健康资讯 #十年之后，公务员的前景如何#
投身，投机，投资三种，无它。
考生们一本没考上不要紧，路是靠自己走出来的，长沙民政职业技术学院热门 殡仪系专业全国招生，择优录取，殡仪系毕业的学生参加工作第一年月薪二万六左右，一年后月薪基本确保四万～六万左右，且享受民政局公务员待遇，参加工作三年全款买房不是梦！
殡仪学院下设现代殡葬技术与管理专业，该专业创建于1995年，现有殡仪服务、殡仪设备、防腐整容、陵园设计与管理四个专业方向，该专业是国家高职示范院校重点专业和湖南省精品专业。该专业的开办填补了中国殡葬职业教育的空白,殡仪学院成为中国殡葬专业人才培养的黄埔军校。
一直以来，殡仪学院秉承“弘扬优秀殡葬文化，培养高素质殡葬服务人才，提升殡葬服务品位”的办学理念和“爱众亲仁，博学笃行”的校训，注重强化“双师型”教师队伍培养、校内外实训实习基地等建设。通过努力，本院现有专业教师20多人，其中省级名师1人、教授3人、副教授8人，所有教师均有硕士学位，另有外聘兼职教授、副教授若干名。王夫子教授为中国现代殡葬职业教育创始人，也是“首届黄炎培职业教育奖”、“湖南省教学名师”等荣誉称号的获得者，出版了《殡葬文化学》、《殡葬服务学》等多本专著。本院依托学校网络教学平台，建设了国家级精品课程和省级精品课程各一门，网络空间课程30多门，建设了礼仪实训室、火化机模拟实训室、筑炉实训室、防腐整容研究所等8个校内实训基地，在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、西安等地建立了40多个校外实习基地。本院还注重与业界保持密切联系与合作，先后与台湾、香港、马来西亚、日本、美国、澳大利亚等国家和地区的专家学者进行过广泛地交流与合作。同时，本院的办学得到了社会各界的关怀与支持，有10多家企业在我院设立奖学金：台湾龙岩股份有限公司设立 “龙岩奖学金”、马来西亚富贵集团设立“富贵奖学金”、福寿园国际集团有限公司设立“福寿园奖学金”、天津永安公墓设立“夫子兵团奖学金”、郑州市迪尔制冷设备有限公司设立“迪尔奖学金”等，为殡仪学子的学习与成长提供了有利条件。
随着殡葬行业快速发展与人才培养质量不断提升，我院毕业生供不应求，就业率一直稳定在100%，现已为殡葬行业输送5000多名高素质专业人才。毕业生遍布全国各省市，部分毕业生就职于马来西亚、香港、澳门等国家和地区，其中大部分已成为单位的技术骨干和管理者，并涌现了一大批优秀毕业生。1999届马兰荣获全国五一劳动奖章、2004届王丹丹荣获全国三八红旗手、2009届薛龙超被评为“全国最美青工”。殡仪学院为提升行业的服务水平、推动行业的进步起到了极其重要的作用，实现了“创办一个专业，推进一个行业”的办学目标。
欢迎有志于殡葬事业的莘莘学子报考殡仪学院；欢迎各殡葬单位前来殡仪学院选用人才。
下一个医药板块是谁？1月份最具预期差的4个方向，只要抓住一两个，还怕吃不到肉？股票能不能涨，背后的关键是分析供需关系，一定要搞清这个道理，通过分析供需一方的大概率走势，就可以对于行业或者个股做出抉择。
由于疫情放开有缓冲期，大家一开始的消费意愿实际上会大打折扣。当然随着各地消费券的真实发放，基础消费肯定是能带动起来的，但也有些类似汽车、家电、旅游等可选消费，正真的复苏还得一段时间，所以说实话，年报或者明年一季度很多所以复苏方向届时反馈到报表上，肯定还没有那么好。
但反过来，对于另外一部分行业，我们可以比较确定，短期供需关系改善的方向，届时复苏效果会不错。那么未来几个月，哪几个方向值得思考下机会？
1、疫情相关，放开下的备用药、特效药，呼吸机血氧仪、体温计等，这个需求大家肉眼可见，但炒作多波，后面也只对特效药高看一眼。另外就是殡葬业、墓地，周四提示的福成和永安，一个涨停。其实逻辑大家应该懂了，病毒导致了病人比较集中离世，火葬场排队的新闻也不新鲜，默哀！
2、宅经济，最近的这两个月，基本大多数人还是会宅家的多，叠加了春节，多地也早就放寒假，其实看看周围大家就清楚，哪怕阳康了，大家也不太愿意频繁外面逛，尤其家有老小的。所以宅经济会做更多替代，如刷视频，玩游戏，网购等等。所以电商、传媒娱乐、网络游戏等，会相对来说还能起到正强化。有些逻辑你看看市场部分板块个股的走势，就大题可清楚自己的判断是否正确了，需求多了，至少近两月是可以轮动跟随资金玩了。
3、运输，春运售票昨天开始，3年原地过年，今年相信较多人还是会选择回老家的，而且从数据看确实会明显复苏。所以运输方向可以潜伏（高铁、机场），机场就那么两三只，高铁看京沪。
4、人力资源及教育，教育周五上车了，教育方向能起来不仅仅是因为复苏线，我背后的理解是，疫情下很多中小企业没熬住，那么就意味着大批量大学毕业生要做选择，要么创业、找工作，要么就继续升学。理性角度看，大多数人会选择继续考研或公务员考试等等，这个需求是没办法硬性增加的所以肯定有机会。在里面了，前排就那么几个，就不说多了，边走边看吧，资金决定去留。
而人力资源等方向，就不用多说，年后来很多企业必然也要大幅招工，因为疫情下同样刺激了不少需求暴增的行业，而且其他行业随着对外放开，订单恢复或增加，（还记得前段时间出海抢订单吧）必然也要加大人力的安排，相关企业自然受益，容易找。
其他方向后面再做补充，大家有看好的行业和方向也可以交流，大家可以看看背后的逻辑是否坚实。
