健康资讯 极速评|【银行人才流失率：近年来逐步走高】今天，大学同学说他们银行去年的人才流失率是5%左右，近三年来基本上都是这个水平，现在银行在吸引人才、引进人才方面，已经没有什么绝对的优势可言。
流失人才主要还是投向效益更好的银行同业，其中尤其以资源型人才最吃香，其次是具有一定专业领域能力的业务骨干，例如在投行业务、机构业务、私行业务、国际业务、非银业务（期货、证券）等领域，既懂特色业务又能在产品设计、营销推动上有专长的，各家银行自然舍得给与更高职务或待遇。
另外一个流向是通过继续深造、资格考试转向高等院校、事业单位、金融监管、政府公务员、大中型企业财务管理等领域，主要是开启个人新仕途，另辟蹊径走上自己喜欢的职场生涯。
