健康资讯 民主、民意和民粹三者的区别
民主简单来说就是尊重宪法尊重法律，尊重程序，尊重每一个公民的自由和人权；民意就是社会民众的主流共识，是理性的的意识的体现。而民粹是什么呢，民粹是极端的强调平民的价值和理想，排斥精英和平均主义，民粹往往很多东西不是理性的主流民意，仅仅是每个个体的诉求。虽然我也是一介平民，但是我依然反对民粹主义，民粹主义是不可取的，对社会有百害而无一利，然而民粹主义在世界范围内都有抬头的趋势这也是不争的事实。
今天看了胡总的一篇说联想的文章，他主要提到了三个方面，第一点是呼吁联想降低高管的薪酬。第二点是关于联想是否造成国有资产流失希望国家能出权威的通告。第三点是说联想是一个大而平庸的企业，变相的肯定了司马南的质疑权利。对于这三点，我也有几点不成熟的小观点。首先，联想内部高管的薪酬与我们有关系吗？除了让我眼红之外我好想找不到有什么关系。全国有4100家上市公司，是不是只要我们觉得高了都可以去质疑去呼吁他们降低薪酬呢？我想我们民众应该对国有企业高管的薪酬和公务员的薪酬更感兴趣才对。然后是联想是否造成了国有资产的流失，这个国资委最有发言权。如果有，司马南功不可没，如果没有，那联想因为这个事件造成的损失谁来买单？是不是一句合理质疑就能抵消企业的损失。最后我想说的是联想不是一家平庸的公司，联想和华为都是世界级的企业，同为世界500强企业，华为通讯领域第一，联想全球PC领域第一。这样的企业怎么能说他平庸呢。
最后我想说的是，不能因为我们民众的声音大声音多就可以枉顾法律的规定，去随意的剥夺企业经营的自主权。
天津市2023年中小学幼儿园教师在2023年4月初组织笔试，6月底前完成面试，7月底前完成招聘工作！
2023年高校毕业生的就业工作牵动各方！各地陆续都在出台政策，确保2023年就业工作开局稳定推进！
1月30日，天津市人力资源和社会保障局发布《关于做好天津市2023届高校毕业生就业创业工作的通知》，通知不仅明确了各项稳就业、促就业的措施，而且直接在通知中明确了责任部门和责任单位，具体到人，而且还明确了要达到的量化目标，力度之大是非常少见的。比如：“在2023年3月到5月招聘高峰期，各高校要确保活动场次数，每校每天至少举办1场招聘相关活动；市教委、市人社局每月举办至少2场高校应届毕业生招聘对接活动；市国资委指导系统内企事业单位结合实际每月举办至少1场高校应届毕业生招聘对接活动..........”；“高校校领导班子走访用人单位不少于50家，其中对于毕业去向落实率低于全市平均水平的高校，每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家；各高校院系领导班子走访用人单位不少于15家..........”从通知中，我们可以看到政府为了促进高校毕业生的就业工作真的是煞费苦心，千方百计的挖掘就业资源的潜力。
对升学群体也做了时间规划，“教育部门指导各高校统筹安排好各类升学考试时间，硕士研究生招录工作在2023年5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作在2023年6月底前完成。”
对考编群体也进行了非常详细的时间规划，“公务员招考在2023年4月底前完成面试、在6月底前完成录用工作”；“中小学幼儿园教师在2023年4月初组织笔试，6月底前完成面试，7月底前完成招聘工作；在2023年7月底前基本完成国有企业各类政策性岗位招聘录用工作；在2023年8月底前完成科研助理岗位招聘工作”。
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