健康资讯 那是中层干部的，像我们基层加油员，还能有多少了，还是属于外包，现在进来的员工都是属于外包公司的//@老的像个影子:小舅子夫妻二人都是中石油的，小舅子中层管理人员，媳妇财务。家里几乎不需要在外面购买生活日用品，每人一张饭卡，好像每月500元，每天就是吃三餐也用不完(因为食堂伙食非常便宜)，只会越用越多。卡里钱多了，可以在食堂购买比如整包的大米，油等等。只要过节必发东西，甚至38妇女节，男的一人一双皮鞋。平时工作服N套，西服好几套，衣服自己也几乎不用购买了。还发万达电影卡，娱乐解决了。工资基数不算高，但公积金待遇优厚，好处数不胜数。
孟可的思想空间优质财经领域创作者
我表弟在中石油上班，家里堆满了大米、豆油、卫生、洗发水纸等中石油自家便利店卖不出去的东西。这些东西卖不动，最后都作为员工福利，发放给中石油员工了。前些年公司过年前还给员工每人发了两箱醋，很多人家一年都喝不完，没想到第二年公司又给每人发了两箱醋。中石油盲目照搬国外加油站的便利店，在国内几乎每个自家的加油站都开设便利店。但根本没有多大的经济效益，还浪费了大量的人力、物力、财力。原因是国外地广人稀，很多地方往往相隔几十里甚至上百里才有一个加油站和一个便利店，四处没有任何其它购物的场所。所以人们加油时顺便购物是一个刚性需求。因此，我国外的加油站便利店生意兴隆。而我国则完全不同。中石油加油站便利店三五里之内食杂店、超市林立。这些竞争对手不仅比中石油的便利店营销专业而且品种齐全。中石油便利店根本就不是这些专业大小超市的对手。#生活#
本人一直有一个想法：如果一个服装设计师加一个销售人员加一个中档品牌授权书，这三个先决条件下开一个实体店，专业为各公司中层管理（也就是消费在一套1000元左右）设计及撘配量身定制，这个是否可行
转：今天和两个房地产行业的朋友聚餐。
这两个朋友都差不多或者说勉强算是中层经理级别的。他们说现在房地产存在一个最大的问题就是不稳定。他们的公司普遍裁员50%左右，他们自己也是很担心，怕自己随时会失业。
从去年掌握的情况看，房地产基本上已经不拿新的土地。也没有新的项目，自然也就不需要这么多技术人才和管理人才。
从今年掌握的情况看，现在房地产依然没有任何复苏的迹象。
不过，二手房有点抬头。毕竟新房现在大家都不敢买了，有改善欲望的还是以二手房为主。
