健康资讯 #头条创作挑战赛#【我编个故事讲给你听】
我得了一种无法说真话的病。
我知道你可能不信，但我对灯发誓——
我说的是真的！！！
我心里就真的很不舒服了，怎么像别人随便买一张彩票中2个亿这种好事儿我就没遇上呢？偏偏得了一种无法说真话的病。
算了，人吃五谷杂粮，哪有不生病的道理？
得了就得了呗，能好就行。
什么？你问，这种病对我的生活有啥影响？
平心而论，好像也没啥特别大的影响。
你看，出门上班临别时，我还是会亲吻女朋友并对她说：“我爱你！”
事实上，我已然厌倦了她那糟糕的生活习惯、庸俗的审美品位和幼稚的处事风格。
以及，那卸了妆后的枯黄老脸。
过于熟悉的地方没有风景。
这是真话，可我说不出口。
至于为什么不分手？
笑话！你准备跳槽前都要先洽谈好下一家，分手前你难道不准备好备胎？
你再看，我给公司领导问好，恭祝身体健康步步高升万事如意。
事实上，我巴不得顶头上司最好今天遭遇不幸，不管是自然灾害、交通事故，还是突发重疾什么的，只要这位老不死能赶紧把位置空出来，让我这个副职有机会升上去——
那我可真心实意谢谢这位的八辈儿祖宗！
我觉得新来的那几个实习生真是可怜，每天拼了命的加班，以为这样就能在实习期结束成功留在公司，他们怎么会知道，我已经准备好了各种充分的“不合适”理由。
“小李同学，我个人对你的工作态度与能力是相当认可的，但你也知道，那天你的那个失误让部门老大很不满意，这就很难推进了。”
诸如此类，充斥着每一天。
不过，这种无法说真话的病对生活总还是有影响的。
比如早上，我在路边摊买煎饼，老板问我要不要加点火腿肠或者鸡蛋。
可我死活没法把“我要加个蛋”说出来，我的嘴唇在动，就是无法发声，甚至呼吸困难，像是有看不见的魔鬼死死扼住了我的喉咙——谁让你这小子说真话来着？
天地良心，我是真的想加个鸡蛋啊！
煎饼摊老板看我神态扭曲，惊愕之余忙问，先生您没事儿吧？
我摆摆手，示意“无妨，只是嗓子有点疼而已”。
接着用手指了指鸡蛋，做了个“ok”的手势，老板会意，麻溜地敲蛋破壳，让蛋白蛋清倾斜而下，面擀轻旋半周，铺出一层蛋饼，蛋香扑面，甚是诱人。
世间之事，大抵也像是这铺蛋，只是有人用一手稍微旋了旋，诸生已经忽略了最初的模样，所相非相，只记得了“贪吃撑”。
起初得病的几天，像这种小事，我还是有点不习惯的，但人总要学会接受和改变自我嘛，方法总比问题多，这也是生物进化必须的一环。
您说不是？
然而，无法说真话总归还是一种病。是病，总还是想有药能治。
那么，我要怎么挂号呢？我要怎么向大夫开口呢？
“医生，您好，我发现自己得了一种无法说真话的病！”
这话根本说不出口啊！
无奈，只能过一天算一天了。
慢慢地，我发现周围越来越多的人，想说话的时候都会突然不能发声，那种面目扭曲的样子和我起初得病的症状几乎一模一样！
莫非，这种无法说真话的病就和萨拉马戈的小说《失明症漫记》里提及的“失明症”一样，都是传染病？
而且，还是可以自愈的传染病？！
我想，这似乎也挺好。
毕竟，可以自愈嘛，并不是什么不治之症。
等等就好了。
一起都会好起来的。
以前，我们在网络上用各式各样的假名说着归属于天南海北的真话；
现在，我们在现实中用五彩缤纷的真名说着归属于四面八方的假话。
我们终将迎接更光明的未来。
失明症漫记（萨拉马戈传世之作）
浙江杭州，一女子入职某公司后，全身心的投入工作，后来感染了新冠，发烧了三天，想着向老板请假，休息两天，不料，老板拒绝。老板表示，自己阳了都还在工作，如果你干不下去，可以去办理离职！
据了解，王女士是2022年11月9日入职的这家公司，双方约定的试用期工资为4500元，试用期三个月，转正后加500块钱，王女士入职后，勤勤恳恳，争取给老板一个好印象。
可感染新冠后，王女士身上的症状特别厉害，连续发烧三天都没有好，于是想向老板再请假几天，等症状缓解后，立马投入工作，可谁曾想到，老板竟不顾王女士正在发烧，坚持要王女士到公司上班。
王女士忍着病痛，向老板解释，可老板怼王女士说，“自己也阳了，同样天天坚持上班”。老板的意思是，我当老板的阳了都没有休假，你一个员工，凭什么不能坚持一下？王女士不服气，回怼了老板一句，“我发烧了，还不能请假？我一个月多少钱，要这样卖命？”
因为这句话，老板彻底火了，怒斥王女士，“你瞧不上这点钱，就去办理离职！别跟我废话！”王女士想到公司连11月份的工资都没有发，现在还生病了还不能请假，非常委屈。事发后，公司改口说，让王女士离职不是因为请假，而是她试用期内表现不好！
【@蚂蚁说法 】
1、现在大家对一些私企的观感不好，就是因为这些企业的管理者，非常双标，自己赚得盆满钵满，却天天和员工谈理想、谈奉献，一点好处都不给，还美其名曰，工作不要只为了钱。不为了钱，大家为什么要工作？
王女士遇到的老板便是其中的典型，员工还在发烧，却坚持要员工回到公司工作，还说自己阳了都没有休息，你赚钱的时候，不也没给员工分红？
2、王女士虽然处于试用期，但同样受劳动法保护。
从法律上讲，不管是试用期，还是正式期，员工都享有一样的权利。两者的区别仅是，试用期的员工在不符合录用条件的时候，公司可以选择不录用员工，并不是说，试用期的员工就不能请病假，必须一直干活。
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
具体到本案，员工患病后，享有休假的权利，员工提交了用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票后，用人单位不能认定员工旷工，更不能以此为由，将员工开除。
3、违法开除试用期员工，公司将承担法律责任。
劳动合同法第39规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
公司想要开除试用期员工，除非是员工存在重大过失，严重违反用人单位的规章制度，亦或者不符合录用条件，否则便属于违法解除。
王女士感染新冠后请病假，不属于违反规章制度的情形，换而言之，公司想要开除王女士，必须要证明公司有录用条件，且王女士不符合录用条件。
从目前的信息来看，公司并不具备开除王女士的条件，也就是说，如果公司坚持要开除王女士，王女士可以申请劳动仲裁，让公司支付赔偿金或者继续履行劳动合同。
最后，劳动者和公司虽然是管理与被管理的关系，但并不意味着公司可以为所欲为，因为公司的管理，必须要符合劳动法的规定！
@蚂蚁说法 对于这件事，你怎么看？关注热点问题，从故事中学法律。
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头条热榜#律师来帮忙##我与宪法40年##头条创作挑战赛#
2007年，福耀玻璃的实习生查出白血病，需要70万医药费，公司领导准备连夜辞退实习生，曹德旺打来电话：70万算个屁！让他放心治病，医药费全部报销。
这个实习生名叫田军，刚来福耀实习不到一年，突遭变故让这个年轻的小伙子慌了神，在得到曹德旺的承诺后，心情忐忑的去医院做手术。
手术期间，曹德旺悄悄赶到医院，找到主治医生说：“田军这孩子还小，家里也没什么积蓄，医院有什么事直接联系我，费用问题我们来解决。”
曹德旺与医生的对话被病床上的田军偷听到了，一时之间泪如雨下，他没想到非亲非故的曹德旺会对自己这么好。
田军一边流泪，一边回忆起他刚来福耀时的场景，田军来自一个单亲家庭，母亲一个人含辛茹苦供田军读完了大学，毕业后田军来到福耀实习，他一心想要在大公司站稳脚跟，多赚钱让母亲享福。
实习期间，田军从车间工人开始干起，任劳任怨，非常卖力，车间主任打算让他提前转正，这个消息让田军和母亲开心了好几天。
可惜好景不长，转正的消息还没来，田军的身体却出现了问题，他在一次体检中被查出患了白血病。
公司领导得知此事后，找到田军谈了话，准备资助他一笔钱，而田军担心自己的身体拖累公司，主动提出了辞职，公司领导口头同意了。
可是，当公司领导把田军的情况报告给曹德旺后，曹德旺大发雷霆，说：“70万算个屁！当年我父亲告诉我，有陌生人倒在家门口，那就是有缘之人，要能帮则帮，田军是咱们公司的员工，怎么能撒手不管呢？让他去看病，医药费我包了！”
就这样，田军顺利完成了手术，时隔一年之后再次回到福耀公司，其他员工们发现，虽然田军生了一场大病，但是田军的精气神很足，干起活来比生病前还卖力，他逢人便说：“曹总救回来我一条命，我当然要用十倍百倍的工作来回报他！”
曹德旺救助田军的事只是他做善事的一个小缩影，曹德旺被称为“首善”，累计捐款已经超过200个亿，在2021年又出资100亿筹建福耀科技大学，用于研究解决科技“卡脖子”的技术难题，大学建成后将无偿捐给国家。
对于自己做的善事，曹德旺在他亲笔撰写的自传《心若菩提》一书中写到：“我从创业以来，一直坚持的信念是帮助更多人！”
曹德旺的善心得到了好报，他独特的识人用人之道，让他获得了很多优秀的人才，福耀也成了在国际上响当当的实体企业。这些都证明，曹德旺是一位真正的企业家。
这就是曹德旺，一个踏踏实实干事业的企业家，一个默默无闻帮助他人的好心人，更是一个会办企业、会用人的企业家，在《心若菩提》中，曹德旺详实记录了自己从小到大的奋斗历程，讲述了福耀从创立之初到发展壮大过程中关键时刻的抉择，披露了曹德旺对创业、用人、识人、经营、管理、赚钱的思考。
曹德旺的书就像他这个人一样实在，这本《心若菩提》不是心灵鸡汤，也不是成功学，它是曹德旺一笔一划写出来的，他不怎么喜欢用电脑，也不喜欢遣词造句，所以当你阅读这本书的时候会发现书中的语言非常朴实，一读就懂，平淡的语言下饱含着一位老人一生经验的总结与凝炼，反复阅读之后受益匪浅。
如果你是创业者、打工人、管理者，或者你在人生道路上有困惑和迷茫，不妨读一读曹德旺的亲笔自传《心若菩提》，也许它不会很惊艳，但它会很实用，应该能给你带来启发。感兴趣的朋友，可以点击图片下方【看一看】购买。选择套装更划算。
#双11好物节#
哎，人到中年是真的难
我的一个前同事，她婆婆前段时间身体不舒服去医院检查出肠道癌，一个家突然就不知道咋个运转了
前同事的老公是外地的，她生了小孩上班后 她婆婆就从外地过来帮忙带孩子，一开始几年还是相安无事其乐融融，还买了房买了车，但是最近两年，由于婆婆年龄大了，可能加上一些环境气候不太适应的因素，身体总是这里那里不舒服，经常往医院跑
他们两口子的工作都不是铁饭碗，工资相当 一万左右一个月，在成都来说也还算不错了，但是30年的房贷一个月8000多，才还了两年，男的近两年工作还很不稳定，被裁了两次，目前的工作都还在试用期
现在老人生病要马上住院手术，孩子还在上幼儿园，现在的难题就是 既要考虑如何照顾老人，又要考虑怎样安顿孩子，老人是什么也不懂，请假也不可能一直请，小孩以后上学接送也是个问题，家里经济压力也大，一个人又支撑不起
哎，真的好难
尿毒症患者能开心顺利的工作吗？
大家好！首先感谢朋友们对我的关注与支持，谢谢！
我己正式开始上班了，在家闲了二年，说实在的，人都有点傻了，刚上班，看见那么多的产品，有点懵，
还好遇到一个好心的小姝带我，在她的耐心帮助下，慢慢的在进入状况，很快七天试用期过了，现在我也算是正式员工了哦。每天等着顾客上门，耐心的给客人介绍产品，当然能卖一单出去更有成就感，没客人的时候，跟同事聊聊天，一天就开开心心的过去了。
因为我是一周透析二次，目前身体状态还可以，除了透析那天时间有点赶，其他沒什么不适，当然 自己知道自己的情况，一定要保护好自己，特别是做瘘的手要保护好。
朋友们！什么都可以不好，心情不能不好，什么都可以不要，快乐不能不要，不要把自己当病人，虽然我们生病了，坚强起来，往后的日子，活出自己喜欢的样子。加油吧！
今天看到有个央企刚转正的朋友问得病之后，央企会不会，回答基本都是不会，会有病假工资，领导还会看望你，
我就想到我现在呆的私人企业，女的怀孕就直接让你辞职，因为你干不了活，公司没钱养闲人，
新冠的时候，阳了和没阳一起上班，你发烧也可以来上班，不来上班不给居家办公，非要我请假#南京# #央企#
这是公然叫板违反劳动法行为！
严某：我连上班29天了，周六周日要去看病，申请两天假。
上司：不行，我不批准。
严某：下周一回来上班。
上司董某：我再重申一遍，周日必须给我回到泸州。
2021年4月16日，严某某入职四川某劳务公司，在泸州项目部上班，一连上了29天班没休息。
5月14日晚（周五），因肩关节疼痛需治疗，严某某在微信上向上司董某某请假。董某某要求：周六下午或者周日必须回来，严某某回复：“周一回来上班”，董某某再次重申周日必须回泸州。于是，这名员工与自己的上司因为请假问题，硬刚了起来。
----信息来源成都商报。
严某某没有理会领导那二脸，依然坚持对自己健康负责的态度，看完病后周一才回到泸州项目部上班。
这下惹恼了上司董某，一气之下，四川某劳务公司以未通过试用期为由，将严某某辞退。
严某当然也不是吃素的，随找到劳动仲裁进行裁决。最终裁决结果：四川某劳务公司须补足员工的工资差额及支付经济补偿金。
公司看到结果气的脸通红，表示不满该裁决，请求法院判决。
最终于近日，成都市青羊区人民法院作出了判决：四川某劳务公司补足员工的工资差额8609元，并支付7500元经济补偿金。
这是一起典型的劳务纠纷案例，从这起案例中可以看到，该用人单位嚣张跋扈，目中无人，不仅无视自己员工的身体健康，更对劳动法的庄严和神圣，没有一点敬畏之心。
《劳动法》于1995年1月1日施行，实施已经小30年了，竟然还有这种连上29天班不休息的公司，请假是劳动法赋予员工的自由和权利，生病都不批准，到底有没有把员工当人看？
从这起纠纷来看，你敢不服从我的管理，挑战我的权威，我就开除你。你要跟我硬刚到底，你需要花很长的时间和精力，而闹到最后，我也只是陪你个万把块钱而已。
只能说，有些企业胆敢公然违反劳动法的原因，只有一个，那就是违法成本太低了！
2007年，福耀的实习生被查出白血病，医疗费起码得70万！经理打电话给曹德旺问道：“这样子会耽误工作，要直接辞退吗？”曹德旺大怒：“谁敢辞退他！70万我出了，快让他治病去！”
这个刚入职的实习生名叫田军，特别有眼力见，为人踏实诚恳，在刚进入福耀没几天就和车间的老员工打成一片，十分的招大家喜爱。
车间主任时常会听身边的老员工对田军夸赞有加，渐渐地对田军的表现也就格外的关注，通过平时的观察和考核田军都已经达到了正是员工的标准，车间主任对田军的表现很满意，有意提前给田军转正。
不知道怎么回事，这个田军最近上班总是心不在焉的，跟平时简直判若两人，本来这一天车间主任准备找田军谈谈心，可是没有想到，办公室的桌子上竟然放好了他的辞职信。这让车间主任脑中的问号就更大了！
车间主任来到员工宿舍，发现里面没有田军的身影，在他床边的垃圾桶里却有很多有血迹的纸团，难道这个孩子是生病了，恰巧此时，田军提着一兜药回来。
田军见事情已经瞒不住了，只好叹了口气说：“主任，我的身体出了问题，生了大病，医生说我的病光手术费就要70多万，可我家里穷，这些药还是前些年勤工俭学攒下来的。”
车间主任对田军的家庭情况是有所了解的，父亲走得早，全靠母亲一人在艰辛地维持生活，好在田军为人不攀比，积极乐观，车间主任不忍心看着这个年轻的孩子独自承担，那田军面临的只有死路一条。
思考再三，车间主任决定还是向公司的负责人曹德旺先生说明了情况，最后还试探性地说:“虽然田军是一个实习生，但是家里实在是太可怜了，不如我们在同事中间发动一次募捐，多少能帮田军一点忙，您看行不？”
曹德旺语重心长地说：“同事之间互相关心是应该的，毕竟我们是一个大家庭，但是大家都是要养家糊口的，什么都不要说了，这钱我出了，现在赶紧安排人带田军住院抓紧时间治疗。”
在车间主任身边的田军此时已经泪流满面，他激动和感恩的心已经说不出任何一句感谢的话。
住院治疗后的田军很快就找到了相匹配的骨髓，田军很配合医生做治疗，求生欲也很强，术后一年身体的各项指标就恢复到正常值。
当田军第二次踏进福耀的大门，他的心情无比的激动，这里给了他第二次生命，他能做的就是将自己的毕生都奉献给福耀，跟随老板不离不弃。
曹德旺也在自己的自传《心若菩提》中写道：“从小我的父亲就教育我，只要是倒在家门口的陌生人都要去帮助他们，更何况是在为公司做贡献的员工呢！不要把钱看得太重，金钱就是过眼云烟。”
有人评价曹德旺的面相是佛像，确实，曹德旺信佛，也跟佛一样有着慈悲之心，悲悯之情。
但是曹德旺有一句话让我最为印象深刻他说：“什么是企业家？是一个事业成功后，对社会对国家有高度责任感的人，才算得上是企业家。不然的话你再怎么成功也只能算一个土豪！”
如今的曹德旺跟其他互联网，房地产大佬相比，确实曹德旺的身价没有一些人得多，但是曹德旺收获的社会声望超过了任何一个企业家。
从1983年创业开始，曹德旺就一直谨记政府对他的帮助，开始捐款回馈国家，回馈社会，从1998年武汉洪灾的300万，到2008年的汶川地震的2000万，到新冠肺炎的疫情抗击的1.4亿。其中还有一直不断地对家乡的建设，对全国各地的慈善事业的捐助，直到现在曹德旺已经累计捐款110亿元。
对于“中国首善”的这个说法，曹德旺却说他不配，在他眼里中国首善应该是袁隆平，没有他不知道全世界要饿死多少人。
用曹德旺的一句话来讲：“要让这个国家因为有你而强大，社会因为有你而进步，人民因为有你而富足。”
佛家讲究的是因果报应，曹德旺的博爱仁慈，也得到了回报，由他一手创立的福耀公司成为了中国第一，全球第二大汽车玻璃厂商，他让全世界人看到了中国制造。
《心若菩提》这本书将他毕生的所见所闻，在商海跌宕起伏的故事，以及商的智慧和为人处世的哲学全都写进这本书里，看完之后既感慨他的不易，又佩服他的智慧，更叹服他的魄力。
如果你想要更深入了解曹德旺的人生故事，想要学习曹德旺身上的精神，不妨看看这本《心若菩提》。在这本书中，我们可以追溯曹德旺70多年来的从商经历，重拾曹德旺的人生，探寻他身上的精神。
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公司把我裁了，说我试用期没过，不与我签劳动合同。裁员手法和之前那位同事一样，都是4个月试用期，用完榨干后就直接炒人。
上个月领导还在我面前画大饼，说我通过试用期，结果又没有和我签合同。虽然事先做好心理准备，但没想到被裁的时间太巧妙。阳了的第三天就被通知裁员，身体病怏怏的，发着低烧，躺在床上，想打字骂人的力气都使不出来。公司美其名曰说人性化裁员，会把这个12月的工资全发给我，当作是补偿，因为没有正式签合同，所以不存在N+1赔偿方案。
好吧，工资能发给我，我就照收。生病情况下不敢再生气，这什么世道，失业也很正常。也不是第一次被裁，没有什么好可惜。想通了，心情就不会有那么多杂念。过于固执，只会伤害自己。现在好好休息，早日杨康，比发愁找工作更实际。
2007年，大学生田军刚考进福耀北京公司，就被查出了白血病，治病起码70万。北京公司准备辞退他，曹德旺听说后直接表态：“70万算个屁，让他赶紧去治病，我全部报销！70万能救一条命。”
这位大学生才刚毕业，名叫田军，07年四月份进入福耀集团的，在进入福耀集团后没多久，田军就因为个人能力突出，被主管格外重视。
所以田军早早的被主管认定为，转正的不二人选，眼看着转正名单就要下来，主管告诉田军，他的名字就在名单之上，让他不要担心。
还调侃田军已经是板上钉钉的事情了，不如请他们吃个饭。本来是调侃的一句话，却让田军记在了心里，晚上田军就告诉同事们，自己已经订好了饭店，感谢他们这两个月来对自己的帮助。
2007年五一假期期间，本来田军打算带着自己的家人去旅游，但走起路来总感觉有种晕乎的感觉，以为是累了，就放弃了旅行在家休息，但还是无精打采的不怎么见好。
刚开始田军以为感冒了，浑身没劲儿，拿了点药吃也不管用。后来居然频繁流鼻血，并且身体状况越来越糟糕，田军这才意识到问题的严重性。
田军家里很穷，老母亲省吃俭用把他拉扯大。眼看田军有了一份正式工作，可以成为家里的顶梁柱了，这个节骨眼上要是生了病可怎么办。
等待检查结果的时候，田军心里忐忑不安。随后医生告诉田军，他得了白血病，田军只觉得眼前一黑，差点没晕倒。
于是自己就偷偷地去医院检查了一下，结果却让他整个人都崩溃了，没想到自己会患上白血病，而且医生说手术费要70万，想想自己的家庭，田军整个人瞬间苍老了不少，全身上下围绕着绝望的气息。
有那么一瞬间他都想不拖累家人结束自己的生命，假期很快就过去了，而田军也迟迟没有返回自己的工作岗位，于是车间组长打电话核实情况。
在再三的追问下，田军沙哑地开口说：我得病了，去不了了。
车间组长没有想太多，以为只是普通的感冒，说道：哦哦，那没事，你好好看病，病好了再来。
听到这话田军再也压制不住自己的恐慌哭着说：我得了白血病，永远都去不了了，我完了。
车间组长听了以后，先是一愣随后忙安慰田军，并把这件事向上级汇报了一下，想为这个优秀的小伙争取一下公司最大的帮助。
主管突然想到，在每个员工入职前，福耀集团都会为他们买一份医疗保险，为的就是让福耀集团的员工病有所医。
只是像田军这样的实习生，不知道有没有，主管只好对田军说：“这样我去问问你有没有医疗保险？如果有的话，那么集团也会为你出一份力的，再搞一次募捐，你的压力就会小很多。”
主管立刻找到自己的上司桑总问他，田军有没有医疗保险？桑总告诉主管，田军有保险是有保险，可是他这个病花费太高，集团愿不愿意给他报销？还两说，自己得去问一问曹德旺。
于是，主管将全部的希望寄托在了曹德旺的身上。当曹德旺从桑总的口中得知田军的事情后，想也没想地说：“我出资，让他把病治好再来上班。”
曹德旺的秘书立刻拉住曹德旺说：“曹总，田军还没转正呢，他就是个实习的，咱们实在犯不着这样...”
曹德旺就发飙说：“这还有什么好说的，十几而二十万算个p，十几万能拯救一条人命，还有比这更赚的吗？”
老总被曹德旺呵斥了一顿，曹德旺就语重心长地说：“就算是一个人病倒在你家门口，你怎么也得给他一口水喝吧？等他缓过劲来，你就把他送去医院，更何况他选择了我们的公司，就等于把自己事业生涯交到了这里，一定要尽力帮忙。”
就这样，曹德旺一语惊醒梦中人，本以为能救下这个实习生田军，但是一个星期后桑总又打电话来说：“医生说了，至少得50万的总费用，要是彻底治好的话。”
曹德旺差一点就暴跳如雷：“我都说了，公司出钱，以后就别再问了。”
有了这句话，老总就联系了医院，最后在田军的姐姐骨髓配对之下，最终手术非常成功，但是治疗的费用却高达70w元。
于是在曹德旺的帮助下，田军进去了医院治疗，而田军也十分的幸运，与田妹妹的脊髓相匹配，两个人与主治医师商量好时间后，就进行了手术。
在手术期间，曹德旺寸步不离地盯着手术室的门，和田母一起期望这两个孩子都能平平安安的下手术台。
对于曹德旺，对自己家的帮助田母的心里万分感激，半年后，田军在医生的治疗下成功痊愈，也回到了福耀集团工作。
