健康资讯 #延迟退休# 近段时间，延迟退休的消息持续的在网上发酵。对这一消息持反对态度的基本都是工薪阶层，不管是北上广，还是十八线小县城的普通职工听到这个消息后都很反感！为嘛？现在的996工作制加单休把每一个人都折腾的够呛，再来个延迟退休，难道要大家拄着拐棍去上班？并且现在的工作极其难找，我这里是#招远# 十八线小城，找个工作要么告诉你试用期3-6个月，期间不交社保，爱干不干！你不干有的是人来干！要么告诉你咱这小单位，不交社保。你延迟退休可以呀，先查一下那些不交社保的单位该罚就罚，再就是把用工年龄歧视也管一下，现在卷到了35岁以上不录用，你让这些中年人身处何地？再就是把8小时加双休也给强制普及下。请不要让那些在办公室里喝茶水的人来操控搬砖人的延退了！#烟台头条#
[2023]这两天比较火的消息大概就是关于延迟退休的问题了，有消息说2023年会出方案，2025年正式实施，总之离我们不远了。
看到这里我感到特别幸运，感谢头条和抖音，否则我有可能现在也还在延迟之内了。
说起来也真是特别幸运，离50岁还差几个月的时候刷到了一个抖音关于退休年龄政策的视频，然后那几天就一直不停的刷到了关于这类信息的视频，就蠢蠢欲动跟先生说我也许也可以在50岁退休，先生说不要去想了，首先我是干部身份，其次虽然我辞职了，但我还是本科毕业生，所以不管怎么样我都是要55岁退休的。
我仍然不死心，反正档案在我身边（很特殊）我只要去厦门一趟就可以了。先生拗不过我，岛内的房子已经出租了，就直接开车去了厦门，居然用半天时间就办好了，我可以在50岁退休！
重点来了，我干部身份，本科学历为什么可以在50岁退休呢？
我一毕业就分配在体制内，转正后就干部身份了，五年后辞职，去了外企，后来又辞职转自由职业者，然后以自由职业者的身份缴费，所以我从干部身份又变成工人身份了。
自由职业的女性朋友们，还有一点知识也可能用得上，如果是在退休前找到工作，也可以在50岁申请办理退休。
另外我听以前同事说单位有人在50岁之前从领导岗位调到普通工人岗位，也提早退休了。（这个是同事说的）现在估计查的比较严了。
希望对有相同经历的姐妹们有所帮助！[呲牙]
连接赋能新媒体——如此业绩赋能方式，成都仅此一家。
新年伊始，政策频出，《四川省生育登记服务管理办法》、渐进式延迟退休方案等我们不用过多评价，但每个人可以有每个人的理解和解读。
我认为，如果你不是公务员、事业单位以及央企、国企等在编人员，那么紧迫感、危机意识、努力意识必须要有，因为一切只能靠自己。
那这个和连接赋能有什么关系呢？其实只要是私企不论大小本质都一样，只会有两种人才需求，第一种就是业务人才需求，第二种就是技术人才需求。业务不用我多说，企业没有业务就不可能存活，那么第二种不论我们做新媒体的，还是说做科技做芯片、做餐饮做服务其实都是提供别人相应的价值，只有把这个价值做到极致才可能走的更加稳，长久发展。
而连接赋能主要就是服务于中小企业，通过新媒体赋能客户。所谓的赋能概念过于宽泛，我认为最大的赋能就是业绩体现，我们合作就是三个月试用期，试用期内每月几千元，我一个项目组两个人（编导策划、拍摄剪辑）服务于企业，三个月时间我要帮助企业通过新媒体渠道获得业绩，获得订单，让企业赚钱！和企业同时盈利，这就是我们最大的价值。
那么对于企业来说是不存在任何风险的，因为只是三个月合作期，有结果我们再继续，没有结果我们直接滚蛋，因为我认为对于大多数中小企业来说，现阶段谈太多品牌、宣传意义不大！你没有那么多钱去投入，去砸！每分钱都很重要，我要的就是业绩，通过各种渠道获得增量，有发展，能够赚到钱！
企业唯一的付出就是几千元的基础费用，但企业主可以思考下，公司发展业务是不是优先的，业务人员要不要招聘，你能保证每个业务人员来了就能马上开单有业绩么？基本工资肯定要给的，试用期也要约定的，我们就好比是企业的业务人员，只是给一部分基础拍摄费用（毕竟我们来回差旅、人工成本、设备等需要投入），但是可以给您带来后续的无限可能性！
目前创业四个月时间，我们已经帮助工程行业某公司获得50万的订单，帮助奢侈品行业某公司获得5万订单，帮助心理咨询行业某公司获得上万元订单。
这几天延迟退休的话题沸沸扬扬，我也很关注. 我74年女，明年底满50周岁了，目前在一外企工作管理岗. 原本公司的规定是所有管理岗为干部身份，所以我会到55岁退休.
近几年由于疫情，公司生意下降厉害，为节约成本，公司将管理岗几乎全部改为工人身份了，除非档案里有写是干部身份. 我98年毕业本科，印象中未有涉及过干部转正的手续. 所以推理，我应该要在明年办理退休了.
说不上来是好是坏，去年公司制度改变时我还懊恼了几天，因为目前工作开心待遇也好，希望能多工作几年，晚退休退休金能高些. 但如果真延退，自己倒未必希望了，按照目前流行的算法要到快57岁了. 随遇而安吧，自己也不能做决定，过好当下就好. 你说呢？
20岁那年，我差一点栽一个大跟头。单位领导开了大半夜的会，决定让我延迟一年转正。
我当时不明白后果，也就没有当一回事。没有去找领导，也没有发泄不满，整天跟没事一样。可能是我太稳得起了，领导们诧异了，以为我又在设计什么阴谋诡计。他们的心理奔溃了。临到上报材料的时候，还是按照如期转正上报了。
他们害怕后面会有未知的麻烦。
十来年过去，那些开会决定不给我按时转正的领导，有的离世了，有的先后成为了我的下属。
人生短暂。
真的不知道后面要来的，到底是什么。
真的是进退两难。这年头都说不敢随便辞职，在没有找到下家之前不要贸然递交辞职申请，但这工作干的可真是憋屈又没信心啊。已经过了半年了上面领导一直压着不给转正，和刚来面试时候说的三个月转正甚至可以提前简直是大相径庭。一直在拿疫情说事，难道疫情影响就把所有的工作付出和努力给抹杀了吗？再说转正是根据前三个月的工作表现给评定的，这三个月早都已经过去了，中间就因为居家办公了两个月就说要延迟到今年2月份，这个实在是让人很难接受。本来来的时候看领导人也不错，跟着干挺有奔头。再加上转正后工资待遇也去还可以才签的合同。这下倒好，半年过去了还是试用期薪资，任劳任怨指哪干哪得到的结果就是半年后转正，弄的现在心里特别纠结是不是得重新考虑一下。而且这里发工资十分非常极其不及时，来的这半年多时间几乎没有一个月是准时按照约定的时间发工资的，这不年前一个月的工资还压着现在都没发。
自己真的是抱着一腔热血到这里工作的，我可以接受加班加点，可以接受工作需要的调动，可以接受安排的不属于自己职责范围的工作任务，可以接受任何的批评指正，但实在是接受理解不了表里不一，没有把你真正当成自己的员工去关心理解领导。
新年去哪里找工作(2)
正月初七，昨天晚上又找到几家营业员的工作，一大早不敢打电话，怕打扰老板们，时间还是正月开头，可能很多人在睡懒觉，过了10点以后才打电话咨询。
第一个打的电话，是一家家居公司在招聘导购，电话里聊了几句，我问她老板娘，对于导购有什么要求，她说她不是老板娘，她是招聘专员，让我加她微信，具体在微信上聊。微信上聊了一下薪资及福利，说试用期3个月，试用期结束合格后才交社保，工资是底薪3500+提成。上班时间冬天是早上8:00~下午5:00，夏季延迟半个小时，一个月休息4天，每个月可能有几天要加班，还要不定时去外面跑跑楼盘，扫扫客户微信，每天还要打电话邀约客户，每星期都有邀约客户任务，最后说了初九上班，初九下午去面试，面试通过才可上岗。
第二，三个电话打过去，都说是年纪太大，商场工作不适合。
第四个电话，打给昨天找药店营业员的老板娘，她也让我加了微信，发了个药店地址给我，让我明天去面试。
哎，年纪不大，工作却嫌弃你了，中年人的悲哀，上有老，下有小，没钱活不了，世界已不等你了，你奋力直追，但仍被生活抛弃了。
为了考2021年国网公司延毕一年值得吗？
说下自己的情况，研究生，电力部学校，本科电气，但是是个三本学校。家人有在国网。
由于研究生还没有把小论文发完，就我们这种双非学校，学硕要发两篇北核，中间因为别的条件少了一篇，现在就只差一篇了，一年了硬是没有中，投了3个期刊了，结果研三了，大论文要开始预答辩了，当时本想着再好好修改一下小论文，换一种方法试试，看看能不能在授位之前录用，但是国网考试一年总共只有两批，一批貌似感觉只是过了线，但是面试综合起来就被刷下来了，准备二批，错过两次就只能等一年，可我现在的情况是，小论文没有通过，大论文虽然可以自己修改搞好，但是一旦拿到毕业证我就再也没办法考了，本来是想冒险冲一冲的，先参加预答辩，然后参加考试，如果上岸了，当然那个时候我小论文也已经重新修改投出去了，满足小论文和工作找好的问题之后再进入毕业环节可能就没有可能了。
因此，家人说你还是延毕一年，先把自己的小论文搞好了再参加考试吧，毕竟这样做太冒险了，可是，我延毕一年，首先又是一年的学费，然后自己申请的助学贷款又已经快到期了，然后当时还在学校成为了预备党员，不知道是不是要延期转正，问题真的太多太多了。
回答：
分清主次，准确把握主要现阶段的主要矛盾。
如果你判断，入职国网是最重要的事。
其实你家人已经说清楚了，没拿到毕业证之前，想说服国网人资让你延期入职，这是完全不可能的。
也就是说，想入职国网，只有延毕一条路。
如果你判断，节约一年学费、一年时光不白白度过什么的，比入职国网更重要，你就不要延毕。
我是2.21入职的新公司，5.21就要转正了。由于居家观察阶段，昨天进行了线上转正答辩会，我本人的阐述是没有问题的。我的部门大领导也没说什么。公司层的领导提了些建议，我说我会改进的。上次听一个同事说她述职后就直接可以提交申请了。
我今天下午接到了人事的电话，说转正万延期了。原因就是入职公司只主持了一场活动，领导还要考察一下我，做两场线上活动和两场线下活动的考察。又是三个月，我是不同意的。虽然疫情很严重，因为当初入职的是谈好的试用期是3个月。现在又要延后3个月。虽然薪资没有太大的变化，但是心里是不舒服的。有懂这一块的朋友么，给点建议或者意见。#北京头条#
春节期间，一个同学带着家人过来拜年，在跟她丈夫聊天的时候，真正体会到，话不投机半句多。
同学的丈夫叫阿军，在村里生活，早几年建了个养猪场，赚了一些钱。
后来，全镇辖区被市里划为禽畜禁养区，镇里多次要求尽快清理清场，并多次发通知，要求限期清场。
阿军不予理会。
后来，镇里组织执法队伍进行强行拆除。
阿军于是到镇里去反映，接待人员是一名新入职不到一年的年轻公务员。
在反映情况的过程中，阿军情绪激动，问候新公务员的父母。
新公务员哪里见过这样的阵仗，刚好办公室的其他人下村了，也没人能帮上忙。
新公务员没忍住，骂回去了，却不想阿军录了音，到县里去投诉。
新公务员打电话给阿军道歉，阿军不接受，要求单位处分新公务员。
阿军得意洋洋跟我说，最后把新公务员搞哭了。
最终，新公务员背了个警告处分，试用期延迟了半年。
从此，镇里多了一个躺平的公务员。
