健康资讯 一 关于国家开放生育的政策
国家各种条款实施放开生育，说明我们的人口相对于国家的基础建设来说真的已经太少太少了。当初计划生育因为生产力落后，粮食拮据，住所紧缺，但无数伟大的先驱们用短短30年就解决了这些根本性的问题，以至于如今显得人口政策都调整的太慢了，正常来说20年前就可以逐步放开二胎，现在更不要遮遮掩掩讨论当初的对错了，直接全面取消计划生育。催生刻不容缓，要让年轻人甚至中年人别管有钱没钱，都能生得起，养得起，把那些多余的资源，能送的就应该送给他们，特别女性，最好让她们可以脱产也有保障，可以安心教育下一代。不要担心会不会产生平衡不平衡的问题。让民众多负担起一些教育和生育的专项债，关键是指定政策，让这种债是不愁还的，如果下一代能够继续养育，那贷款还款就继续顺延，等经济正常上行了，可以直接举国减免专项债务，这比直接发钱鼓励消费或者以赈代工都要有用的多。
二 关于低端制造业退出或招工难、高端制造业未成形
有的人担心人太多，不利于产业改革，还有社会岗位不够。这样的担心的前提应该是西方国家主张的国际社会之间完全信任的有规律的全球化资产结合。但目前实际情况却很糟糕，很明显的是，类似俄罗斯独自应对北约，在生产产业链集群的博弈上，中国几乎是单挑整个西方的，所以现在就开始人群高精尖化并不利于国情。以前那些西方不想干不愿意干的低等制造，让你干逼你干，没想到我们比老黑们聪明勤恳，低端的不但干顺了还被干升级了，从整个产业链上话语权竟然快要平起平坐了，还倒逼着高端的制造业也得迁入来充当体系的闭环，否则反而加重了他们的成本。西方坐不住了，以建国为首的白人至上主义大手一挥，逆全球化去中国化，这是西方自我保护意识中不可避免的过程，所以我国高中低全产业制造——在目前高端制造没有成型完整，中端制造缺乏核心技术壁垒的时候——应该全保留。所谓的高中低，是对于科技含量、原始材料加工阶段和产业体系中的所处的位置来称呼的，低端制造不一定等同于纯手工业或者低劣商品，而就业人员也并不一定是低学历低产出。相对的所有阶段的产业对于成本控制并没有高低之别。
三 房地产的未来
房地产作为支柱产业的前提是人口红利可以持续，这和谁来强调或者定义毫无关系，没有人参与其中活动的话，那建筑就是死的。中国的房地产其实是一个很神奇的不可复制的社会主义特色的产业，只有大面积国土大密度人口并且内部环境相对平等的国家才能持续发展，十一五和十二五期间是大力布局城镇改革、多元化城市、新农村，如今却发现人口都严重老龄化了，发展了看似也没用了，这也是为什么国投60万亿债这么多人担心。试想一下如果现在每年人口净增长有2000-3000万人的话，还需要担心这些问题么？就算偏僻的道桥、高速、住宅也都会被利用和填满，创造一个个活力新城而不是鬼城。我们可能20年后拥有6到7个世界超一流综合型城市，10多个单项性能顶级城市。然后每个超一流城市都能辐射自己的片区，亚洲一线城市前50中可以填满30多个。人会被自动分流，但每一个城市都会提供适合他们的舞台，而不是现在这样，中心城市几乎吸干了周围的血，只有一线城市和其他。
四 延迟退休和35岁失业
目前面对养老巨大缺口，延长退休是无奈之举，这是必然的，与上三个问题环环相扣。那么如果只是延迟，但不调整工作性质以及年龄结构，这种粗暴的一刀切，只是徒增一群名义上是劳动力，但实际上已经提早退休，并且延迟拿养老金的人群，如果情况严重的话，可能会有更多人开始选择少交或者不交养老金，反正未来也是靠自己。解决方法应该从国企 央企 事业单位 和公务员的人员构成进行调整。比如现在大部分要求的公职人员报考年龄上限就是35岁，每年公考已经超过高考成为真正的国考，真正改变命运的考试。然而我们作为年轻的国家，许多公职当初是从行业中直接聘请的，他们对相关行业的发展和企划非常有经验已经说服力，懂真正的一线基层也懂规划。指定公务员招聘需要年轻人，也有时代背景，以前文盲比学生多，新人普遍接受程度高，文化素养佳。而如今社会已经发展，很多学生一毕业就进入系统，学习基本是浮于统筹，好听点说是博而不精，难听点就是懂又不懂，等原本业界佼楚的老人们退去，填补上的中年人在行业和社会都从未涉深，他们能制定出一个对的路线？能理解和执行最高决策下发的任务精神么？所以国家应该从这些拥有垄断性质的职位入手，鼓励人在年轻的时候多在一线和基层学习和历练，去展现不同的可能性，而不是让他们挤破脑袋去服务人民，除了一些诸如巡逻警察、安保消防等人员要采取年轻化，其余一些纯文职，应该设定报考下限是30岁—35岁，让那些社会中打磨过历练过的有基础有能力有想法的发自内心想服务人民而非贪图稳定和权势的人服务社会。并利用这些职位的流动，加速就业新陈代谢，同时降低个人职业发展试错的成本。
