健康资讯 公务员超过45应该直接优化掉，让他们灵活就业并且需要交养老保险//@离心力100:错了，公务员最应该延迟退休，延迟退休5年，延迟后3年不招人，以后招人数量减半。//@大白菜收割者:所有公务员男女50-55退休，把位置让给年轻人。所有领养老金的每月最高不得超过6000元。现在部分人退休工资比年轻人上班的还多
子墨文学延迟退休的消息一出来，很多人觉得也就没必要交社保了，尤其是90后更是觉得有点吃亏。若是按照平均寿命75岁算，如果延迟到65岁到退休，退休后，最多也就领10年退休金，暂且不说能不能活到75。昨天同事看了延迟退休的消息，说：如果20岁参加工作，缴纳45年社保，无论按多少缴纳，总之，这些钱没有十几年时间是领不回来的，这一算也是亏了。”
工作没有高低贵贱，只是分工不同。这句话听起来多么美好。可现实呢？人为地制造不平等，把人分成三六九等。
同样都是上班，要分体制内，体制外，要分事业编，公务员，国企工人，私企打工人，灵活就业人员。体制内的人，办公室内夏天空调，冬天暖气，上班有规律，有法定节假日，待遇好，旱涝保收。私企打工人，灵活就业人员做着辛苦的事情，工作时间又长，工资又低，特别是灵活就业人员，很多还是自己交社保，还要延迟退休，生活越发艰难，要是强制实行延迟退休，估计有很多灵活就业人员会断缴社保的情况。
当然咯，那些体制内的人，工作有规律，享受法定节假日，待遇又好，旱涝保收，工作环境又舒服，夏天空调，冬天暖气。他们是很赞成延迟退休的。因为他们在职时的收入会比退休后的退休金高很多。虽然，体制内退休人员的退休金比企业退休人员和灵活就业人员的退休金要多十几倍。
所以，体制内的人是很赞成延迟退休的。
看到一个体制内的作者写的文字，说他好希望延迟退休。他说他儿子的工作一般，还没结婚，家里还有房贷车贷，他希望延迟退休，这样他就可以多几年上班，为家庭增加收入。
你说，上班时待遇不平等，不公平可以说是岗位不同，或者说贡献不一样，给体制内的人优厚的待遇。可是，退休了，大家都没上班了，也就是说都没有为国家做贡献了，那为什么体制内的人员退休金是私企，灵活就业人员的几倍甚至十几倍内呢？按说，都退休了，都没上班了，退休金就应该是一样多的。
都是人为地制造不平等，不公平，人为地制造贫富差距，贫富悬殊。
要缩小贫富差距，就要降低体制内高收入群体的收入，增加底层老百姓打工人的收入。普通老百姓收入高了，生活好了，人们安居乐业，幸福指数就高了。整个社会也就更加鹭港美好。
延迟退休，灵活就业人员没活路了。降公务员及事业单位退休工资不就补上缺口了？灵活就业人员都是些三无人员已经够难了。
你说得很对！
补充三点：就业环境差，无保障，失业率高居不下；
超前消费中的重头，房地产贷款，减少了消费;
过多的公务员，事业编，占用了大量的财政资 源，使本来二次分配的人们，更无钱消费，要精简机构和人员。
很多人说延迟退休，只有公务员和事业单位的人才想要。我觉得这是放屁，就这智商也就只能当当喷子或者临时工。人家一个月退休金67千，延迟五年损失34十万。你一个民工或是灵活就业人员，一个月退休金就1千多，延迟五年就损失67万而已，谁损失大显而易见。况且人家那退休是真正享受生活，你这退休还得继续当保安賺钱，你说谁损失大？思想格局要大，都是延迟退休，普通人赚大了。
延迟退休，好心办了不好的事。
据资料显示，中国14亿人口中，除了1亿人属于机关事业单位和国企员工，绝大多数是灵活就业人员。延迟退休让体制内的少数人受益，而多数人的利益却没有得到保障。
现实生活是，灵活就业人员到了一定年龄就失去了再就业的机会，比如现在很多企业招人都不会收45岁的女员工或50岁以上的男员工，这就意味着他们已经失业了。如果按照现目前的退休制度，他们就能较早领到退休工资。而延迟退休后，他们面对的不但没有收入，反而要缴纳社保资金到65周岁。
不同的是，对于机关事业单位干部和国企员工来说，就是最大的利好。这部分人属于体制内人员，体制内人员就算不做事也可以拿足额的薪水直到65岁退休。
这不是危言耸听，这是现实存在的。
比如公务员到了50岁或约定俗成的47,57的“7上8下”的年龄，就不能提拔了，或改为非领导职务，俗称“改非”。这批干部就会闲下来，等到65岁退休，但一切工资奖金福利待遇不减。
相比之下，灵活就业人员受到的利息伤害就十分明显。
延迟退休成就了少部分人，大多数人比现在过的都不如。
这就是好心干了件不好的事！#我要上 头条##头条创作挑战赛#
招聘35周和65岁退休的现实矛盾，折射出几大奇怪现象。
查看所有公务员招聘考试，都是要求35周岁以内，特殊人才可以放宽到40周岁，企业招聘更是如此。
同时，几年前就开始放风，因为养老金缺口问题，要延续到65周岁退休。
养老金缺口的怪现象很有代表性，只要是给人民群众发钱的，都会缺钱。要是修高铁，修高速，建高楼等工程就不会缺钱，吃喝更不会缺钱，这个逻辑思维细思量是很恐怖的，。。。。。。（大敏感）
每年毕业近千万应届生，毕业即失业，就业不允分。
经济增加率下滑，现有的产业工人就业不允分。
脱钩会进一步加剧，就业行势会更加恶化。
这样的就业趋势下，不退休有工作吗？公务员35岁不招聘，难道都让民营企业招聘老人家吗？
养老金缺口问题？
中国从来不缺钱，今天不缺，将来也不会缺，缺的是良心(不缺钱问题下节详细论证)。
明天会更好
延迟退休对公务员事业单位人可多领五年高工资，年轻人就业难度增加，不想生育（没人带小孩），50岁以上人员找不到工作还要交社保雪上加霜
延迟退休迫在眉睫，反对之声铺天盖地。事实上，反对意见者多数是灵活就业、企业底层和普通劳动者。但是基本上体制内的人都没有发表意见。许多年前就有这样的情况，有一个现象是，一般体制内的公务员要想尽一切办法将年龄减少，才能不会提早退休，不管怎样延迟退休对他们没有任何弊端。再去看看那些风餐露宿的所谓的灵活就业者，普通工厂的工人，他们辛苦地工作为了养家糊口。这是处在“煎熬”的状态。25年来，工人退休一般都是2000多的退休金。而体制内人员退休后少则6000多元，多则1万多元。这是一个不小的差距。社会保障的分配原则是多付多得，但你看看是谁付得更多的钱？他们的基本税后工资是大几千元。没有工作的要交60%以上，每年接近一万了，更不用说每年都在增加。按每月3000元的工资计算，他们必须从收入中拿出三分之一来支付社会保障，而不是用于家庭。如果每个家庭有两到三个失业的人，交纳社会保障金真的是一个不小的开支。事实上，他们已经退休了，但还为什么工资差距这么大？普通百姓害怕生病。害怕花钱。但他们有那么多退休工资，不愁吃也不愁穿。因此，现在的年轻人打破脑袋都想去考公务员。因为它真的是目前最稳定、最体面、最值得信赖的职业。#在头条看世界#
不断三根肋骨说不出来这话，零活就业人员有收入高的，这我承认，你知不知道收入不高的人员有多少，零活就业人员多大部分就想收入有个保障，要是跟公务员似的收入有保障，要不跟你说说把中国的底收入人群都变成公务员待遇，交多少年都行没得说，
