健康资讯 眼下的市、县两级机构，最大的问题不是机构多，而是人浮于事的现象比较严重，职能不清晰，职责不明确，责任难落实，公务员进了门，只要不犯错误，就永远是“金饭碗”。提拔上也是如此，到了领导岗位，就基本可以只升不降了。慢慢地，那些有能力、有担当、有魄力的公务人员，由于没有岗位，无法得到重用，而逐步走向平庸，或工作责任心越来越差，甚至违法乱纪。优秀的年轻人，则需要千军万马走独木桥地参加公考，才有希望成为一名公务员。自然，一些地方的机构改革也就只能产生眼球效应，而无法形成改革效应，无法让行政机关的工作效率、工作质量、服务水平真正得到提高。只有公务员能进能出、干部能上能下，才能真正让公务员紧走来、危机起来，才能不断提升公务员队伍的水平和素质。
如果大家觉得所说有关专业还是不太接地气的话，可以看看各省公务员考试网发布的招聘信息，里面有详细的专业要求，什么样的专业能报什么岗位。
