我外甥的研究生毕业的女儿，今年考入江苏市级公务员系统，她父母高兴的流眼泪。
真好，羡慕
司马竹
我在进体制内前收入一月3w+，5险1金因为创业初创期，公司节约成本不规范缴纳都是最低。在阿里收入是2w+，p6也不算高薪，但也过得去，5险1金和年终奖都还行，但是扣税很厉害，其实由于工作强度大消费自然也多，加上养娃孝敬老人，每年也就存个公积金。进编第一年收入满打满算才10w，但对比同期毕业就进事业编的同学，5年到18w还是有的，加上一年工作8月半月，还有工作量……性价比可想而知而且现在高校有改革，通过科研和岗位拿年薪制，如果你有实力，其实也能到30w一年，体制内一般10年左右的员工20w还是能保障的。像如果你懂人情世故，又积极，早日混个领导当，收入也比普通员工高很多。
我是专业技术岗，如果好好搞科研还是有机会的，躺平就拿基本线，也不用担心会被炒鱿鱼。我们有的老师都靠副业，如果你觉得事业单位收入不高，可以试试这条路。隐性福利公务员会有政策房，这个大家都知道，省职、国家的可能机会少，但是市以下这两年都还有听说。我老公的同学就是考了北京的，结果5环1.8w每平的房子，实在是……而且附带还有户口，包括有的单位还会考虑到孩子的上学问题，能省不少钱安不少心。这方面能比的可能只有垄断国企。事业单位要看机会，高校经常新校区就有福利房，赶上好时候就有，或者我现在就住在人才公寓一个70多平的房子一月1500的房租带车位，这些福利企业除非很好才会有。像我当时在创业公寓也有，公寓+交通补贴，但是毕竟好景不长。另外我补充一下，公务员有的地方是1：3，像天津。江苏的公务员尤其是苏州收入听说也是非常可的。我们事业单位是有补充公积金，但应该没有公务员可观。进过大厂相比一起公积金少很多，但是现在本来基数也没原来高，工作量只有原来的不到四分之一，所以也还是很平衡。未婚人士好找对象这年头经济不景气，我一个企业高管的同学到现在还单着，早年拼事业没精力也没好好谈，现在他就最想找个体制内的，因为一个打拼一个能稳定就是家庭的后方，女孩子未来生娃了，在体制内更有精力带娃。请假只要领导不变态，都是很好搞定的。单身未婚的，工会会定期安排联谊会，热心的前辈都会姨母般的介绍，只要你自身条件还过得去。总的来说，在当前经济形势下，编制内工作还是可以优先考虑的。当然如果你敢拼敢闯，不是求稳的性格。能承担风险自身能力过硬，有明确的职业目标，那可以先在编外找个好企业打磨下自己。毕竟28-35岁以前，还是有机会进编的。
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