅有用吗？
北京现代发布重要人事调整变动，北京汽车股份有限公司副总裁吴周涛出任北京现代董事、常务副总经理，原北京现代副总经理、管理本部长戚晓晖出任北京现代销售本部副本部长。迫于无奈的人事调整背后，是北京现代销量一直下滑的无奈之举。作为最早引入中国市场的合资品牌之一，2016年北京现代销量达到巅峰，但随着国产品牌的不断崛起，已经从“百万俱乐部会员”到月销仅破万，在五年时间内销量从100万跌落至30多万辆。北京现代的掉队很大程度上源于内部诸多问题没能妥善解决。产品的无序发展导致没有清晰的市场定位，最近几年没能成功推出一款爆款产品；品牌力塑造方面较为保守，随着豪华品牌的下探和自主品牌的崛起，以现代汽车为代表的韩系车最先丢掉了自己的市场份额。中高端市场没有攻上去，中低端市场又拱手让给了国内自主品牌，把自己置于尴尬境地中，销量下跌也是意料之中。
这次重要人事调整，你觉得对北京现代的销量会有作用吗？我个人是不太喜欢韩国品牌的汽车的[呲牙][呲牙][呲牙]
超级品牌，全通教育公务的摇篮，从百元到五元！能有困境反转。何来价值投资，投资有风险入市需谨慎！
毕业即失业！
就业形势之严峻就不用我说了！
职场内卷之严酷大家都看到了！
2001年，中国毕业大学生约有114万；
2023年应届毕业生人数，将达到1174万人。
国家《职业教育法》已于2022年5月1日正式施行。
取消初中毕业后普职分流，
中职生不仅可以读大专，
还可以读本科……
很显然，未来本科生的数量将会剧增，
这对行业内卷、择业痛苦、就业困难，
在职场激烈竞争中苦苦打拼的本科生们来说，
是个重大打击！
这番改革无疑会扩大本科生数量……
最近，出口大幅下跌！
据外媒数据，欧美对中国出口订单需求大量减少，
而后续的订单有没有也不确定……
2023年的日子不会比去年好过，
甚至因为出口的下滑，会更加艰难。
失业队伍扩大人数增多不可避免！
2022年A股有1697家企业进行了裁员，
裁员的总数达到了90万人！
这个数据还是蛮惨烈的，
上市公司作为企业里面最有实力，
抗风险能力最强的这一批，
也遭遇如此风波……
这一看呢，地主家也没余粮了，
90万人被裁，这背后的家庭怎么办，会造成什么样的冲击？
一大波高学历失业大军正在形成！
2022年应届毕业生1076万人 ，
其中，只有164万人被签约，
剔除考研成功人数，
相当于846.5万人没有签约。
2022年全国硕士研究生报名人数457万，
创下历史新高，增幅达到21％。
同时，招生人数不断增长，
预计2022年报录比将达到3.8:1。
另外，2023年考研全国报名人数，
可能突破520万，
而且这还只是保守估计。
但是，研究生那么多，
含金量有多少呢？
而博士从8.39万扩招到12.58万，
扩招50%。
看来，学历贬值的效应，
会在3-5年集中爆发出来……
如今，高校已经逐渐饱和，
每年十几万博士，
该去哪里，就成为了一个大问题。
他们接下来也会参加公务员考试，
跟硕士和本科生竞争。
以后的就业是个大难题啊……
当下，不管什么样的职位都门槛拉高……
面临同质化竞争，
大学生们要未雨绸缪，提前布局！
为此，我的建议是——“一专多能零缺陷”。
✅✅“一专”指让自己有一项过得硬能立足的专业才干；
✅✅“多能”指有可能储备几项能力可以搭配着使用；
✅✅“零缺陷”指通过自身或借力借势，让自己薄弱或缺陷降到最低。
很显然，如果大学生不懂得自我营销，
不擅长为自己的价值赋能，
连养活自己都成了问题……
因为以后不会缺少有学历的人，
但缺少有持续学习力的人！
现在早就没有所谓的企业，
为一个人终生买单的说法了，
人人都需要为自己的价值赋能。
那些苟且的人，
只会面临着被淘汰、被优化的命运；
而那些追求上进的人，
就能享受到别人的苟且红利！
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